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答疑老师:甘老师
劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:清岚
计划成本核算是为了在计划或者预算内更详细的分析成本,工作中是否选择计划成本还是实际成本核算,还要根据公司具体的核算要求 查看全部回复
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答疑老师:高老师
以产成品所耗用的料工费来计算 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
这个需要了解生产工艺,根据生产工艺确认料工费的分配 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
不可以 查看全部回复
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一般是采用移动加权平均法计算 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
直接人工成本的核算:1、按计时工资分配直接人工成本 计时工资一般是依据生产工人出勤记录和月标准工资计算,因而不能反映生产工人工资的用途。 直接人工成本分配率= 本期发生的直接人工成本 各产品耗用的实际工时(或定额工时) 某产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时(或定额工时)数×直接人工成本分配率2、按计件工资分配直接人工成本 为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资,月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
在建账套的时候,把成本核算项目下面多设个项目名称的二级明细,然后根据不同项目地支付对应到具体项目中即可 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
按照先进先出的比较多,但是大型企业都是移动加权平均 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
仓库存货较少,证明企业周转率偏高,周转率搞证明企业运行较好,是不是你存货正常结转成本了,但是收入较低,存在低价出售少记收入等情况! 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
如果你用的是月末一次加权平均法,和入库的先后顺序没有关系 查看全部回复
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现有库存成本啊,每个品种要对应每个品种算 查看全部回复
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要分析存货的状况,就要先看企业是什么样的经营模式,是高存货经营,还是低存货经营,这其实很好理解,有一些公司本身就应该具有相当多的存货,而有一些公司它本身就不会有许多存货,比如软件公司,基本上不太可能在存货,基本上是即产即销。如果一个软件公司的存货一年比一年多,那你要小心一点了,这个存货本身可能就是有问题的; 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
生产企业,正产生产中的企业计入生产成本,完工后入库 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
如果是生产企业的话,需要先做成本核算的,如果不会,需要先学习一下成本核算 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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答疑老师:wam
第二十二条 制造企业一般设置直接材料、燃料和动力、直接人工和制造费用等成本项目。 直接材料,是指构成产品实体的原材料以及有助于产品形成的主要材料和辅助材料。 燃料和动力,是指直接用于产品生产的燃料和动力。 直接人工,是指直接从事产品生产的工人的职工薪酬。 制造费用,是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。 财政部 关于印发《企业产品成本核算制度(试行)》的通知 财会[2013]17号 查看全部回复
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(收购成本+挑选整理费+运输费+包装费)/入库数量,如果要分等级核算,可按售价确定各等级的价差,在按价差比例进行分配。 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
设置原材料-一级帐(总分类帐)、二级账(按原材料金额、数量设置明细账)、三级账(按原材料种类、数量设置明细帐)。 每月结账后二级账与总分类账核对相符后,三级账才能与二级账进行核对,三级账可由一人专门负责登记核对 查看全部回复
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运费分摊到货里 查看全部回复
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公众号:会计宝
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