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开票软件误删了商品编码,又添加了和之前一样的商品编码对之前开的票有影响吗?#出纳#
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我想问一下,这个工资表做的应发工资,和实际发放不一样。应发687.44实际发了2684.96,然后出纳写了一张费用报销单上面1997.52,说这个工资是转正后12天工资,我没理解为什么转正工资不做在工资表里面?那我的工资表和实际发放对不上了?我想问下怎么做才是正确处理呢?#出纳#
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对商业企业来说,因春节等因素。第一季度为其经营旺季。按目前的会计年度设置,企业在12月结束后开始编制年报。又恰逢经营旺季。很难抽出专门时间认真编制报表。从而影响报表质量。有的企业还有调节利润的冲动。如果将此类商业企业的会计年度变更为从4月1日到次年的3月31日,是不是更好呢?#出纳#
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老师:我们公司认缴资本是500万,一共是三个股东!现在有两个股东已经完全达到认缴出资比例并且已经超过认缴额!另外一个股东并未认缴一分钱!所以现在新公司法不是规定五年内必须实缴注册资本吗?所以我的问题是:那两个超过认缴比例的股东做账的时候是继续做实收资本,还是超出比例做资本公积?全做实收资本的话就可以立即满足新公司法的规定!#出纳#
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公司员工没有劳动合同没有五险一金,用公户转工资如何操作,用途备注什么#出纳#
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小明工资4000,但由于未达到社保基数下限,则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04,但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732,实发4000—732=3268,问题一,请问此操作是不是错误的? 如果上面是错误的话,那应该按照4000-742.04=3257.96发工资,则本月多发了10.04工资,那问题二,本月工资这一部分该怎么做分录?那10.04计入哪?(假设单位缴纳社保部分为1300) 本月多发,下一个月要扣回来,问题三,扣回来要怎么做分录?#出纳#
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