领失业金有两个条件，一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的，二是非因本人意愿中断就业的，而非因本人意愿中断就业主要包括：劳动合同依法终止；被辞退、除名、开除；用人单位解除劳动合同     查看全部回复

您好，没有人也是可以的。     查看全部回复

你们公司的社保系统只显示你们公司的     查看全部回复

尝试重新获取填写一下     查看全部回复

同学你好     查看全部回复

一般合同约定的是由派遣方缴纳     查看全部回复

失业保险是法律规定必须缴纳的保险之一,如果没有扣,可能是漏扣或者其他原因,不会存在不缴纳     查看全部回复

停止给某个员工缴纳社保，要在社保系统进行减员操作     查看全部回复

让员工把公积金账户转到你公司名下     查看全部回复

公积金一般都是当月缴纳当月     查看全部回复

你好，新员工要是之前没有参加过社保就叫新参统，要是之前办理过社保就叫转入。 从未参加过社会保险，称之为新参统。之前参加过社会保险的，为普通增员。     查看全部回复

点击社保费完税证明打印—完税证明打印界面，输入对应打印的月份，点击查询，根据需要进一步打印     查看全部回复

你先核对账户信息是否正确，如果正确先询问银行是否系统有问题或者升级，如果都没问题再询问税局那边是否有什么变动     查看全部回复

一般是当月申报当月缴纳。如果企业资金困难，可以申请延期缴纳     查看全部回复

单位加个人     查看全部回复

啥意思？     查看全部回复

可以，没有社保不用做     查看全部回复

为啥部分缴款？     查看全部回复

对的，一般是都要计提     查看全部回复

可以在电子税务局或社保申报界面查询出来的     查看全部回复

这是哪个申报系统     查看全部回复

是的     查看全部回复

不用在系统修改 只需要出具一份公司辞退证明书即可 他拿着辞退证明就可以去街道办理失业证手续 领取失业金，但是他在你公司才服务2个月，这种情况下不满足失业金的领取条件，因此是不能够领取失业保险金的      查看全部回复

不一定，一般工农中建交五个     查看全部回复

具体问下当地社保局哦     查看全部回复

是的，填社保基数，如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数     查看全部回复

如果已经领取养老金不需要购买社保     查看全部回复

社保个人部分     查看全部回复

这个具体建议你问一下当地社保局哦     查看全部回复

公积金要不要交根据公司制度     查看全部回复

多计提的红冲掉     查看全部回复

如果不能网上办理新增，得去当地社保大厅办理     查看全部回复

女的50岁单位可以不给她上保险     查看全部回复

增员成功后，次月开始申报扣费     查看全部回复

个税下个月再做     查看全部回复

联系社保局申请     查看全部回复

是的呢     查看全部回复

等公司申报4月份社保的时候给你做减员处理     查看全部回复

是的     查看全部回复

按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率     查看全部回复

这个找人事要数据     查看全部回复

社保系统减员     查看全部回复

是社保编号     查看全部回复

是的     查看全部回复

退不了了     查看全部回复

如果已新增人员，核对下人数金额无误，申报扣款就好     查看全部回复

是的     查看全部回复

可能是有调整     查看全部回复

看当地税务机构的最后缴款期限     查看全部回复

3个月     查看全部回复

五险一金具体年限不同。养老保险一般至少需要缴纳15年，退休时可以享受养老保险待遇；医疗保险。每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定；失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费一年即可领取失业保险金；工伤保险，没有具体的缴费年限，只要属于工伤，就可以享受工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿费用由用人单位承担，不由社保基金支付；生育保险，缴费年限至少一年，生育后继续缴纳，否则不能享受后期计划生育的福利；住房公积金需连续缴纳一年即12个月，第13个月生效后方可领取。     查看全部回复

登录社保网站，将离职人员做减员处理即可     查看全部回复

一般试用期不交     查看全部回复

第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件，最好带上公章，现场要填社会保险登记表和员工社保申报核定表     查看全部回复

打社保电话12333或者当地社保局电话     查看全部回复

先去社保局开户，绑定银行     查看全部回复

一般是的，大额医疗每年收取一次，一般是年初。如果是年中增员，一般在增员当月缴纳     查看全部回复

医保一般每月25号之前     查看全部回复

正常是需要带上你公司对你的授权委托书、经办人身份证，营业执照副本最好带上公章     查看全部回复

社保基数总额     查看全部回复

登陆自己所在城市的住房公积金管理中心的官网，进行查询     查看全部回复

你按照社保局说的先减员再增员了是吧？操作过之后基数还是不对？     查看全部回复

新公司首先要去开医保账户，开完医保账户，增加参保人员     查看全部回复

如果不是人力资源公司那种代理，普通企业代缴，就是默认劳动关系存在，若产生工伤或劳动关系纠纷就是潜在风险。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。     查看全部回复

医疗保险多少人，生育保险写多少人就可以     查看全部回复

工资表上需要有体现 另外最好后附一个情况说明     查看全部回复

是的同学，看图片信息的话，已经核定清册完成     查看全部回复

企业为员工补缴社保需要准备以下材料：职工档案；补缴申请表；劳动合同、工资发放明细表等证明存在劳动关系的资料；其他。     查看全部回复

可以补缴，如果不补、员工投诉可能有相关的罚款、追缴等     查看全部回复

根据你们当地的比例，一般是基数*12%，个人和公司各12%     查看全部回复

办理延长缴费     查看全部回复

自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。养老保险：单位16%，个人8%。　失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。　医疗保险(含生育保险)：单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不作调整     查看全部回复

在公积金单位网厅对离职人员账户进行封存就行     查看全部回复

填0 即可     查看全部回复

带着被参保人的个人信息资料到本市社会保险机构业务管理处进行审核-填写保险信息登记表-待审核通过后等通知领取申报卡即可     查看全部回复

就是稳岗补贴     查看全部回复

没有工资那社保个人承担的部分是员工自己打钱到公司账面的，还是个人部分也是公司交的？     查看全部回复

按5360元扣款     查看全部回复

办理转出     查看全部回复

月度申报时自动生成，申报后扣款就好     查看全部回复

这个是不是和社保一起扣款的？     查看全部回复

是的，现在医疗和生育合并一起，属于医保局管     查看全部回复

根据应缴人数及缴费基数，计算下应缴金额是否正确     查看全部回复

你指的保险是社保吗？     查看全部回复

社保基数变更是当月申报，次月生效     查看全部回复

税后工资是扣除社保公积金个人部分以及个税后的金额     查看全部回复