老师,我现在工作中有这么一个问题:5个分店每月会向总公司特定账户转1000元,作为摊销服务费、礼品等,公司收到这笔钱后会安每次每个店摊销比例来分摊,最后反应出每个店还剩多少钱在公司账户,不知道这样的记账方式表格该怎么做#出纳#
4234
你好,我们公司是小规模纳税人,从去年10月份成立的,公账几乎没有收入,都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金,个税有按照最低工资标准申报,但是没有通过公账发工资,以前的报表填的全部都是0,从10月截止到现在都没有做账,现在我想把以前的账做起来需要怎么做?#其他行业#
4185
老师,有几个问题问一下:1,库存商品入库前的所有费用都要计入进价,如果品种多,按什么比例摊。2,需计算印花税的,依据是什么。3,应付账款和合同负债。4,合同资产时,当取得无条件收款时,还需要做一笔分录,合同资产转入应收账款吗?5,超市里生产的面包,发放给超市里所有的员工做早餐,面包属于自产的,还是外购的?#商业#
4656
你好,我们公司是小规模纳税人,从去年10月份成立的,公账几乎没有收入,都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金,个税有按照最低工资标准申报,但是没有通过公账发工资,以前的报表填的全部都是0,从10月截止到现在都没有做账,现在我想把以前的账做起来需要怎么做?#其他行业#
5275
请教一下,公司股东A、B、C分别投资比例是10、10、80,其中AB的认缴资本未足额缴纳,C公司超额缴纳,计入资本公积,现在该公司申请终止营业,进行清算,清算后剩余的公司财产按照什么比例分配给投资者ABC呢,对于C的超额缴纳产生的资本公积部分是否需要做特殊处理?#其他行业#
3257
两边:政府(代收)、企业(代付)都不需要开票 ,政府返税,我们属于招商平台,代收政务返税,再根据比例返给企业,代收,代付,我我们平台怎样账务处理呢老师,手续费就是我们的收入,具体科目怎么写呢 #其他行业#
5443
部门工资,算包月26天,一天120元,剩4天是周末另外算加班,如遇到请假就是26减1天,如不满25天班就按实际比例减去请假时间,如一个月有31天,上正常班27天也按26天计算基本工资,26✖️120天,那遇到请假的怎么减请假天数,,怎么算基本工资#出纳#
4519
总公司下面的分公司在不同地方,员工社保也交在不同的分公司,但是工资都是总公司发的,这个社保申报和个税申报和发工资账户 是必须一致的吗? 员工是异地的 社保交在不同地方,他的工资和社保实际都是分公司承担的 只是社保和公积金交是交在分公司 #初级#
5121
你好 现在公司有个情况 8月份开始实缴五险 由于社保基数可以每个月按照实际申报(社保部门咨询是每个月提交申报表可以改基数)医保部门一年一次 说不能调 好是按照之前申报的最低基数 公积金是按照公积金最低基数缴纳 这样等于3个部分3个基数 这样会不会被税务认为是异常的 会被查呢?#房地产#
3966
老师 我想问一下 我们公司收到政府一笔春节期间施工完成一定比例的奖励 这笔钱怎么做账啊 我感觉既不属于资产相关补助 也不属于收益相关补助 还有一种综合性的补助 是按照收益来做 如果做其他收益 那我怎么冲掉其他收益呢#工业制造#
5404
各路大神,问个问题。我们有家微商公司,它的平台会抽取的一定比例的佣金,这笔费用没有任何单据凭证,能入费用吗,怎么入账。还有就是我应该怎么确认收入,是按实际收到的款入账,还是按没扣佣金前的入账呢#其他行业#
4310
公司名下有3个人,办理公积金开户要求只交一个人,公积金管理中心说要和社保参保人数一样,但是,老板和另外一个员工都有房子了,没有这方面的需求,自愿不缴纳的。这边公积金怎么开户,怎么操作呢?#高新企业#
15381
老师,发放给员工的工资,1、必须要员工签字确认吗?我公司的都是通过公司公账发给员工的,2、还有,必须要给员工工资条?3、如果员工发生工伤,公司需要赔偿的话,是按签劳动合同时的基本工资的比例赔偿?还是按每月合计工资的比例赔偿?#工业制造#
6210
因为上个月公司代扣的社保和公积金忘了做会计分录处理,导致其他应付款的期末余额不对,但是资产负债表意外的平了,直到这个月才发现了上个月的问题,这个月的资产负债表在上个月的基础上修改后平衡不了了,该怎么办#商业#
6471
1、20年因为可以延缓交社保,所以领导申请把2.3月的社保退回来了,虽然退回来了,个税系统还是按照实际应交数填写数据申报2、3月个税,然后在9月份的时候补交2.3月退的数据,申报9月个税时忘记把2.3月补的数据减出来了,要更正吗?更正有什么不好的影响吗? 2、9-11月补交的2.、3月份社保,比之前退的金额多,多出来的部分金额要添在9-11月一起申报对吗? 3、7月公积金数据变为91元每人,但是7-11月都是按照202每人申报了,个税系统要更正过来吗?#服务业#
5922
老师,我们是劳务派遣公司,有些员工社保和公积金是给外地的外包公司交的,而工资这块由我们这付,就等于我们把社保和公积金给外包公司,外包公司给我们开社保和服务费的发票,像这样的情况我要怎么做分录呢?#其他行业#
4491
我们公司职工的月标准工资为4200元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天(其中1天为节日),工龄7年,病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天,其中有8天双休日和1天节日,根据考勤记录,本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制,分别按30天和21天计算应付职工计时工资。老师,这个怎么写啊?#其他行业#
13554