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答疑老师:王苗苗老师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
根据会计制度权责发生制原则应该在12月末对当月职工薪金进行计提 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
补提一下 查看全部回复
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答疑老师:杨老师.
如果是少发工资了,需要补发 如果是个税申报错了,就更正个税申报 查看全部回复
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工资是属于当期的当月计提,可以下月发放 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
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答疑老师:wam
付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
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答疑老师:李可可
计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
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答疑老师:夏东
不算。22年已做计提,成本就在22年。 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
3月份支付的么 查看全部回复
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最准确的肯定是次月发的上月工资统计;但实际工作中要考虑公司要求,统计时间,难度,也就是如果公司要求统计数据的时间在发放工资之前,那就不能用实际当月的工资数,另外,如果人员不经常变动,工资差距不大的话,也可以用当月计提的上月工资数 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
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但是按照权责发生制,上月的工资不应该是上月就计提了吗?是的 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
有的 查看全部回复
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计提了工资 实际没发放 也正常零申报个税是吗?是的 查看全部回复
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1.企业计提员工工资时,会计分录为, 借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 销售费用/制造费用等 dai:应付职工薪酬——应付职工工资 2.企业发放员工工资时,会计分录借:应付职工薪酬——应付职工工资 dai:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
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答疑老师:patience
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
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同学你好,小企业会计准则下 借:员工成本 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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根据你们账上的计提金额申报 查看全部回复
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