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建筑工程开9300万的发票9个点,进项是13%的,如果利润在300万以下的话,增值税企业所得税这些怎么交比较合理#建筑工程#

答疑老师:哈哈老师

以下是关于增值税和企业所得税合理缴纳的分析: - 增值税: - 选择合适计税方式:建筑工程一般纳税人通常适用9%的一般计税方法,若项目符合甲供工程、清包工或老项目条件,可选择3%征收率的简易计税方法。但从进项税率为13%来看,选择一般计税方式更有利,可充分抵扣进项税额。 - 确保进项税足额抵扣:对于13%税率的进项,如钢材、混凝土等材料采购,要确保取得合法有效的增值税专用发票,按规定认证抵扣。同时,注意其他可抵扣项目,如劳务分包若取得9%或3%的建筑服务发票也可抵扣,以及施工设备租赁等进项。 - 注意预缴税款规定:如果是异地施工,需按规定在项目地预缴增值税,一般计税方法下预征率为2%,以取得的预收款扣除支付的分包款后的余额计算预缴税款,回机构所在地申报时可抵扣已预缴税款。 - 分包差额扣除:若存在分包业务,总包方应按“总包额 - 分包额”差额缴纳增值税,前提是取得分包方合规发票,以此降低增值税计税依据。 - 企业所得税 : - 判断是否符合小型微利企业条件:若企业同时满足从事国家非限制和禁止行业、年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元这三个条件,可认定为小型微利企业,享受相关优惠政策。 - 准确核算成本费用:采用查账征收方式,准确归集建筑材料采购成本、人工费用、机械设备租赁费用等成本,以及管理费用等各项费用支出,取得合法合规的发票等扣除凭证,尽可能增加可扣除项目金额,减少应纳税所得额。 - 享受税收优惠:根据政策,自2023年1月1日至2027年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税,实际税负为5%;超过100万元但不超过300万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税,实际税负亦为5%。企业在预缴和汇算清缴时,通过填写纳税申报表相关行次,自行判别、申报享受,相关资料留存备查。     查看全部回复

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老师,企业所得税的从业人数,怎么取数啊,我们目前有这几类特殊人员 1、退休返聘人员:不交社保,签劳务合同,按工资薪金申报个税 2、分公司人员:但是主要是为了再异地给他们交社保,分公司没有业务,再分公司报个税,费用做在总公司了,总分公司做了汇总纳税备案,分公司不就地缴纳企业所得税(这类人员算到分公司还是总公司) 3、与公司签订长期劳务合同的人员 4、与公司签订实习协议的实习生 5、法人:再其他单位任职,其他单位给他交社保、发工资,但是我们会承担人工费用的一半 这几种情况,人数要统计到企业所得税申报表的从业人数吗#其他行业#

答疑老师:哈哈老师

根据《财政部 税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》(财政部 税务总局公告2023年第6号)规定,从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数,应按企业全年的季度平均值确定。针对你提到的几种特殊人员,是否计入从业人数具体分析如下: - 退休返聘人员:不计入。退休返聘人员无法与企业签订劳动合同,不能与企业建立劳动关系,不符合从业人数的统计范围。 ? - 分公司人员:计入总公司。现行企业所得税实行法人税制,企业设立不具有法人资格分支机构的,应当汇总计算总机构及其各分支机构的从业人数,依据合计数判断是否符合相关条件。 ? - 与公司签订长期劳务合同的人员:若形成劳动关系则计入,若为劳务关系则不计入。如果签订的是劳动合同,建立了劳动关系,应计入从业人数;如果是劳务合同,属于劳务关系,不属于从业人数统计范畴。 ? - 与公司签订实习协议的实习生:在校实习生不计入,非在校实习生视情况而定。在校学生参加企业实习,不属于从业人数统计范围;若非在校学生,与企业签订劳动合同、建立劳动关系的,应计入从业人数,否则不计入。 ? - 法人:不计入。法人虽为企业相关人员,但在其他单位任职且由其他单位缴纳社保、发放工资,未与本企业建立劳动关系,不应计入本企业从业人数。     查看全部回复

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