登录/注册
答疑老师:王苗苗老师
车子怎么了 查看全部回复
问答已结束!
浏览:2719 0赞 0评论 收藏
答疑老师:杨老师.
其他应付款确认不需要再支付的,转营业外收入 查看全部回复
答疑老师:林宝辉
这个没有办法解决的。这是电子税务局网站后台设置的,用户没法修改。 查看全部回复
浏览:2718 0赞 0评论 收藏
答疑老师:哈哈老师
您好,汇算清缴前都能开发票么 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
10318.54是已经交纳过了么 查看全部回复
您好,上月是怎么做账的,具体怎么调整呢? 查看全部回复
答疑老师:venus老师
您好,年报的具体什么问题 查看全部回复
答疑老师:李可可
价保款退回银行,有负数发票吗 查看全部回复
具体问什么 查看全部回复
答疑老师:wam
将免征的部分 dai:主营业务收入 红字 dai:营业收入收入 不影响利润 查看全部回复
1-6.926/7.4=0.0640541 查看全部回复
答疑老师:云峰老师
你好同学15 查看全部回复
没有这个规定,外来科目期末可以有余额 查看全部回复
答疑老师:tammy老师
没有关系 查看全部回复
你好,您的意思是员工还钱,还到了个人账,是这个意思吗? 查看全部回复
浏览:2717 0赞 0评论 收藏
您好,不能同一个签字,最好还是两个不同的人签字 查看全部回复
在员工不想缴纳社保的情况下,公司很难完全无风险地发放工资,因为为员工缴纳社保是公司的法定义务。不过,公司可以采取一些措施来尽量降低风险,具体如下: - 充分沟通并留存证据:向员工详细说明缴纳社保的重要性和相关法律规定,告知其不缴纳社保对自身权益的损害,如无法享受医保报销、养老金待遇等。通过组织培训讲座、发放宣传手册等方式进行政策宣传,对个别员工进行一对一沟通,了解其顾虑并针对性解答。同时,要留存好沟通记录,如让员工签署社保风险告知书等,证明公司已尽到告知义务。 ? - 签订相关协议:在员工仍坚持不愿缴纳社保的情况下,可与其签订自愿放弃缴纳社保声明或协议,明确因个人原因放弃缴纳社保,一切法律后果由员工自行承担。但需注意,此类声明或协议可能因违反法律强制性规定而无效,不能完全免除公司的法律责任。 查看全部回复
您好,社保的滞纳金不需要调增 查看全部回复
您好,这个月红冲的发票直接冲减本月收入就成,不需要以前年度损益调整 查看全部回复
答疑老师:andy老师
你提示的是扣除额太大了 查看全部回复
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载