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人力资源公司账务处理,我们是人力资源公司,帮其他公司发工资,并代扣代缴社保医保公积金,公司有24家。1.我们开发票给对方,开发票有的按月,有的按季度,有的按年(跨年),账务上如何确认收入?2.做账时二级科目需要具体到每家公司吗?3.有的公司发当月工资,有的发本月工资,该如何计提工资和社保呢?4.想请老师帮我梳理一下账务处理全部流程,这块不是很明白,方便的话请举个例子,谢谢老师#服务业#
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们公司承包了一家企业食堂,釆购食材,财务在库存商品下面分了五个品项的子科目:粮油、蔬菜、肉…,仓库录入食材的时候系统没有办法价税分离,只能录入含税价,月末出入库汇总表都是含税价,现在食材发票开过了,税金是合并在一起的,财务做账没有办法按品项价税分离,请问有什么办法解决么?#餐饮酒店#
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老师,请问22年有一张普票入账报销税前扣除了,但是23年发现这张普票税号有误,让对方重开了一张,不过对方之前开票的单位是个体户,现在那个个体户停用了,不能开票了,然后给我们开的是另一家公司的普票,不过之前的个体户和现在开票的这家公司注册地址是同一个地址,法定代表人也是同一个,这种情况现在开的发票可以替代之前的发票么#运输业#
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