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答疑老师:税务师晓雨
你们这个应该是属于弃置费的一种吧 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:云峰老师
同学你好,不是的,人工成本率 =人工成本总额除以营业收入,他是正的 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
统一计算就成,日工资=月工资/(本月实际天数-休息时间) 查看全部回复
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答疑老师:高老师
结转损益凭证一般是最后的凭证号 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
没有经验,也不是本专业吗? 查看全部回复
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答疑老师:patience
可以分大类,然后再根据大类细分 查看全部回复
公司现金发放工资,需完善以下凭证确保合规: - 工资表:按部门、员工姓名详细罗列基本工资、津贴、奖金、应扣款项等,经员工签字确认或有表明已领取工资的标志,证明工资计算与发放的准确性。 - 付款证明:如现金付款单,显示工资发放总额、时间、领款人范围等,负责人审批签字后,明确资金流向与用途。 - 考勤记录:记录员工出勤天数、迟到早退等,作为计算工资依据,确保工资核算准确。 - 劳动合同:明确工资标准、发放方式、工作时间等,证明雇佣关系与工资约定的合法性。 以上凭证需妥善保存,以备税务、审计部门检查。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
请问帮朋友做账,不收任何费用,只是帮忙,属于个人代账吗?属于 查看全部回复
答疑老师:Yan
不相容业务,不可以的 查看全部回复
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比如说被这个员工发放工资以后,以后在个税申报系统里面把员工的状态改成非正常 查看全部回复
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答疑老师:微尘
现金,银行,存货,固定资产,和供应商以及客户对账确认往来 查看全部回复
答疑老师:李可可
你是说股东会决议么,全体股东签字 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
可以,可以先从外勤开始 查看全部回复
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
同学,如果是零售黄金的话是取消许可证,采取的是核准制 查看全部回复
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会计也分很多岗位,岗位不同职责不同,工作流程也不同 查看全部回复
答疑老师:许老师
需要作废重新与公司签订合同 查看全部回复
工业会计较难 查看全部回复
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答疑老师:Leaf
增值税进项税 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
在微信里面搜索微信收款商业版,即可成为微信商家 查看全部回复
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公众号:会计宝
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