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答疑老师:哈哈老师
工会账户里的钱不可以给员工发放高温补贴。 根据相关规定,高温补贴属于劳动报酬的一部分,是用人单位对在高温环境下工作的劳动者的额外补偿,应当由用人单位从工资总额中支出,并纳入工资总额进行管理。而工会经费主要用于工会组织开展各项活动,以及为职工提供服务和维权等方面,其使用范围有明确的规定,并不包括发放高温补贴。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
直接看单据录分录了是吗,是的。既然重新入账的话,就是根据原始单据入账生成报表 查看全部回复
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您好,课时费您可以在市场上查一下 可以看看市价多少,根据市价多少给老师课时费 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
在的 查看全部回复
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计算需按比例分摊资本公积余额。具体计算方法如下: 计算公式: 实际恢复的盈余公积 = 资本公积余额 × (盈余公积占比) = 资本公积余额 × (盈余公积 / (盈余公积 + 未分配利润)) 实际恢复的未分配利润 = 资本公积余额 × (未分配利润占比) = 资本公积余额 × (未分配利润 / (盈余公积 + 未分配利润)) 查看全部回复
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- 建筑行业:建筑项目往往包含多个环节和不同类型的工作,开票时需要详细注明各项内容。比如,开票项目名称可能会涉及到“工程服务”“安装服务”“修缮服务”“装饰服务”等大类,还可能进一步细分,像“混凝土浇筑服务”“幕墙安装工程”“水电安装工程”等。而且,根据税务规定,开具建筑服务发票时,还需要在备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称,这也增加了开票的复杂性。 查看全部回复
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您好,您说的百分比内是什么意思? 查看全部回复
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你好 查看全部回复
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你好,这种情况不合理,所以是不允许的 查看全部回复
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你好,固定资产具体什么问题 查看全部回复
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您好,两种方式,一种是借款给集团公司 第二种是以分红的形式把钱转给集团公司 查看全部回复
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补充医疗保险的扣除基数通常是基于应发工资总额 查看全部回复
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可以按居住天数计算每人应承担的水电费,先算出总居住天数,再求出每天的水电费,最后按每人居住天数分摊。 1.?计算总居住天数: 2人住了26天,4人住了31天,总天数为: 2×26 + 4×31 = 52 + 124 = 176(天) 2.?计算每天的水电费: 总费用742元,每天费用为: 742 ÷ 176 ≈ 4.2159(元) 3.?分摊到个人: - 住26天的人:26 × 4.2159 ≈ 109.61(元) - 住31天的人:31 × 4.2159 ≈ 130.69(元) 结果:2位住26天的人各出约109.61元,4位住31天的人各出约130.69元(四舍五入后总费用约742元)。 查看全部回复
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您好,主要是财会类问题的 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
你好,现在开具红字发票入账即可 查看全部回复
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您好,您是需要会计制度是吗 查看全部回复
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同学你好 查看全部回复
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公众号:会计宝
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