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答疑老师:tammy老师
是 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Harry老师
您好,您是指个人还是单位? 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
你可以自己计算下把年终奖计入综合所得合并需要交多少税,不计入综合所得单独计税又是多少税 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
你是要个税水利表还是申报表? 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
你们药房是个体还是合伙,个人独资? 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
不缴纳就不需要算进去的 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,超出部分需要并入当期工资薪金申报个税的哈 查看全部回复
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答疑老师:patience
需要,有些地方的工商局会要求公司新、老股东全体到场,所以最好先到工商局咨询一下。 查看全部回复
长期0申报 查看全部回复
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答疑老师:Yan
是的 查看全部回复
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居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2023年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 查看全部回复
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累计计算 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
裁员的经济补偿在社平工资3倍以内是免个人所得税的 查看全部回复
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你说的是经营所得还是个体户申报的有工资收入 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
后期来调整错误的个税 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
你好,7月申报的话,是指的4-6月的 查看全部回复
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答疑老师:清岚
计入福利费就行了,不能均摊到每个人身上的,无需缴纳个税 查看全部回复
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以下是关于境内公司相关问题的回答: 合理化入账方式 - 规范资金路径:建议公司开设专门的离岸账户用于支付工资等业务,将老板个人离岸账户资金转至公司离岸账户,再从公司离岸账户支付员工工资,使资金流向更清晰,符合财务规范。 - 获取相关凭证:支付工资后,及时从银行获取支付凭证、对账单等,作为入账的原始依据。若通过第三方支付平台支付,也要保存好支付记录和相关交易明细。 - 完善账务处理:根据支付凭证等,在财务账目中准确记录工资支出,计入“应付职工薪酬”等相关科目,并详细备注支付对象、期间等信息。 能否按非居民代扣代缴申报 - 判断纳税身份:根据个人所得税相关规定,台湾居民在大陆无住所且工作地点在台湾,通常属于非居民个人。但如果在一个纳税年度内,因出差等原因在大陆累计居住不超过90天,且工资不由境内公司负担,则其境外工作期间取得的工资薪金所得,无需在大陆缴纳个人所得税;若超过90天,则其取得的由境内雇主支付或负担的工资薪金所得,应在大陆缴纳个人所得税。 - 履行代扣代缴义务:若该台湾员工属于需要在大陆纳税的情形,境内公司作为支付方,应履行代扣代缴义务,每月按非居民个人所得税相关规定计算并申报缴纳个人所得税,通过自然人电子税务局(扣缴端)进行申报操作。 查看全部回复
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现在工资薪金个税是累计计算的,如果每月的工资都不超5000,是不交个税的 查看全部回复
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公众号:会计宝
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