实际有员工吗     查看详情

一般需要的     查看详情

如果员工跟甲签的劳动合同，工资、社保都应该由甲承担，乙公司缴纳社保，相当于代缴，甲还要把代缴的社保支付给乙     查看详情

有影响     查看详情

电子税务局     查看详情

直接新增就好     查看详情

你的意思是申报的缴费基数不对，例如应按3000的基数交，你填成了5000？     查看详情

是不是当地有社保优惠政策，有部分是减免的      查看详情

在     查看详情

委托书、转移申请表、身份证、营业执照等     查看详情

在社保缴费端，社保推送的缴费明细里面有费率     查看详情

登记信息有误，拿着入职合同（入职时间为准）去修改信息和补交社保即可     查看详情

按照要求是不能的     查看详情

缴费基数所有人的都变了吗     查看详情

你看下社平工资是不是变了     查看详情

如果是非国有企业，包括外企，合资企业和民营企业，应结合劳动合同及实际用工情况，主要看岗位，是技术岗或管理岗就填干部，是非技术岗或管理岗就填工人     查看详情

如果有公司就公司叫比较好，如果没有就灵活就业交纳。不过建议以灵活就业交纳     查看详情

没有要求必须一致     查看详情

社保方面暂时没看到有     查看详情

应缴工伤费＝缴费工资基数*工伤保险缴费比例     查看详情

购药时刷医保卡就好     查看详情

可以的，主要看公司内部管理需要     查看详情

将这个人的户籍信息填进去就行了     查看详情

看公司一贯是怎么做的，一般社保调整都是放到次月发放的工资表里代扣代缴     查看详情

调整的是七月份的社保，放在七月份工资表里     查看详情

根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。 但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。     查看详情

那是因为你们公司没有按照真实的公司申报社保缴费基数 ，很多企业都是按照全市上年度社会工资最低缴费基数申报的，按照真实的基数申报，企业的负担太重！     查看详情

更换险种是什么意思     查看详情

你把所属期选择7月份查询下     查看详情

那要看税务局有没有给你核定这个税种 如果有就需要 按照工资总额申报     查看详情

【我要办税】-【社保费管理】-【管理服务】-【核定信息录入】     查看详情

税务局里面只是需要交纳税款的，信息确认需要去社保局网里      查看详情

一般在新增时填写缴费工资     查看详情

凭证具体指什么？     查看详情

依法申报缴纳社保就好了     查看详情

可以以灵活就业人员自行缴纳社保     查看详情

需要先进行核定     查看详情

可以税前扣除的为实际缴纳部分     查看详情

先开立社保帐户，再新增人员；同时也要开立银行基本户     查看详情

你好，可以按入职单位的最新工资来。     查看详情

1、首先登录当地人力资源和社会保障局官网。 2、输入社保登记证号、密码和验证码，点击登录进入网上申报系统。 3、进入之后显示的是一个页面，点击左侧单位办事-年检申报，然后申报相关数据。     查看详情

是的，单独去医疗系统停     查看详情

社保每个月好像是13号之前增减员当月生效（具体每个地区可能会不太一样），过了这个期间增减下个月才生效     查看详情

如果当地社保不要求每个人都交社保的话，那就没问题。     查看详情

是大学生实习     查看详情

工商单位缴费基数是1到12月的     查看详情

可以在异地设立分公司，或者委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保     查看详情

开通社保可以问问社保局如何开通，带上公司的营业执照等一些资料和公章去社保局开通（每个地方的操作方法会有稍稍不同）     查看详情

是的     查看详情

一般可以补前一个月的     查看详情

电子税务局查不到的     查看详情

不能，如果是断缴可以补     查看详情

电子税务局查不了，在社保局网站      查看详情

可以     查看详情

0.33     查看详情

重庆的单位28.2%，个人10.5%+5     查看详情

可以去大厅     查看详情

没有这个政策的 如果是当地土政策建议咨询当地税务     查看详情

有事地方可以（一年可以调整二次），有些地方不行，建议咨询当地的税务局     查看详情

     查看详情

跟你先前申报同一个端口     查看详情

在申报的时候有市人社局和区人社局，要点击2次     查看详情

就是系统更新后核定也没12月的医保对吧     查看详情

当月扣当月     查看详情

可以     查看详情

可以吧 笔记本不也是PC端么 有什么区别么？     查看详情

不需要     查看详情

没明白，利息的意思     查看详情

社保基数和个税没有关系     查看详情

有些地方可以，有些地方不行      查看详情

是的，扣除两个月的社保     查看详情

退出重登试一下     查看详情

你是哪里的     查看详情

你喊扫码的那个人不是单位经办人     查看详情

在社保局     查看详情

每个地方不同，要咨询当地相关机构，湖北这里是看网上征集单打印时间，下面有提示     查看详情

不行，挂靠社保是违法的，     查看详情

只能去社保局改     查看详情

同学跟你现在单位签订三方协议     查看详情

这是重庆的你可以看看     查看详情

代垫五险一金不影响个税呀     查看详情

抵扣金额做帐了没？     查看详情

电子税务局我要办税-税费缴纳里面交      查看详情

当月增加的次月扣款     查看详情

计入营业外支出     查看详情

下个月就不交了是嘛     查看详情

你现在确定不了应扣个人社保是多少吗？可以确认的，就从工资里面扣除；不能确认的，就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的，可能会存在前面有员工离职了没办法扣了，你可以预估一个金额扣除，获得领导支持，提前预留工资先不发放。等社保办理好之后，就可以按月准确扣除社保部分了。      查看详情

正常单位的社会保险申报应在每月1-15日内在网上操作，如上月正常全员申报的，批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费。     查看详情

对，填写个人负担的部分     查看详情

是第一次开通社保吗？增加买社保人员了吗？     查看详情

不行     查看详情

你可以试试下拉选项，看能不能修改，如果不能的话，可以咨询社保中心     查看详情

一般情况如果员工关系是外包的，那么你们和员工建立的是劳务关系的话，是没有问题的。如果你们实际与员工是劳动关系，只是把员工的社保委托给第三方公司办理的，那么你们可能会存在劳动纠纷，因为无法证明你们已为员工足额缴纳社保     查看详情

没有这个要求哈同学，有些单位社保是人力在办理的     查看详情