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答疑老师:Annina老师
万分之五 查看全部回复
问答已结束!
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开的什么内容?具体业务是什么? 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
反写也是按月反写的 查看全部回复
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答疑老师:归老师
一个员工也没有? 法人呢 股东呢? ? 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
可以参考下 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
您好,要么调整个税系统里面的入职日期,调整为7月,要么调整工资表,按10000扣 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
【应税凭证书立日期】:填写应税凭证书立日期。 查看全部回复
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答疑老师:Leaf
后者 查看全部回复
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做的工资里面。,申报个税 查看全部回复
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答疑老师:官方回复
您好!只要是真实的业务,是可以抵扣的。下面的政策可以不用管,税总局也针对这个文件做了解释,目的是为了避免虚开发票的,由于你们的业务是真实的,可以抵扣的。不用管这个文件。 (国税发〔1995〕192号)第一条规定:“……(三)购进货物或应税劳务支付货款、劳务费用的对象。纳税人购进货物或应税劳务,支付运输费用,所支付款项的单位,必须与开具抵扣凭证的销货单位、提供劳务的单位一致,才能够申报抵扣进项税额,否则不予抵扣。……” 如果有哪里不清楚的,可以继续追问哦! 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
借:管理费用/销售费用等-租赁费用 dai:其他应付款 查看全部回复
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你好,可以。 查看全部回复
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税法规定:小规模纳税人企业,应当遵循《中华人民共和国企业所得税法实施条例》。第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。2,一般来说,管理费用,广告费,招待费应当分别控制在销售额的20%,15%,60%以内。 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
都属于服务业,帐务处理基本相同 查看全部回复
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答疑老师:易老师
不影响抵扣做账,如果公司有特意规定就退回去要求重开 查看全部回复
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您好实收资本是属于所所有者权益的。 查看全部回复
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账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
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答疑老师:清岚
是滴 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
您好,当月工资表里个人代扣项,个人社保和个人公积金一般都是当月的,每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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