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6月30日,分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费,并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。#出纳#
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老师,我们小规模,以前代账公司记账申报的工会经费都不是按照个税申报工资总额来申报的。比如一个季度40000总额,工会经费申报的计税依据6000元,现在接回来了该依照前面处理还是全额申报好#建筑工程#
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: 2020年9月,漯河永利有限责任公司当月应发工资300万元,其中:生产部门直接生产人员工资200万元;生产部门管理人员工资20万元;公司管理部门人员工资35万元;公司专设销售人员工资12万元;建造厂房人员工资33万元。根据所在地政府规定,公司分别按职工工资总额的5%、11.5%计提基本医疗保险和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工培训经费。要求:就以上情况作出有关的会计处理。#其他行业#
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社保基数调整后,我们公司2023.1-6月有社保退费的,是社保局直接退到企业的。我想问一下,这部分钱退给员工个人部分的社保退款需不需要合并到工资总额计算个税?会计分录是怎样子的?#工业制造#
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(三)企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元(属于合理限度的范围),实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少?是否需要做纳税调整?#出纳#
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来报销的工会费用有进项怎么做会计处理? 报销1112元费用,含23元进项税,会计处理是不是 借:其他应付款-工会经费 1112 贷:银行存款 1112 借:管理费用 23 贷:应交税费-进项税转出 23#工业制造#
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来报销的工会费用有进项怎么做会计处理? 报销1112元费用,含23元进项税,会计处理是不是 借:其他应付款-工会经费 1112 贷:银行存款 1112 借:管理费用 23 贷:应交税费-进项税转出 23#工业制造#
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、某普通企业会计利润为100万元,工资薪金 支出为10万元,同时列支了1.5万元的职工福利 费,2.2万元的工会经费,职工教育经费0.2万元,党组织工作经费1万元,本企业无其他纳税 调整事项,计算该企业应纳税所得额是#出纳#
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