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悠悠老师
可以。 查看全部回复
4276
夏老师
代收代交,借银行存款dai其它应付款,交的时候做相反分录 查看全部回复
3827
Annina老师
这个具体跟当地社保局落实更直接哦 查看全部回复
3597
社会保险登记管理暂行办法》 有如下规定: 第六条 社会保险登记实行属地管理。 缴费单位具有异地分支机构的,分支机构一般应当作为独立的缴费单位,向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。 查看全部回复
7759
高老师
你好,扫描纸质文档,保存格式按社保平台要求,然后上传就行 查看全部回复
6795
陈米老师
你好,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 查看全部回复
4028
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4200
真实情况的影响不大 查看全部回复
4773
大宁老师
一般是15号之前,遇到节假日会顺延。9月是9月15日 查看全部回复
4352
可以将员工负担的那部分填列在个税申报表中 查看全部回复
4226
对的,没有发票不可以税前扣除,但是你可以入账,入账后在税前调增。 查看全部回复
5454
计提时 借:其他应收款 dai:应付职工薪酬~社会保险费 缴纳时 借:应付职工薪酬~社会保险费 dai:银行存款或现金 员工交钱给公司时 借:银行存款或现金 dai:其他应收款 查看全部回复
3189
应该填应发额。 查看全部回复
4993
社保是当月扣当月的。根据这个原则来进行处理哈。 查看全部回复
4786
哈哈老师
您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
6254
是以工资的形式补发给你的么? 查看全部回复
4918
你好,是应发工资,包括应扣除的个税及个人应承担社保部分 查看全部回复
4620
可以是可以,但是社保有被查到的风险 查看全部回复
4137
需要 查看全部回复
7741
增员之后你要申报交费的。 查看全部回复
9583
归老师
个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
3343
你是要到长安开具社保户。开立新的社保户需要拿上营业执照到社保局开立。你的营业执照还没有变更。这种情况你要咨询一下社保部门。看能不能给你开户? 查看全部回复
5264
甜甜老师
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5952
银行开户吗? 查看全部回复
5626
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4236
第一次开户吗? 查看全部回复
4134
需要带公司的营业执照,公章。需要劳动合同等 查看全部回复
4020
andy老师
本期工资总额按照个税申报的工资填写 查看全部回复
3932
换时间段在扣一下,有可能是网络的原因。 查看全部回复
5296
应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金,社保,公积金的金额。 应付职工薪酬科目在dai方发生额表示计提的工资薪金,社保,公积金的金额。 应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金,社保,公积金的金额。 应付职工薪酬科目在dai方发生额表示计提的工资薪金,社保,公积金的金额。 查看全部回复
6832
要 查看全部回复
4384
你好,应发工资是3000-100=2900,2900扣除个人应承担社保部分及个人所得税后是实发工资 查看全部回复
4979
这是两个业务,你们自己协商就好,两个业务不冲突 查看全部回复
3398
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6319
根据注册部人员的工作主要内容,职能来确定计入研发费用。销售费用。管理费用。还是成本。 查看全部回复
4504
社保的最低缴费是社会平均工资的60%。 查看全部回复
4531
加上就可以 查看全部回复
4870
你好 查看全部回复
4189
小黑
按照实际情况申报,8月发工资了,就申报,没得就0申报 查看全部回复
3971
错误不少。例如一月份。1)缴纳社保。这部分资金包括公司承担和个人承担的部分。借:应付职工薪酬一社保(公司承担部分)借:其他应付款一社保(个人承担部分)dai:银行存款 查看全部回复
4308
登陆你们当地的社保官网,上面有缴费比例,你用缴费基数*缴费比例就算出来了 查看全部回复
4125
潇洒老师
社保现在入税了,税务局自动比例扣除 查看全部回复
4323
电子税务局,我要办税-税费缴纳-社保缴费就可以 查看全部回复
3660
签订非全日制用工合同可以按照工资薪金申报 查看全部回复
5489
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
4331
是的,可以计提 查看全部回复
4370
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3139
自2021年1月1日起,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
4529
按实际发放工资申报 查看全部回复
5033
人力资源官网 查看全部回复
4896
是的 查看全部回复
3742
参保后就可以申请领取社保卡的 查看全部回复
3697
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4798
员工辞职了,是需要填社保减少表的 查看全部回复
4335
什么原因暂停? 查看全部回复
3786
基数最低是你当地社平工资的60%。 查看全部回复
3847
王苗苗老师
如果是员工承担了公司的社保部分,应该冲减计提的申报费用 查看全部回复
4847
李钢老师
请问你的问题是什么? 查看全部回复
4540
对,因为在郑州并没有这个公司的登记信息 查看全部回复
3622
个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3454
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4266
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5383
差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
4050
对公司来说是无效的 查看全部回复
3863
你好,可以 查看全部回复
3486
税务师晓雨
如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
4198
对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
6034
没有社保不需要做 查看全部回复
4176
不可以 查看全部回复
4556
你好,实际缴纳的个税没问题吧 查看全部回复
3893
营业执照。劳动合同等,还是打社保局电话。一次问清楚。 查看全部回复
4013
企业的员工签订劳动合同都应该缴纳社保。 查看全部回复
6313
总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
5034
你好,社保个人承担部分一般在工资发放时代扣,所以社保的计提一般会随着工资的计提发放 查看全部回复
3163
8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
5615
因为社保入税是税务代征了 查看全部回复
3913
您说 查看全部回复
3002
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5232
是否符合条件,需要具体咨询补贴部门。补贴政策,随时会调整更新,各地区也会有差异,所以,享受哪个补贴就去咨询相关部门最稳妥 查看全部回复
3909
做非全日制用工,只交工伤保险 查看全部回复
5336
社保基数是根据。社会平均工资岀来的,社保部门会及时公布。 查看全部回复
4508
专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
6022
没有听说过社保费工程款,请你换个方式描述一下 查看全部回复
3027
你好,如果两项都有都附上 查看全部回复
5343
你好,可以,属于劳务派遣用工 查看全部回复
3387
如果社保基数比之前增加了,就是增加了 查看全部回复
3797
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
不合理呢 查看全部回复
3232
打当地医保局电话,要医保申报系统网址,在系统里操作 查看全部回复
3806
一般是人力负责的,当然小单外会计也可能兼职了 查看全部回复
4736
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
5713
已经发放工资的那期,比如8月发7月工资,申报6月个税,9月申报7月工资 查看全部回复
4492
你好,办停保啊 查看全部回复
3102
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6762
3354
7月的 查看全部回复
5014
人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
3817
换浏览器试一试 查看全部回复
4681
3538
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