你好,合同约定按月申请进度款,现在要算3月和4月的费用,3月15日到3月25日每天3个人工,3月26日到4月30日每天4个人工,每月26天算满勤,合同报价单每月2个人工,2200人/月。这种情况2个月的费用怎么算#出纳#
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南湖公司2018年3月1日与客户签订了一项培训服务合同,合同规定培训期3年,培训费为240000元,分别于 2018 年3月1日、2019年3月1日各支付总培训费的50%。2018年、2019年和2020年各年估计发生的成本分别为:40 000元、80000元和40000元。各年实际发生的成本为45000元、78000元和36000元。假定不考虑各种税费。 要求:编制该公司2018年至2020年的会计分录。#出纳#
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房地产评估中的投资利息息怎么确定#出纳#
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老师,热电厂给我们免费原材料-脱硫石膏使用处置,但因我公司想申请增值税即征即退政策,需要他们给们开原材料发票,后经同意电厂愿意给开0.1元/吨,现在同行市场上也都是免费使用材料,偶有采购也在30元吨,我们接收0.1元/吨这个价格可以吗#出纳#
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计算2023年的盈亏时,已知23年的实收金额300w、22年年底库存价值190w、 23年年底库存价值240w、23年之前的进货款欠款70w、23年的进货款110w(其中部分结清45w,部分欠款65w)、23年交易成功的产品成本150w(其中一部分来自23年之前的库存,一部分来自23年进的货,两者具体数值不详)、23年其他总花费80w,如何计算2023年时盈亏,或者仍缺失其他关键数据,计算小白,请老师帮忙指点#个体工商户#
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房屋的固定资产值。要包括什么电器呀,家具之类的吗? 是有个在建工程,然后验收转固定资产了,说要把里面的家具啊,电器啊,什么都算上,我觉得不符合逻辑啊 房屋的固定资产不是包括人工啊,建材呀那些吗#商业#
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如何提高写会计分录的能力#其他行业#
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老师,公司最新的薪酬管理制度把员工工资6100拆为基本工资2000+岗位工资2000+绩效工资2100(浮动),然后以基本工资2000为基数买社保(最低缴费基数为1720),这样的薪资结构、社保缴费基数合理吗?#出纳#
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前提我们是修汽车的,跟保险有合作,客户来修车,保险转钱。 问题:现在想要算当月的利润,但是当月工资下月发,还有其他的费用,所以我做得这个表格是(当月收入+暂估未收)-(当月支出+暂估未付支出),由于3月暂估3月还需要支付的费用,那我3月赚的钱付2月费用,还算3月我的利润吗#其他行业#
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发放上个月的工资 借 :应付职工薪酬-应付职工工资(这个月工资) 贷:个税 社保 银行存款 计提本月工资 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工工资(本月的工资) 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#
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上个月取得的进项专票,已在上月末进行结转,分录如下: 借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税 100 贷:应交税费-应交增值税-进项税额 100 本月初进行进项专票认证抵扣时,发现上月结转的100的进项税额里,有10元的专票有误,无法认证,需要重新开具正确的专票后再认证。 假如本月取得的进项专票税额为50,并且本月重新取得上月开具错误的10元的进项专票,且无误,那么在本月底结转进项税额时如何做账?如何体现上月的10元未认证成功?#房地产#
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