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Alice老师
您好,销售费用 管理费用在利润表体现 查看全部回复
4922
王苗苗老师
属于费用你就记费用就好了,没有发票的支出,到汇算清缴的时候做纳税调增就好了 查看全部回复
3114
高老师
计提 借:管理费用/销售费用制造费用等 借:其他应收款(社保个人承担部分)dai:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3345
哈哈老师
应该是先把钱转给个人,个人再用发票来报销 查看全部回复
3037
需要记入到福利费 查看全部回复
3125
您好,因为中秋节购买月饼发给员工属于福利费,应当放在应付职工薪酬中核算 查看全部回复
4179
你好,借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬—非货币性福利 借:应付职工薪酬—非货币性福利 dai:累计折旧 查看全部回复
10214
你好,营业执照费用计入管理费用-办公费,餐厅办公用品计入销售费用-办公费 查看全部回复
4299
税务师晓雨
可以作为补贴入账 查看全部回复
3772
夏老师
借:制造费用 20000 借:其他应收款一员工电1000 dai:银行存款21000 借应付职工薪酬 dai:其他应收款-职工电费 1000 查看全部回复
4614
andy老师
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5155
如果是你们的收入,借:其他货币资金-支付宝 dai:主营业务收入 应交税费-应交增值税-销项 查看全部回复
3035
这个存在一定的争议,一般是自己公司的员工,记到福利费。非自己公司的员工不行。实际工作中,很多人把临时工的费用记到福利费,税局也没有说什么。有争议的问题,你可以和主管税局确认,也可以直接记福利费,查到再说 查看全部回复
4246
您指的是季度的成本吗? 查看全部回复
3123
小黑
管理费用-诉讼费 查看全部回复
4390
借:银行存款 dai:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 借:管理费用 负数 查看全部回复
3047
你们思路都是错的,计提工资的时候按照税前工资计提,发放工资的时候借:应付职工薪酬-工资 dai:应交税费-代扣个税 银行存款(按照扣除个税后的工资发) 查看全部回复
6625
Annina老师
公司给员工租房是的 查看全部回复
3479
你好,福利费,公司相关处理文件及收款收据或付款转账凭证作为入账依据 查看全部回复
3546
Karina老师
你好,计入管理费用哦 查看全部回复
5594
和招投标业务有直接联系的可以直接计入成本,其他的计入费用,和销售有直接关系的,可以计入销售费用,如果无法准确区分,记到管理费用或者成本,也没有什么问题,因为对利润没有影响 查看全部回复
6820
你是做题还是工作中的问题? 查看全部回复
4520
你好,销售费用-福利费 查看全部回复
4513
现金短缺是因为是管理不善造成的,所以入管理费用;如果是出纳的原因,那就要出纳赔偿了 查看全部回复
4669
归老师
税款金额大不? 查看全部回复
5508
大宁老师
不涉及社保的话 计提工资:借:管理费用 dai:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 dai:现金或银行存款 查看全部回复
3630
刷单的钱冲减收入,产生的额外费用记到销售费用 查看全部回复
5336
可以先进库存商品,之后给员工用了,再做福利费 查看全部回复
5849
可以直接借:管理费用-开办费,dai:银行存款 查看全部回复
4153
悠悠老师
可以。 查看全部回复
3552
正常结转就好 查看全部回复
3389
跟酒店收入直接相关的是成本 查看全部回复
4308
因为这个可以全额抵扣增值税的 查看全部回复
4178
是的 查看全部回复
4087
记入到长期待摊费用,等营业的时候再摊销记入费用 查看全部回复
3313
可以的,你账上现金多的话,可以把其他应付款冲销了 查看全部回复
4939
你好,这是发放工资分录 查看全部回复
3801
个人部分不计入管理费用,记入到其他应付款 查看全部回复
4589
这个不是随便改变的,得看具体用途福利费不能随便变成广告费 查看全部回复
4048
李钢老师
借,管理费用工资,制造费用工资 dai,应付职工薪酬工资, 借,应付职工薪酬工资 dai,银行存款 查看全部回复
4207
你好,管理费用 查看全部回复
5876
金额不大的话记入到管理费用 查看全部回复
5465
是的,进长期待摊费用 查看全部回复
6287
可以计入管理费用-招待费里面 查看全部回复
5327
添加个科目 查看全部回复
3307
您好,成本核算比较复杂,不同情况分摊方法也不一样的,建议学习一下成本核算 查看全部回复
7566
你好,计入管理费用-福利费 查看全部回复
5893
一般来说办公室的相关费用记入管理费用 查看全部回复
5674
你好,计入福利费,计提时 借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬-福利费 支付时 借:应付职工薪酬-福利费 dai:现金或银行存款 查看全部回复
9015
你好,可以 查看全部回复
11026
你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
5906
你好,具体是什么业务呢? 查看全部回复
6276
可以 查看全部回复
4361
7724
你好 查看全部回复
11524
7117
吕敬宇老师
福利费用最好是先经过应付福利费这个科目 查看全部回复
4759
可以的 查看全部回复
7805
可以,报销时出纳会把钱打到报销人账上 查看全部回复
6453
是的,记入到福利费里面 查看全部回复
5634
全老师
算福利费 查看全部回复
5085
管理费用-研发费用 查看全部回复
4734
不记入管理费用 记入到财务费用-手续费 查看全部回复
4167
我觉得这部分应该记入到福利费里面 查看全部回复
5445
可以,没问题 查看全部回复
4500
是的,都计入这个科目里面 查看全部回复
3888
潇洒老师
走其他应付款下级科目法人付工资等 查看全部回复
5545
代收电费有没有差价? 查看全部回复
5148
可做固定资产,后提折旧。也可做直接进管理费用。视金额大小,视你公司管理决定。 查看全部回复
7020
您好,借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 dai:现金 查看全部回复
7128
您好,在dai方用黑笔写就行 查看全部回复
5742
您好,发给员工的什么补助?现金吗? 查看全部回复
6975
您好,两种都是可以的 查看全部回复
6885
借:管理费用——职工薪酬 货应付职工薪酬。与签合同沒关系。五险一金是否能补交之前月份的,看当地社保规定。 查看全部回复
10395
不是需要单独设置一个科目,管理费用下设置个二姐科目,月末的时候 借:管理费用-研发支出 dai:研发支出-费用化支出。 查看全部回复
17100
公司名下车可以进管理费用一汽车费用,私车公用的,需要签租车协议,约定租金,租金发票配套,相关油费可以进管理费用一汽车费用,个人抬头电话费发票,报销了汇算清缴需要调增,建议做通讯补贴,通讯补贴税务备案,税法规定400以内免个税,具体免征额度以当地税务要求为准 查看全部回复
8388
8694
你的意思是费用是真实的,成本是真实,利润大,那只能如实交税。这当中,一般商业的公司,租金/广告投入比较大。车辆使用费看你公司情况。 查看全部回复
7875
进部门福利费 查看全部回复
7398
进管理费,进在建工程的话,之后还要交房产税,不划算 查看全部回复
20376
您好,计入到劳动保护费,不用走应付职工薪酬。 查看全部回复
14562
更改二级科目 可以这样冲回的 查看全部回复
7569
您好,团建的餐饮费和涉及到的报销的过路费和加邮费都记入到福利费里。 查看全部回复
14175
6696
您好,如果是办公室的房租的话,一般就是管理费用房租里,和您说的一样,如果房租不是按月付的,一般先计入预付账款,然后再按月摊销。 查看全部回复
6300
Sunny老师
你好,入施工间接费用 查看全部回复
7848
对,快递费,一般计入管理费用,如果用现金报销,dai方就记现金就行。 查看全部回复
6606
首先,这张凭证的改动不会涉及到增值税,第二因为是损益内部的一增一减企业所得税也不会发生变化 查看全部回复
7587
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6669
请问您是哪个部门聚餐? 查看全部回复
9765
6381
史磊
这样是可以的,把无票的费用放在单独一个科目核算,纳税调整的时候也不会有落下的 查看全部回复
8370
您好,可以直接计入费用,这样更省事 查看全部回复
6156
您好,购买的时候借:管理费用 dai:其他应付款。申报抵扣的时候,借:管理费用 (负数)借:应交税费-应交增值税(减免税款) 查看全部回复
6417
您好,租赁发动机的费用可以根据使用的部门计入管理费用、销售费用、制造费用等 查看全部回复
6822
根据发生费用的性质分类入账就行,比如检测时用的材料是计入成本中来核算的 查看全部回复
13311
是的,在应付职工薪酬职工下面设置二级科目就行,设置职工工资、职工社保费等科目就行 查看全部回复
7056
李伟老师
生产成本根据当月产成品数量结转到库存商品,入库 查看全部回复
7254
您好,房屋维修费,充电桩的费用这些费用根据公司性质属于经营性成本支出,应该计入主营业务成本中来核算,社保工资基数填报错误是可以去社保局修改修改员工工资基数就可以 查看全部回复
11521
安叔老师
要先自查,哪些费用没有取得发票,然后写明原因, 查看全部回复
458
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