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答疑老师:mila老师
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
什么原因差的一分钱呢 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
您好,请具体描述一下您想咨询什么业务?您现在描述的问题不清楚无法判断。您可以这样描述:例如:三个人投资搞农业,按照投入的土地面积确认入股比例及分红比例(例如:云出15亩,占29.3%的股份,分红也是按照29.3%)工具支出是按照投资比例计算,生活费用是三个人均摊 查看全部回复
您好,一般如果付给民工工资 都是有收款方去给你们开票才对,你们不应该给对方开票 查看全部回复
您好,之前的分录做错了最好用红字冲销了,别做相反的分录。 查看全部回复
答疑老师:andy老师
什么行业 查看全部回复
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答疑老师:清岚
车主个人扣款 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
借:管理费用等-电费 dai:银行存款等 查看全部回复
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可以平价把产品销售给B 查看全部回复
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答疑老师:华
你好,可以在每月工资表把个人承担的部分算进应发工资。 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
支付的时候借:应付职工薪酬 dai:银行存款 退回的时候:借:银行存款 借:应付职工薪酬 负数 查看全部回复
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答疑老师:高老师
一般是不能建帐的,财务报表反映的是科目余额,没有具体的科目明细,像往来科目、存货、固定资产等需要根据具体的明细科目才能建帐 查看全部回复
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答疑老师:小小
正常销售成本是指不含税的 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
开了红字发票,销售方要根据红字发票的记账联,做与原来分录一致的负数或红字分录进行冲减。 借:银行存款/应收账款 负数或红字 dai:主营业务收入 负数或红字 dai:应交税费--应交增值税(销项税额) 负数或红字 购货方应该做进项税额转出 借:原材料/库存商品 负数或红字 借:应交税费--应交增值税--进项税额转出 负数或红字 dai:应付账款 负数或红字 查看全部回复
因收发计量差错而导致的存货盘亏,税法是允许扣除的,不需要将进项税额转出。 查看全部回复
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您好,筹建期就是公司还没有开始经营,购入物品计入管理费用。 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
增值税全额一次性申报,所得税租期内分摊 查看全部回复
您是想知道累计折旧怎么做会计分录吗? 查看全部回复
可以计入销售费用,水电、人工可以按成品的数量进行分摊 查看全部回复
答疑老师:杨老师
当前小规模开普通发票是免税的 查看全部回复
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