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答疑老师:Annina老师
是的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:厚积薄发
如果涉及补交企业所得税的话,需要到大厅修改调增,补交企业所得税,如果不用补交所得税的话,直接到大厅修改报表就行了 查看全部回复
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答疑老师:影亦老师
若企业是按照省级以上民政、财政部门规定收取的会费则可以免征企业所得税;若不是,则不能免征。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
最新的政策是应税所得额100万以内在5%的基础上再减半征收 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
240万是含税价吗 查看全部回复
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答疑老师:七七
就销售费用就可以 查看全部回复
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行程单也可以做账 查看全部回复
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现行研发费用加计扣除的政策,是在《企业所得税法》及其实施条例的原则规定下,由《财政部、国家税务总局、科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税〔2015〕119号)明细规定的。该文第四条已经对不适用税前加计扣除政策的(6+1)行业作了明确规定: 1.烟草制造业;2.住宿和餐饮业;3.批发和零售业;4.房地产业;5.租赁和商务服务业;6.娱乐业;7.财政部和国家税务总局规定的其他行业。 查看全部回复
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答疑老师:归老师
金额大不? 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
支出就要填写 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好,没有取得发票的固定资产所提折旧不能税前扣除,所得税汇算把这部分折旧调出 查看全部回复
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劳务派遣公司企业所得税报表中职工薪酬的填写核心是区分“自有员工”和“派遣员工”,两者归属报表项目完全不同,直接影响申报准确性。 1. 自有员工薪酬:填列在“职工薪酬支出及纳税调整明细表” 这部分是劳务派遣公司自己雇佣的员工(如管理人员、财务、招聘专员等)的薪酬,需完整填列《A105050 职工薪酬支出及纳税调整明细表》,具体包括: - 工资薪金支出:应付工资、奖金、津贴等,按“账载金额”“实际发生额”“税收金额”分别填列。 ? - 职工福利费:为自有员工发放的福利(如餐补、节日福利),扣除限额为工资薪金总额的14%。 ? - 职工教育经费、工会经费:按对应扣除比例(8%、2%)填列,超限额部分需纳税调整。 2. 派遣员工薪酬:填列在“主营业务成本”,不单独填职工薪酬表 派遣员工是公司为客户提供服务的“成本”,而非自有职工,因此: - 支付给派遣员工的工资、社保、公积金:直接计入“主营业务成本”,在《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》的“营业成本”中体现,无需填入《A105050职工薪酬表》。 查看全部回复
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答疑老师:悠悠老师
没发票也可以记费用。但不能税前列支,汇算清缴时作调整费用。 查看全部回复
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有发票的可以扣除 但是有些是需要调整的比如 业务招待费 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
需要的,汇算清缴就是需要去核对明细账的 查看全部回复
股东借款年底要冲平,要不然税务查到要视同分红,其他的具体情况具体分析 查看全部回复
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跟利润表一致 查看全部回复
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你退回的会计分录是怎么做的? 查看全部回复
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答疑老师:Afei老师
没有具体的案列,这样看大而空的,我们在考虑税收筹划时,除了要考虑税收本身,还有考虑经济业务的实质,我们是在实现经济利益最大化的情况下再结合税收考虑,而不是为了税收而做业务。税务筹划本身是为业务而服务的,税收也是一个串联的过程,我们除了要考虑常见的增值税,其他业务涉及到税种我们也要同步考虑的 查看全部回复
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现在的税收优惠政策是2.5% 查看全部回复
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公众号:会计宝
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