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答疑老师:哈哈老师
可以在税前扣除 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:悠悠老师
如果做了2020年报,填写本季利润表有一行是弥补以前年度亏损。如果弥补上年亏损后,仍是盈利。则需要缴税。反之不用。 查看全部回复
答疑老师:燕子老师
同学你好,可以的,因为所得税看的主要是一个累计收入,主要保证年报的时候数据和汇算清缴数据一致就好 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
同学你好 可以的。如果有收入没有成本票。可以暂估。在次年企业所得税汇算清缴前一定要取得发票。否则会被调增 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
图片看不清哦 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
就今年 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
这个没法判断的 查看全部回复
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答疑老师:patience
计入管理费用-业务招待费 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
正规的是需要把本年的账都补上,然后根据利润表生成的数据去申报。 查看全部回复
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一般2%-3%左右,但是税负是浮动的,不是固定的,企业规模不同,地区不一样,税负都不一样,据实处理就好 查看全部回复
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福利费是工资薪金总额的14% 查看全部回复
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您好,想要申报企业所得税需要先把账做完,出财务报表以后再填报企业所得税的申报表。另外既然您有代开发票的收入了,就不能0申报了。 查看全部回复
可以不一致 查看全部回复
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是小微企业吗 查看全部回复
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这些数据不是按照资产负债表填的,是按照利润表填的 查看全部回复
根据《财政部国家税务总局保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2017〕39号)的规定,对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。 查看全部回复
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第一个是资产总额季度平均值,不是第四季度资产总值。一般取税务扫描数据即可。第二个意思是,职工教育费可以按工资总额的8%税前列支。你公司没有职工教育费,算是提醒。如果确实没有确定就行。 查看全部回复
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这个要考虑公司的战略,要不要做大,做强,决策不一样,不做大可以先成立个体户,在税收优惠地成立,申请核定征收,税负低,想做大,有分店的,可以用总分公司模式 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
您好,这个金额比较大,建议去申请退还 查看全部回复
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您好,是需要看累计数,而不是只看一个季度的数字。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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