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答疑老师:易老师
可以,你们是人力资源公司吗 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:小小
可以不用做,如果个人有其他综合所得需要汇算清缴的可以在个税app上处理 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
可以公司做,每个月扣除,也可以汇算清缴时自己做,一次性扣除 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
6月份有发放工资么 查看全部回复
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答疑老师:高老师
如果帮的忙合法合规,你收取的报酬就是合法收入,及时申报个税就好,没什么风险 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
你的意思可以作为附加扣除是不是 查看全部回复
答疑老师:venus老师
同学,网上有税前税后计算器 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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不是的,是从次年的3月1号开始 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
是,未扣除社保、个税之前的 查看全部回复
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年收入不超过12万,不需要做汇算清缴是国家的政策允许的 查看全部回复
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
当时发工资的时候没有扣个税吗? 查看全部回复
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个体户是商贸行业吗. 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
之前没有密码吗? 查看全部回复
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个税劳务报酬所得计算:每次收入不超过4000元的 应纳税所得额=每次收入额-800元 ;每次收入在4000元以上的 应纳税所得额=每次收入额×(1-20%) 超过4000元不超过20000元的部分 20%;超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000 ;超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000 查看全部回复
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实际发放的金额走对公吗,如果是,最好不要 查看全部回复
是工资薪金所得么,如果是的话一般是月报,你可以登录电子税务局看一下税种鉴定的申报期限 查看全部回复
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退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
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答疑老师:patience
6项专项附加扣除是需要员工自行填报 查看全部回复
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