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答疑老师:王苗苗老师
可以,但是按规范处理的话,预付的款项记到预付账款科目 查看全部回复
问答已结束!
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可以给对方公司开一个说明吗,可以 查看全部回复
答疑老师:andy老师
根据超的实际销售额缴税 查看全部回复
答疑老师:杨老师
对的 查看全部回复
答疑老师:清岚
答疑老师:木言
其实怎么处理都可以,这个没法说哪种好。两种收款方式各有优劣。 如果收一笔退一笔,财务处理上更清晰,每一笔退货和销售的资金流向明确,在账目记录上能很好地对应每一次交易行为,方便财务对账和查账。例如,从审计角度看,这种方式使得资金流水与发票开具一一对应,易于追踪和验证。 如果直接收客户差额,操作相对简便,能减少资金往来的次数,节省时间和一定的手续费用,比如银行转账手续费等。特别是当退货和新销售的金额较小,且客户也倾向于这种简便方式时,较为合适。 具体采用哪种方式可以根据公司财务制度、交易金额大小、客户要求等实际情况来综合决定。 查看全部回复
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稍等 查看全部回复
研发支出分费用化和资本化,费用化支出是结转到管理费用的 查看全部回复
答疑老师:夏老师
借固定资产 dai长期借款 查看全部回复
答疑老师:李可可
有收取款项的证明 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
这不影响的 查看全部回复
答疑老师:张
同学你好,这个算的是债务资本成本率,要去除所得税。 查看全部回复
从财报利润表的结构可看出:利润总额-所得税费用=净利润,即考虑利润类科目时都要考虑所得税费用的影响。 这里的净利润=归母净利润+少数股东损益 进一步的分析,归母净利润=扣非归母净利润+归母非经常性损益项目合计,故考虑非经常性损益项目时也要考虑所得税费用的影响?(除税法规定免税的项目外) 查看全部回复
答疑老师:云峰老师
你好同学 小规模还是一般纳税人? 查看全部回复
答疑老师:patience
在未来两个月都不用再申报临时工个税了,需要做减员处理吗?如果离职了需要做减员处理,如果没有离职不用做减员处理。 查看全部回复
是对原有的软件进行升级改成么 查看全部回复
一般员工培训费属于企业管理费用,应该计入管理费用-培训费科目。借管理费用-培训费 dai 银行存款等 或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。计提员工培训费时,借 管理费用 dai应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时,借 应付职工薪酬——职工教育经费 dai银行存款 查看全部回复
要先放回单还是先放发票这个没有固定的先后顺序,看个人习惯 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
先计入工程物资 在转在建工程 在转固定资产 查看全部回复
公众号:会计宝
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