就是2022年全年应发的工资总额     查看详情

你好 按照规定是：用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.     查看详情

根据我的税务经验，您已经完成了申报，但是税务机关因为系统延迟还没有导入，您可以等待税务机关导入，或电话联系税务机关进行确认。     查看详情

残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的     查看详情

进入电子税务局-我要办税-税费申报-残疾人就业保障金     查看详情

没有安置的话，点击确定     查看详情

什么申报呢     查看详情

合计数     查看详情

需要的      查看详情

同学你好：应缴纳的残保金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。     查看详情

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。于每年8月1日至11月30日期间进行申报。 需缴纳的保障金按下列公式计算： 1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。     查看详情

对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免征保障金。     查看详情

工资总额，按上年在职职工工资应发总额，也就是“应付职工薪酬”的dai方数。     查看详情

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财税[2015]72号规定，保障金是为保障残疾人权益，由未 按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非 企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总 数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地 区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、 自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。     查看详情

如果什么都没有的话，就进入申报系统填写零就行了     查看详情