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答疑老师:高老师
你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:王苗苗老师
设计服务属于文化创意服务,不需要缴纳文化事业建设费。文化事业建设费征收范围里的广告服务,是指《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的《销售服务、无形资产、不动产注释》中“广告服务”范围内的服务。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
最新的政策是应税所得额100万以内在5%的基础上再减半征收 查看全部回复
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你好,你按照这个处理 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
独立核算的分公司,不会占用的 查看全部回复
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答疑老师:小月老师
没影响的 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
您好,具体是做什么用的呢 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
开不开发票你们要确认收入 查看全部回复
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答疑老师:官方回复
您好! 这个是属于正常现象 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
1.如果是经常性业务,建议你最好先去工商部门增加经营范围,然后自行开具发票。 2.超出经营范围的临时业务,可以开具发票,但是需要注意保留业务资料作为备查资料。 3.若是企业开具了与实际经营业务不符的发票,则属于虚开行为,面临税务和法律风险。 查看全部回复
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具体是什么业务呢 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
属于境外的业务 查看全部回复
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税法要求不允许虚开发票,发票金额大于消费金额属于虚开行为,不建议此操作 查看全部回复
答疑老师:甘老师
负数发票冲后,总销售额是负数对吗 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
?根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
如果公司是合理的范围之内,确实有退税的,就不要担心 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
按照规定来说,应该在发放次月进行申报,如果分开发放则一般就只能选择其中一次享受一次性奖金申报,其他的只能并入当月工资 查看全部回复
可以,不过下次还是当月交比较好 查看全部回复
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答疑老师:Christina
差额征税业务收到的专票不可抵扣进项,如果是旅行社的其他业务例如水电等取得专票还是可以抵扣进项的,可抵扣部分需要进行认证 查看全部回复
现代服务,经纪代理等 查看全部回复
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