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tammy老师
没有就不要填 查看全部回复
5211
高老师
单位加个人 查看全部回复
5735
易老师
看当地税务机构的最后缴款期限 查看全部回复
3754
小小
因为本来社保应该是由你们单位买的 查看全部回复
4032
在电子税务局申请解除 查看全部回复
3563
Yan
每月预扣时 (5550+300)*(1-20%)*20% 查看全部回复
4087
归老师
可以吧 笔记本不也是PC端么 有什么区别么? 查看全部回复
4456
直接签订劳动合同就可以 查看全部回复
3885
谭老师
直接人员的可以 查看全部回复
3410
根据对方提供的社保原始凭证分割单借:成本费用 (公司部份) 借:其他应收款(个人部份)dai:其他应付款(缴纳社保单位) 查看全部回复
3396
绾绾
挂靠的吗 查看全部回复
3204
用工单人或劳务派遣都可以的 查看全部回复
3327
在社保局 查看全部回复
3865
可以,但是有个问题,挂靠是违法的,查到还是后果很严重,当然实际工作中挺多挂靠的 查看全部回复
2702
社保是当月缴纳当月的,可以计提,也可以不计提,实操中有两种做法,一种直接进费用,一种先计提进应付职工薪酬 查看全部回复
3121
Annina老师
这个看单位规定 查看全部回复
2403
venus老师
财政拨款收入 查看全部回复
3099
财政拨款收入同学 查看全部回复
3939
哪一项没扣啊?是税务系统里面提示吗? 查看全部回复
2952
COCO老师
目前全国社保没有联网,可以同时买 查看全部回复
4268
是的 查看全部回复
4230
刘老师
2850
这是重庆的你可以看看 查看全部回复
3463
安叔老师
养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
3786
借,应付职工薪酬薪酬-保险费 dai,银行存款 查看全部回复
4054
因为像医保是当月申报次月扣款的 查看全部回复
3179
如果已经开通社保账户,电子税务局里,社保管理里账户 查看全部回复
3160
不能 查看全部回复
5147
你直接在电子税务局社保申报模块申报就可以 查看全部回复
4159
而已老师
补提到管理费用里面 查看全部回复
3523
对的 查看全部回复
3925
微尘
没有先后 查看全部回复
7603
4416
Icy 何
按照实际应那缴纳的调整工资表 查看全部回复
4027
这样也是可以的 查看全部回复
3176
补贴部分跟正常负担的社保一样做分录 查看全部回复
3361
4419
垫付的时候做其他应收款,收到社保中心返还的时候再冲销其他应收款就可以了 查看全部回复
3108
不是必须一起买的 查看全部回复
3477
张老师
滞纳金计营业外支出,利息计财务费用 查看全部回复
4045
为什么会有差异呢? 查看全部回复
9770
按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的 查看全部回复
4319
Amy老师
你好 查看全部回复
4197
本公司这部分退费之前做了费用的话冲费用,没有做费用的,收到了做营业外收入 查看全部回复
3439
如果他们已经办理了退休就可以不交 查看全部回复
5836
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3919
张瑞峰
可以查看一下每个月在自动划扣社保费的电子回单上记载的单位的代码;也可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口找工作人员查询。 查看全部回复
2983
用社保汇总明细 查看全部回复
3932
筱粒老师
可以 查看全部回复
4026
如果发放工资时通过其他应付或者其他应收已经入账,则返还给他是借其他应付或者其他应收 dai银行即可 查看全部回复
3021
小梦老师
社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
5094
登录网经系统后点击左侧信息查询 查看全部回复
3801
社保卡一般都由员工自行到银行办理 查看全部回复
3611
冯冯
社保本来就是有一部分需要个人缴纳的,具体补的时候,社保局会给出明确的表格,单位补多少,个人补多少 查看全部回复
7987
同学不管他是补缴还是正常缴纳,都是缴纳的分录,企业记入应付职工薪酬,个人记入其他应付款 查看全部回复
4945
哈哈老师
第一只要是为你们单位发生的支出就可以入账,第二货拉拉这个是你们单位真实发生的就可以入账 查看全部回复
4398
梦梦老师
执行企业会计准dai方计入其他收益科目,执行小企业准则记营业外收入 查看全部回复
4048
当地社保局公布的平均工资 查看全部回复
4659
这个挂往来 查看全部回复
3641
你们记入管理费用——劳务费呀 查看全部回复
3057
andy老师
前提条件,如果你们非按照0工资的话,不考虑可能存在的风险的情况下。 那么不需要计提工资。个人承担的部分由个人打给公司,挂往来,缴纳的时候冲减往来。 查看全部回复
3420
是的,子女教育这些有的话就填到里面 查看全部回复
4453
这个可以做手续转到北京来的 查看全部回复
4073
你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
4383
悠悠老师
查不了。除非自己带上身份证去社保部门查。或者上网站查。 查看全部回复
4726
B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
3904
你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
5105
大宁老师
1.计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 dai:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 查看全部回复
3963
你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5287
可以的同学你正常申报工资个税 查看全部回复
3572
税务师晓雨
把你多缴的账,负数冲回,银行存款科目用借方:其他应收款 正数表示就可以 查看全部回复
5007
这些代垫费用都是你们自己承担嘛,还是他们他们公司会把钱打给你们? 查看全部回复
3682
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4200
需要 查看全部回复
7741
是的,可以计提 查看全部回复
4370
人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
3817
对单位来说是不可以的 查看全部回复
3941
在原单位减员,新单位增员就行了 查看全部回复
3724
单位想替员工交社保首先去社保开户,公司开户了才能给职工交社保。 查看全部回复
4967
如果公司正常还有业务社保公积金都是零就不正常了。 查看全部回复
5122
郭艳飞
记收入 查看全部回复
5645
劳动合同 查看全部回复
6744
取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
12091
你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5398
不需要告知,个税自己做汇算清缴就行 查看全部回复
5029
后面社保可能会要求全员全额参保的 查看全部回复
6564
只能扣个人交的部分 查看全部回复
7173
您好,如果只是计提没有缴纳,那么需要做纳税调整,等实际缴纳后再做税前扣除 查看全部回复
7161
6085
小黑
不算 查看全部回复
7812
如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
7065
滞纳金记入营业外支出 查看全部回复
5373
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6111
账号正在注销中
公司承担个人部分不能在企业所得税税前扣除 查看全部回复
6030
假如你在1月新增,那丨/2/3月他的个税要补报。如果在4月新增,符合真实情况(4月入职),扣个税的个人承担部分丨一3月建议你不报。因为公司纯粹是代购社保。 查看全部回复
5823
对,是的,接着之前续保就行 查看全部回复
5958
4428
直接由税务局在基本户上批扣 查看全部回复
5058
是的,要按照整月交的 查看全部回复
7263
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
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