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答疑老师:清岚
现在没有期限限制了 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:wam
原则上是要按业务实际进行开票的哈。如果只看税负的话,材料票合适 查看全部回复
答疑老师:甘老师
放在福利费在工资总额的14%内是可以抵的 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
是的 查看全部回复
答疑老师:patience
你想看什么? 查看全部回复
答疑老师:安叔老师
借方是归集到不同费用明细下的,比如生产成本是生产线上的人工工资后期要转入产品的成本,制造费用是车间管理人员的工资,等 查看全部回复
重复入账,红冲一笔分录 查看全部回复
答疑老师:孙老师
申报企业所得税的时候 是可以的 查看全部回复
答疑老师:厚积薄发
把收入、成本、毛利、费用列支出来,并同比和环比对比,分析一下原因,然后把资产、负债情况每个会计科目罗列一下就可以了 查看全部回复
答疑老师:小小
主要是合同相对人有理由相信代理人有代理权这句 查看全部回复
答疑老师:Leaf
15天 查看全部回复
答疑老师:绾绾
支付押金 借其他应收款-押金 dai银行存款 查看全部回复
答疑老师:tammy老师
工资的具体核算没有特别的标准,根据各自的企业的情况去处理就好 查看全部回复
答疑老师:谭老师
可以 查看全部回复
答疑老师:Yan
如果金额不变的话,重新办理进仓出仓就可以了 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
先将制造费用拆解为“与设备相关”和“与人工/生产量相关”两类,针对性选择分摊依据: 1.?与设备相关的费用(如设备折旧、维修费、整体电费等) ? - 核心动因:设备规格(吨位)差异直接影响能耗和损耗,可按“设备吨位权重”分摊。 ? - 计算逻辑: 某设备吨位占比 = 该设备吨位 ÷ 所有设备总吨位 应分摊费用 = 设备相关总费用 × 该设备吨位占比 ? 2.?与人工/生产相关的费用(如人工工资、车间管理费、辅料等) ? - 核心动因:人工为日工资,且每台设备每日生产,可按“设备实际开工天数”分摊(体现人工投入与生产时长的关联)。 ? - 计算逻辑: 某设备开工天数占比 = 该设备当月开工天数 ÷ 所有设备当月总开工天数 应分摊费用 = 人工相关总费用 × 该设备开工天数占比 查看全部回复
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您好,红字发票做到2024年,影响2024年的利润 查看全部回复
答疑老师:西贝老师
同学你好,同一个科目没关系呢 查看全部回复
答疑老师:andy老师
可以按照次,也可以按照年度 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
是指资产负债表需要重分类么 查看全部回复
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