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答疑老师:而已老师
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:归老师
计算投资占比时按缴纳的金额算 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
劳务费 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
真实的出差费用,可以 查看全部回复
可以 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
可以,没问题,直接调整行。 查看全部回复
您好,未分配利润是所有者权益 查看全部回复
答疑老师:andy老师
你好同学,可行。可以开具。只要属于就可以开具 查看全部回复
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手机是你们买的么? 视同销售是税务概念 财务上就是 借:销售费用 dai:库存商品 进项税转出(或销项税) 查看全部回复
答疑老师:易老师
把虚开发票金额调整未分配利润科目 查看全部回复
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达到使用状态可以结转到固定资产计提折旧 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
实际有这么多现金吗 查看全部回复
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答疑老师:高老师
如果多付了报销款,追回就好 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
国家税务总局公告2016年第47号明确规定,购买方取得专用发票已用于申报抵扣的,购买方可在增值税发票管理新系统(以下简称“新系统”)中填开并上传《开具红字增值税专用发票信息表》(以下简称《信息表》,详见附件),在填开《信息表》时不填写相对应的蓝字专用发票信息,应暂依《信息表》所列增值税税额从当期进项税额中转出,待取得销售方开具的红字专用发票后,与《信息表》一并作为记账凭证。 查看全部回复
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答疑老师:mila老师
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
这个月补做 查看全部回复
在建工程转固没有? 查看全部回复
这个是你们的主营业务吗 查看全部回复
您好 查看全部回复
答疑老师:账号正在注销中
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
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