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答疑老师:Icy 何
A产品=2240*10/(2240*10+2640*538.1+4040*43+4160*32)*1327636 查看全部回复
问答已结束!
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一般这种建议建立bom,然后仓管在发料时按照领料单发料,如果不录入系统,除了你核算设备零部件的成本麻烦以外,你后期分摊制造费用等也会非常麻烦。 查看全部回复
答疑老师:甘老师
你们是供应商的客户,也就是他们的上帝,可以要求供应商在他们的送货单上规范货品名称,注明采购单号,这样就方便你入库了 查看全部回复
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答疑老师:清岚
你的意思是因为品质问题,你们需要退钱给供应商,总共需要退款3万元。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
一般算毛利要把增值税剔除掉 查看全部回复
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答疑老师:易老师
要求看合同单价,开票单价,因为调整是需要证据证明的,不是谁随意说开高了 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
都可以 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
在产品不是报表项目,报表只会显示存货 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
既然有打算开票,可以先按不含税的销售额 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
不一定,进项税不一定全是原材料的进项 查看全部回复
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你们是进货单入系统,然后系统生成凭证? 查看全部回复
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答疑老师:小小
看你公司的要求 查看全部回复
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答疑老师:厚积薄发
商贸企业一般先进先出、移动加权平均法、月末一次加权平均法。 查看全部回复
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一般是根据车间的出库单,还有生产车间的领料单 查看全部回复
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。每个公司计算方法不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算,所以正式薪资5500,试用期薪资5000,那薪资是5500/当月法定出勤*转正出勤天数 5000/当月法定出勤*试用期出勤天数。 查看全部回复
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答疑老师:若鱼老师
存货单位成本=[月初库存货的实际成本+∑(当月各批进货的实际单位成本×当月各批进货的数量)]/(月初库存存货数量+当月各批进货数量之和) 当月发出存货成本=当月发出存货的数量×存货单位成本 当月月末库存存货成本=月末库存存货的数量×存货单位成本 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
按照这个产品合计耗用的工时来计算 查看全部回复
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可以用的 查看全部回复
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答疑老师:许老师
主要注意期初,本期购进,本期出库,期末数据是否和账上一致,货物型号,价格等是否与购进,发出,结存相一致 查看全部回复
答疑老师:patience
你好,根据你的描述 查看全部回复
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