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答疑老师:patience
担保公司提取的担保赔偿准备金,如果这笔业务结束,以前计提的到期冲回,未到期的保留。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:andy老师
同学,这个比率是自己计算的,你可以查上市公司财报相同行业的财务报表 查看全部回复
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答疑老师:贺老师
曾经收取过除董事津贴外的额外薪酬,参与过公司的股票期权计划,绩效计划或者是公司养老金计划人员 查看全部回复
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答疑老师:小小
研发人员参与研发项目的工资进入研发费用 查看全部回复
答疑老师:杨老师.
可以代为出资 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
你查 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
发票丢失,记账联复印件也是可以入账的 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
一、原材料费用的分配 1. 直接归属批次的材料 - 适用情况:能直接确定用于某一批次产品的原材料(如专属原料、批次定制材料)。 ? - 分配方法:直接计入该批次的“生产成本—直接材料”科目,无需分摊。 ? - 示例:生产A批次产品领用钢材10吨,成本10万元,直接计入A批次成本。 2. 多批次共同耗用的材料 - 适用情况:多批次共用材料(如通用辅料、燃料),需按合理标准分摊。 ? - 分配标准: ? - 重量/数量比例法:按各批次产品产量、重量分摊 查看全部回复
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从金税四期“以数治税”的监管逻辑来看,A公司作为一般纳税人,在批发零售业务中可能存在以下财务风险,需重点关注: 一、资金与工资核算风险 1.?工资发放合规性问题 ? - 公司年工资支出300万,但公户支付仅60%(180万),剩余40%(120万)可能通过私户(如老板个人卡)发放。金税四期下,银行与税务数据互通,私户大额交易(尤其频繁向员工个人转账)易触发监管预警,可能被认定为“隐瞒工资成本、偷逃个税”。 ? - 建议:所有工资通过公户发放,并足额申报个税,避免私户代发工资。 ? 2.?社保缴纳基数与工资不匹配 ? - 若社保缴纳基数低于实际工资(尤其公户发放部分),可能被税务部门通过数据比对发现,面临补缴及罚款风险。 二、采购与发票管理风险 1.?采购渠道集中的合规性验证 ? - 虽然向龙头企业采购并取得专票,但需核查供应商资质(是否存在关联交易非关联化、虚开发票嫌疑),以及合同、物流、资金流是否“三流一致”(如运输单据、验收单与发票金额是否匹配)。金税四期会通过大数据分析交易合理性,若存在异常(如短期内大额采购、供应商经营范围与开票品目不符),可能被认定为虚抵进项。 ? 2.?发票开具与取得的细节漏洞 ? - 采购专票需核对开票信息(名称、税号、货物明细)是否与实际一致,避免“套开”“变名开票”(如将非涂料产品开成涂料);销售端需确保开票品目与实际销售货物一致,避免因客户要求虚开不同品目发票(如将“粉末涂料”开成“建材辅料”)。 查看全部回复
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您好,您的具体问题是什么 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
利润/投入成本 查看全部回复
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可以归为机械设备 查看全部回复
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答疑老师:揭老师
这个应该是现场管理人员提供数据 不是我们财务能够计算的 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
调整了吗 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
可以约定也可以不约定 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
可以做个EXCEL表格,报销时查找一下就知道有没有报销过了。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
同地区同行业同规模的企业由于经营模式不同,可能财务指标都不相同,财务数据可以参考但意义不大 查看全部回复
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预算只是预计,不一定和实际一样,不需要做什么处理。如果领导问了,你们得解释原因 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
是收到投资款么 查看全部回复
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本年股东权益增加额/上期股东权益 查看全部回复
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公众号:会计宝
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