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答疑老师:Annina老师
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
借 其他应付款—暂估 dai 利润分配-未分配利润 查看全部回复
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可以,看公司制度规定 查看全部回复
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答疑老师:patience
按手续费前的金额入账 查看全部回复
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答疑老师:归老师
咨询服务类的主要成本是人工 查看全部回复
答疑老师:小小
如果是专票,应该是不含税的的 查看全部回复
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可以,不过建议直接通过公户发放工资,后期发生争议了,能提供证明。 查看全部回复
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答疑老师:微尘
是的 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
4万是你暂估费用的金额呢,如果你是不想交季度所得税那你还缺19万的发票 查看全部回复
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答疑老师:小福老师
你是人力资源公司,还是用工单位? 查看全部回复
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答疑老师:张老师
税率是否是0? 查看全部回复
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在实务上 查看全部回复
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答疑老师:易老师
是小企业会计准则吗 查看全部回复
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答疑老师:高老师
您好 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
你们是受票方还是开票方 查看全部回复
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你是老板么 查看全部回复
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答疑老师:刘老师
根据具体业务发生时间 查看全部回复
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这主要是看他需要的那些数据 基本上把利润表记住 再加上管理费用、销售费用的明细中几个占比较大 区分下固定费用和变动费用就可以 资产负债表 主要关注流动资产 和流动负债的变化情况 记个大概就可以 再有就是税费 记几个主要税种 查看全部回复
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成本没有发票的账上可以做成本,所得税汇算调增就好 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
存在雇佣关系,按工资薪金申报 查看全部回复
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公众号:会计宝
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