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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么,都在电子税务局操作吗,这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛?比如员工1月份入职,我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了,也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#
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职工未在个税app里申报专项扣除,但是跟公司人力报备了,导致全年个税系统数据和职工个人应扣个税有差额,现在先让职工补缴这部分差额,然后在3月份个人汇算清缴时申报2023年的是不是就可以返还回来#房地产#
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你好我想问下,就是我们有员工10月就离职嘛,然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了,这种我就没有给申报个税了,这样可以不呢?还有上个月也有离职的,提成和工资是分开发的,然后给人家的有补偿嘛,离职的时候就把应该发人家的金额写好了,也没有把提成算里面,那提成这部分可以不报个税吗?然后还有个同事啊,并不是我们公司的员工,是老板另一个公司的员工,但是在帮我们公司做事,只给他发提成,那这种给他发的提成需要报个税吗#出纳#
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老师,去年公司股权转让(直系亲属平价转让,没付款,没交个税)税局今年让提交去年的报表以及股权转让时的报表。这个公司我接手到现在都没报表,当时我提供了一个公司无经营的情况说明,专管员说让我确认下是否0报上去。我想问下风险及处理方法。#出纳#
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老师,还有一个问题想请教您,12月是申报11月的工资个税,那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢,以往我们都是按照11月的来申报, 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税,这个是合理的吗,就比如现在是1月要申报12月的工资个税,可是1月的社保基数已经更改了,那这样也可以申报成功吗,这样申报不会有什么问题吗?#其他行业#
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请问会计年底入账两笔未报销的现金凭证,次年月初问出纳时才跟出纳说,前提是,结账前一天已对过数,金额一致,结账当天又有一笔报销款,出纳将当天现金凭证和自己账本上的余额数都交给会计了,当天头下班前并未有金额不一致的消息,出纳手中的现金日记账本上已划线结账,结转下年,请问可以在次年一月填写这笔吗?可账本上上年余额数和会计电子账簿上金额不一致怎么办呢?谢谢#出纳#
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老师您好,就是我这边是几家连锁酒店,然后设立了几家公司,包括个体户和有限公司。除了小股东不一样,大股东那几个差不多。 报账现在他们打算走公账了。 1.问题在于这几家酒店(企业),可以共用一个公户来走账吗?还是说必须一家企业一个账户来给各店的垫付人和供货商转款? 2.主办会计和出纳都签我名有问题吗#餐饮酒店#
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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额,计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正,11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人,而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范,导致不平,怎样来冲平?把1月缴费计入2月发放1月工资,这样比较规范!#商业#
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老师,您好,我想咨询一下关于给员工在个税系统申报个人所得税操作的问题。我们公司七月份退休了一名员工,我在系统里也及时更改了人员信息,改为非正常,离职日期为7.31。然后人资在九月份又补发了这名员工之前的工资,我在10月申报个税,将这名员工人员信息改为正常,重新填了入职日期9.1,离职日期9.31(因为当时打电话问了税局,说按有减除费用5000操作,我只有这样修改了日期才有减除费用5000)。现在12月份人资又补发了工资,请问我现在应该怎么修改这名员工人员信息才是正确的?入职日期和离职日期应该怎么填?以及给已离职员工补发了工资,我需要删除离职日期吗?还是只需要将人员改为正常就可以了?#出纳#
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你好,我们公司开设了一年多,一直没有业务,遇到开销老板就会自己出钱到公账上,但是他的卡被限额了,转账要到银行去,他嫌麻烦,每次都要求用微信转给我,我再用我自己的卡转给公司账户,用途一般就是缴纳社保、工资、房租、报销这些,请问这样做有风险吗?#出纳#
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申报了前面三个季度的个税,但是现在年底清账,查询初出固定资产入账以及其他一些成本有问题,就在以前的凭证上直接修改了,导致现在税务申报的报表跟账面现在的报表数据对不上,这种应该怎么办?#建筑工程#
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个税申报时申报错误这是怎么回事#房地产#
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你好,老师,我想问一下,就是假如在另外一家有500收入,按工资薪金申报个税,清缴的时候,就是以500的金额去进行汇算清缴。那如果按劳务报酬申报的话,汇算是不是按500×20%,100去合并汇算清缴呢#商业#
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新手会计提问:因公外出培训,培训文件说了指定酒店住宿并安排用餐,酒店开的住宿流水里面显示了房费和餐费,酒店最终开票的时候把餐费和房费一起开成一张住宿费的票,这样开票对吗,能不能给报销?写报销单的时候住宿费那一栏是写房费+餐费,还是住宿费那一栏只写房费,餐费另外写到餐费那一栏#出纳#
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