1、开出发票(收入) 2、收到进项发票(已勾选认证,成本) 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款(往来款) 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#
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我公司属于建筑工程公司承包方,大工程一般是一到二年完工。公司确认收入根据完工百分比法确认,已经竣工的工程结转全部收入成本。但是,工程竣工之后经常分包方不及时来结算,我们自己算一个数字挂应付账款往往不是特别准确,会与实际相差一些,而且有可能今年挂账,明年或者后年才来结算,这样挂账是不是审计会有风险呢?会不会涉及调整以前年度损益呢?谢谢#建筑工程#
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我公司买咯B公司个人股东28%股份,B公司注册资本500万,我公司在B公司实际出资份额500*28%=140万元,但是个人股东溢价卖给我公司的,我公司付款195万元。我不知道我的账务该如何处理#工业制造#
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我在一家公司担任出纳,昨天老板和财务让我把公司公户的钱转到公司开设的个体户上,在我转账完毕后,又让我拿着个体户的银行卡,去银行取钱,取出的钱给了老板,存到了老板的个人账户上,想问一下,这样做的目的是什么,会有什么风险吗#出纳#
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我在一家公司担任出纳,昨天老板和财务让我把公司公户的钱转到公司开设的个体户上,在我转账完毕后,又让我拿着个体户的银行卡,去银行取钱,取出的钱给了老板,存到了老板的个人账户上,想问一下,这样做的目的是什么,会有什么风险吗#出纳#
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公司分内外账,只做外账有风险吗,根据票和收入做账,内账完全接触不到是另一个人做。刚入职一家公司,而且这个是免征增值税的企业,这样的企业为什么还要分内外账呢,不太明白,害怕有风险。这个公司的外账只是做账报税,别的不管,来了票就做账,付款什么也不参与,会有风险吗?#其他行业#
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我公司是施工单位,因建设单位无钱支付工程款,所以想以房顶工程款,我们施工单位给联系的买方(个人),个人和我们施工方签订协议,个人每月汇到我们施工方公户5万元,一共是120万元,顶建设单位的工程款,我们收到钱后给建设单位开收到工程款收据,建设单位给个人开销售房产的发票,请问这样操作可以吗?我怎么做账务处理?#建筑工程#
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我公司是施工单位,因建设单位无钱支付工程款,所以想以房顶工程款,我们施工单位给联系的买方(个人),个人和我们施工方签订协议,个人每月汇到我们施工方公户5万元,一共是120万元,顶建设单位的工程款,我们收到钱后给建设单位开收到工程款收据,建设单位给个人开销售房产的发票,请问这样操作可以吗?我怎么做账务处理?#建筑工程#
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老师 请问一下我公司员工报销房租费 与私人签订合同 但是个人出具不了发票,所以找中介公司开具发票,但是最终款项我们要付给私人,而不是中介公司。这种中介公司开具的发票可以作为报销凭证吗?需要另外出具什么说明吗?#商业#
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我们家是做pos机的 我们赚的是差价 我们给上级稳稳公司开了100万的发票 (我们赚20万,代理赚80万 )因为代理是个人我们替他们开发票,但是稳稳公司说他们上级公司收8个点的税钱 说是交给国家 这个8个点的税怎么做账务处理?#房地产#
2009
去年初有一张货物进项发票,是上家操作失误给我们公司多开的一张票;我们一直没有抵扣,现在上家要处理这个票,想让我们抵扣掉、再开一张出去。这样我们是不是有风险?有什么合适的方法可以平掉这张票?#出纳#
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老师,你好,我办理的房贷转经营贷款,一共六十万,其中二十八万为中介垫资,两万中介费,主要目的是偿还个人小额贷款,有什么好的操作流程吗,能避免风险和银行抽贷,中介给的建议是从公户转给他们私户三十万偿还垫资和中介费,剩下三十万通过公户转到我朋友个人账户上,然后取出现金再存到我个人账户上,这样操作可行吗#服务业#
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老师,你好,我办理的房贷转经营贷款,一共六十万,其中二十八万为中介垫资,两万中介费,主要目的是偿还个人小额贷款,有什么好的操作流程吗,能避免风险和银行抽贷,中介给的建议是从公户转给他们私户三十万偿还垫资和中介费,剩下三十万通过公户转到我朋友个人账户上,然后取出现金再存到我个人账户上,这样操作可行吗#出纳#
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公司办理的经营贷款,金额六十万,从公户转给中介三十万包含中介费两万和过桥资金二十八万,剩下的三十万打到我朋友个人账户,然后再取现金,再存到我个人账户上,这样可行吗,有什么风险吗,会有被抽贷的风险吗#其他行业#
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老师,您好,我公司购买一些物品来维修公司的故障设备,比如公司的大门门禁坏了,就买了门禁开关维修,洗手间水龙头接头坏了就买了接头维修,是个人报销款来的,具体可以看发票明细,这笔款我可以统统入管理费用的办公费吗(我公司管理费用明细有办公费,差旅费,服务费,租赁费,水电物管费,业务招待费,咨询公证费,折旧/摊销,保密经费,交通运输费,环保费,福利费,其他)#工业制造#
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A公司转移劳动合同至B公司时约定,员工工龄连续计算,后续员工劳动纠纷,转移前时间段由A公司负责,转移后时间段由B公司负责。后B公司与员工协商解除劳动关系,A公司承担5万元,B公司承担1万元。员工签解除劳动合同协议前发现怀孕,不同意解除劳动关系,B公司决定暂保留劳动关系,A公司与B公司双方协议约定A公司支付5万元给B公司,后续劳动关系由B公司负责解决。这种情况下,A公司将5万赔偿金支付给B公司,应该怎么做账务处理?还能入应付职工薪酬-解除劳动关系支付的赔偿吗(B公司暂不会把款项支付给职工的情况下)?能否税前扣除,有无纳税风险?#其他行业#
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