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答疑老师:绾绾
资产总额季度平均值 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:tammy老师
可以红冲 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
一般是自己去预交 查看全部回复
答疑老师:孙老师
你好同学,税方面一般是按收付实现制 查看全部回复
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答疑老师:许老师
账务上可以先结转处理,税务上可以暂时先认证一部分 查看全部回复
答疑老师:甘老师
看一下这张发票什么时候开具的 查看全部回复
请问你们这边是什么类型的企业,高新技术企业、小微企业还是一般企业 查看全部回复
具体什么问题呢? 查看全部回复
没有季度45万的限制,开普票才可以免税哦 查看全部回复
可以在以后经营中抵扣 查看全部回复
答疑老师:高老师
有利润的话需要计提缴纳企业所得税 查看全部回复
个人提供了劳务,代开劳务费发票可以 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
如果被选为数电发票试点企业,就不能再用综合发票服务平台勾选发票了 查看全部回复
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劳务合同和临时工合同都可以 查看全部回复
同学你好,你的这个利息是对方公司长时间欠款然后付给你们公司的利息吗 查看全部回复
登录电子税务局-我要办税-通用申报-工会经费申报表 查看全部回复
在税控开票系统中开具 查看全部回复
答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
你好,没事 查看全部回复
答疑老师:吴萌老师
公司赔给员工的纠纷补偿款一般计入“管理费用”科目。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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