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答疑老师:高老师
查帐还是核定? 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:tammy老师
要啊,比如你在甲公司,月工资没有超过5000,正常是不用交,但是在乙公司又取得了工资,乙公司要正常交 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
原则上要按照劳务做账,不能当做工资 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
裁员的经济补偿在社平工资3倍以内是免个人所得税的 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
低于起征点5000无需纳税 查看全部回复
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答疑老师:许老师
计提工资,借:管理费用 dai:应付职工薪酬;支付工资,借:应付职工薪酬 dai:银行存款或库存现金 查看全部回复
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答疑老师:小小
开的3%的专票吗 查看全部回复
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如果签订的是劳动合同,那么这部分工资可以列工资表计入企业的工资总额 查看全部回复
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签的是劳务合同的话,那么需要对方开劳务发票,凭劳务发放明细和发票入账 查看全部回复
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这个是法定扣除费用,每个月5000 查看全部回复
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可以在预支工资的月份申报个税,就是比方预支的10月的工资,就在申报10月工资个税的时候申报就可以了 查看全部回复
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如果没有其他专项扣除的话 (5941-344-5000)*3%=17.91 查看全部回复
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加一个月的工资吗 查看全部回复
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境外的什么收入? 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
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登录所在省国税局官网下载 查看全部回复
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是恢复数据吧? 查看全部回复
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什么数据? 查看全部回复
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公众号:会计宝
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