27日,领用一批自产产品作为福利发给300名职工,其中专设销售机构人员100名,总部管理人员200名。该批产品不含增值税的售价为30万元,实际成本为21万元。 管理费用:30/300*200*(1+13%)=22.6万 销售费用:30/300*100*(1+13%)=11.3万 为什么要这样算?#初级#
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计提时:借 管理费用—福利费500元 贷应付职工薪酬—福利费500元 报销时:借 应付职工薪酬—福利费 贷 应付职工薪酬—福利费500元 这些福利费我们用做餐费,但是现在我们有一笔50元是外部人员买的在我们公司买的饭票,现在把饭票钱打到账上,请问要怎么做冲减?#其他行业#
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老师您好,请问平时公司举办的下午茶以及发放给员工的一些礼品是算入职工福利费的吗?平时做账我是计入了管理费用--福利费,这部分是不是需要填写在企业汇算清缴的职工福利费里,然后进行税务上的调整呢?#其他行业#
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老师,我们公司去年有一笔款一直没收回来,然后我们老板上个月去对方公司催款,买了些礼物,发生了差旅费,我想问下这些费用计入销售费用还是管理费用呢,还有老板催收期间的工资计入哪个科目呢#工业制造#
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老师,想问下就是我去年暂估了管理费用,做的是借:管理费用,贷:应付账款-暂估,我现在收到发票也付了款,但是费用科目变了,需要做进工程施工这个科目,我这边该如何冲红这笔暂估呢,账套没有以前年度损益调整这个科目#建筑工程#
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下面哪个是损益类科目啊 应收账款 其他应收款 预付账款 原材料 生产成本 产成品 产品销售成本 固定资产 累计折旧 应付账款 预收账款 其他应付款 应付职工薪酬 应交税费 其他应交款 营业税金及附加 所得税费用 主营业务收入 本年利润 实收资本 盈余公积 利润分配#初级#
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行业每年末需要计提四项基金,但年末计提的数额大了现在要调整,分录该怎么做呢,涉及到损益类科目。原分录:借:管理费用-执业风险基金,贷:执业风险基金。 还有一笔这样的,借:利润分配-事业发展基金 贷:盈余公积-事业发展基金,这两笔分录跨年度调整金额分录该怎么做呢#房地产#
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我要做底稿测算应付职工薪酬分配情况,在管理费用-工资有红冲的现象,怎么办?现在损益类科目工资合计与应付职工薪酬差异较大。 另外,如何判断往来科目是不是放应付职工薪酬?是不是看应付职工薪酬明细表,如果 借:其他应付款-其他-工资 100 贷:应付职工薪酬100 借:应付职工薪酬 100 贷:银行存款 100 那么这笔就不计入应付职工薪酬了?#出纳#
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老师,那个现金流量项目怎么选?我们是制造业1121购买商品、接受劳务是跟主营业务成本有关的?1122支付给职工为职工支付的工资/福利费?其他管理费用/销售费用选1124支付的其他与经营活动有关的?#工业制造#
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新入职一家企业,前一任会计因重大失误被辞退,第二任会计因病离职,没人交接工作,自己翻的看账发现一些问题,请问各位大佬,这家公司我还能入职吗? 企业账务之前科目不对(比如:购买生产用辅助材料记到管理费用-研发支出;) 明细科目不对(比如:库存商品明细很多,主营业务收入没有明细,只有产品销售收入) 往来太多(涉及到200多家往来项目,挂账的应付账款也很多) 生产产品没有核算过程,平进平出(比如:原材料1000元,生产成本1000元,库存商品1000元) 新入职会计该怎么办?能接手这滩吗?#初级#
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老师新年好,我想请教一个问题。我们公司都是这个月销售出的产品,下个月10号前开票,所以这个月销售出的产品,我在这个月的账务处理都是把它计入发出商品科目。对于原材料、库存商品以及周转材料,我采取的会计核算方法都是月末一次加权平均法核算。那发出商品我也要采取月末一次加权平均法核算吗?因为每个月的金额都是有变动的,但本月开票都是上个月的金额。我在结转销售成本是直接按照上个月发出商品的那个价格去进行核算,还是按照这个月与上个月综合计算的月末一次加权平均法来计算呢#工业制造#
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老师你们好,请问一下,就是我们计提社保的时候,由于人力系统计算的原因,应付职工薪酬-生育保险费比实际扣缴多1分,在做社保付款凭证时,银行存款贷方科目比网银扣缴多1分,应付职工薪酬-生育保险费在计提与付款后,借贷相平,现在就是银行存款比实际多1分,请问可以做借:管理费用 -0.01,贷:银行存款 -0.01吗 请问银行存款科目是否可以做贷方负数, 谢谢各位老师#出纳#
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请问老师,我们每个月的销售产品都是到次月初才开票,销售出去的货物,我就是记入发出商品科目。确认收入,我是次月开了票之后以开票为准来确认收入,所以每个月我确认的收入都是上个月的收入,那成本我是应该这个月销售出库的时候确认成本还是次月开了发票之后确认上个月的成本。#工业制造#
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