请问奖金只能计入福利费吗?#房地产#
1780
请问企业收到政府发放给员工的租房补贴,同工资一起发放给员工,那么在工资表要怎么提现出来这一笔租房补贴呢?正常收到补贴借银行存款,贷其他应付;发放的时候再冲其他应付,但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢?计提工资的时候肯定全都按应发去计提了,那发放又该怎么冲减其他应付呢?#商业#
1305
老师,之前员工工资退回做的,借:银行存款 贷:其他应收款 XX员工 。按理说发放员工工资是做的,反向分录,就是借:其他应收款 贷:银行存款。但如果发放员工工资红字表示是怎么做呢?#工业制造#
1191
(三)企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元(属于合理限度的范围),实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少?是否需要做纳税调整?#出纳#
1738
9月医保个人缴纳部分是80,已经足额缴纳,但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除,但出纳10月又扣错了,扣了13,而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”,现在我10月的分录应该怎么写,求教老师#商业#
1732
某行于4月2日发放一笔短期贷款,金额为40万元, 假定利率为4‰,期限4个月,则6月20日银行按季结息时,计算该笔贷款第二季度应计利息(按实际天数计息) ,并作出银行收取利息的会计分录#其他行业#
2174
我把之前他5.6月份欠公司的钱356.2元计到了其他应收款里面,7月份他们做的工资表时里计提数把5 6欠的钱356.2扣除了,我没注意,直接按的计提数15603.8和发放数14774.26分录做的,(计提的里面扣了356.2,那发放的工资和她欠的公司的钱平了,他就不欠公司的钱了)所以我其他应收款的钱就多出来了,怎么做个分录平了其他应收啊?#出纳#
1603
甲方代发乙方农民工工资,由于时间问题,乙方自己先给了农民工,现在甲方代发要做公账,乙方弄了个民工惠,存一笔钱给农民工,说是甲方要走公账还的款,但是流水上显示是乙方转给乙方的贷款发放,怎么做账呀#建筑工程#
2304
给个人的加油费补贴,电话费补贴,中秋福利、旅游等,都直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款,个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗? 还有个问题,职工福利费14%这个限额取数是从“管理费用-福利费”取数吗?#出纳#
2038
家政公司为雇主推荐保姆、月嫂、育婴师等,这些人都不是公司的员工,没有签订劳动合同,有需要开发票的和不需要开发票的,请问像这2种情况,代收阿姨的工资,然后再代发。这样怎么入账?分录怎么写?代发工资时需要申报个税吗?我们的收入只是中介费,我们代收阿姨的工资会出现一次性收到几个月的,基本上都是上万,而且我们也会一次性代发放,如果要申报个税,那这种怎么申报?#服务业#
3213
老师您好,员工福利费都必须要转“应付职工薪酬—应付福利费”里面过一下吗?您看我用红色框框圈起的地方,这个有进项税的话,我是加上进项税一起转到“应付职工薪酬—应付福利费”里面吗?还是只转不包含进项税的部分?您看我依据摘要内容做的账务是合适的吗?感谢🌷#工业制造#
2174
你好老师,我是实习生,是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月,但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元,8月请假一天在9.10号发放了1742元,实习老师提出工资有问题,请老师帮忙解惑#其他行业#
1873