老师您好,员工福利费都必须要转“应付职工薪酬—应付福利费”里面过一下吗?您看我用红色框框圈起的地方,这个有进项税的话,我是加上进项税一起转到“应付职工薪酬—应付福利费”里面吗?还是只转不包含进项税的部分?您看我依据摘要内容做的账务是合适的吗?感谢🌷#工业制造#
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你好老师,我是实习生,是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月,但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元,8月请假一天在9.10号发放了1742元,实习老师提出工资有问题,请老师帮忙解惑#其他行业#
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发工资的分录问题,会计新手 8月计提工资 借:管理费用-工资35600 销售费用-工资6088 贷:应付职工薪酬-工资41688 9月实际发放27070,其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写? #商业#
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会计新手,做内账 我8月计提了工资,包含员工和老板的工资 现在9月要发放工资,外账让我给工资表 9月公司账上钱不够,老板让先不发自己的工资,只发员工的,那我给外账的工资表要不要加上老板的工资?还有个税的问题,有一个员工工资较高,涉及交个税的问题,个税的数额从哪里知道呢?要在工资表上提现个税吗? #商业#
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老师,请教一下,公司员工休产假,是不是生育保险报销金额比产假工资高,公司就不用另外发放产假工资,直接把报销款转给员工即可?如果报销下来的金额没有工资高,就给员工转“生育保险金额+两者差价”发放呢#房地产#
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老师,9月份入职的员工,个税系统里面什么时候录入员工信息进行采集?是税款所属期为9月份的时候吗?另外入职时间写9月还是10月?10月份发放9月份的工资,个税是在11月份的时候申报,那么10月份的时候需要零申报吗?#建筑工程#
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我想问一下2023年1月离职,1月份发了2280的基本工资,个税正常申报,还剩一部分奖金于8月初发放,(参照2022年的年底工资进行核算的,可实际并未拿到那么多,)9月采用一次性奖金申报剩余部分工资,这样就产生了好多税,合理吗?一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#
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收到的食堂餐费我们打算用来冲职工福利费,收款这中间产生了手续费,我填写现金流的时候冲减应付福利费的主表项目我按支付时相同的项目填然后金额写负数吗?如果是的话那手续费这笔我填的附表项目应该跟上面的相同还是说按相反方向填?不太明白麻烦老师解答一下#物业#
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法人从我们店内拿走的东西,做成福利费,税应该怎么做。所有的会计分录应该怎么处理。我们目前是小规模纳税人,其中有免税产品。老师能根据这个图,具体写出来吗?问了几个人,会计分录都不太一样,能不能附上数字。#商业#
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请问A公司将员工借给B公司用,然后月底A收到B支付的借用员工工资10万元(包括代扣代缴个税 1万),A申报支付了个税且发放了工资,是不是应该由A来做员工工资成本的分录,计入A的成本?分录应该怎么做呢#高新企业#
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我们主营业务里面有一项设计费的服务销售收入,没有发票的,原本是放在工资里发放的,科目借方主营业务成本-设计费 贷方:应付职工薪酬,如果不这样走工资,单独走流程的话,是不是一定要对方开劳务发票给我们的?#工业制造#
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老师请问下 我现在是做制造行业的!现在要求做内账,我们公司才开业不久。所以老板的意思是内账他就想看清他到底赚了多少亏了多少!所以现在有个问题!既然他要看利润,那我购进的一些沙子水泥(都没有发票)这些我要做成固定资产的前期入账价值还是直接费用化?如果都资本化了 是不是不容易反应出他想要的利润?请老师指点!另外请问老师制造行业一般成本核算才有哪种发放比较多?就像我们折扣大多数用直线法一样!谢谢#工业制造#
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老师请问下 我现在是做制造行业的!现在要求做内账,我们公司才开业不久。所以老板的意思是内账他就想看清他到底赚了多少亏了多少!所以现在有个问题!既然他要看利润,那我购进的一些沙子水泥(都没有发票)这些我要做成固定资产的前期入账价值还是直接费用化?如果都资本化了 是不是不容易反应出他想要的利润?请老师指点!另外请问老师制造行业一般成本核算才有哪种发放比较多?就像我们折扣大多数用直线法一样!谢谢#出纳#
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老师请问下 我现在是做制造行业的!现在要求做内账,我们公司才开业不久。所以老板的意思是内账他就想看清他到底赚了多少亏了多少!所以现在有个问题!既然他要看利润,那我购进的一些沙子水泥(都没有发票)这些我要做成固定资产的前期入账价值还是直接费用化?如果都资本化了 是不是不容易反应出他想要的利润?请老师指点!另外请问老师制造行业一般成本核算才有哪种发放比较多?就像我们折扣大多数用直线法一样!谢谢#出纳#
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请问如果前期工资计提是按照 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 最后发放按照 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样,可以按照计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借:应付职工薪酬 贷:银行存款可以吗#商业#
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老师您好,关于差旅补助根据公司制度发放无需提供发票,但是是否需要缴纳个税呢?以下是咨询了深圳税务得到的关于税前扣除的解答,但是针对第二点是否还需缴纳个税呢? 差旅补助是否需要取得发票在税前扣除,一般区分以下情形,您参考: 情况一:凭票实报实销的差旅补助,比如出差旅途中的费用支出,包括购买火车、飞机的票费、住宿费 等,是需要凭发票来税前扣除的。 情况二:公司制度规定的,分岗位确定的差旅补助,即使没有发票符合规定标准的也可以税前扣除。常见的是根据出差天数,每天固定给予一定金额的差旅补助,不需要取得发票,但需要有内部出差报销的差旅费凭证,以注明出差事由,出差日期,出差人员、报销金额等。#房地产#
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公司不销售食品,收到一张20万的专票,开的是食品午餐肉,700件,只能用于福利或者送客户,公司员工40个人,怎么处理这张发票?直接入福利费吗?进项转出,考虑到金额太大,数量太多,怎么处理呢#房地产#
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老师,我们的工资是当月发放当月的工资,比如6月份的工资里扣的5月份工资的个税,但是现在6月份的工资7月份发了,那我7月份申报6月份工资时是不是零申报?然后8月份申报的是7月份实际发的两个月的工资?#其他行业#
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请问老师,员工产假期间收到了生育津贴,做了分录:借银行存款,贷其他应付款。 然后产假期间每个月也发了工资,做了分录如下图。 现在工资大于生育津贴,不给员工发放生育津贴了,这个賬怎么做?怎么做分录#房地产#
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老师:建筑公司 什么情况可以开 3%建筑服务 劳务费 ,我现在碰到的情况就是让总包给我开3%劳务票 这个发票还确实用在发放劳务工资的 ,总包不给我开 就给我开9%我工程服务 我想知道 是真的开不了3%劳务费的专票吗#建筑工程#
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比如一家公司4月份工资5月份发放,呢报个税是按4月份的工资表报还是3月份的工资表,扣个税的话是扣到4月份工资里吗?但是还是扣到5月份工资里?如果扣到4月份工资里,不应该申报完才知道扣多少钱,但是4月份工资表已经做出来了再怎么改呢?#商业#
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找一些兼职发放那个传单,然后发工资是有报个税的,但是是报在劳务所得里面,那时候问了平台是说做到广告宣传费,但是我看了下那个个税的年累计数是有包含这些的,要申报企业所得税,然后广告宣传费是发生额15%吗?#房地产#
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我们公司有11个员工,其中只有两个员工是需要来公司坐班的,其余不需要,等到时候发工资的时候可以这两个坐班的以银行转账的方式,其余9个使用现金发放,每次现金发放前我都做一笔向法人借款的分录,可以么#建筑工程#
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职工薪酬纳税调整明细表账载金额和实际发生额怎么填?账载金额填计提的本期发生额对吧?实际发生额呢实际发生额是实际支出发放的金额,我填22年年度的申报表,是看截止到22年12月支出的工资额吗?还是?#商业#
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2023年1月计算发放2022年12月工资薪金,工资发放依次顺延,并代扣代缴个人所得税,工资为10 000,养老保险488、医疗保险122、失业保险30、住房公积金600,专项附加扣除不涉及。那么2023年1、2月份的预扣预缴税额是多少呢#出纳#
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