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甘老师
总账会计是全盘会计,什么都要懂 查看全部回复
1961
小妮老师
因为个税是累计扣除的,在没有任何专项附加扣除的情况下当年不超过6万不缴纳个人所得税 查看全部回复
9989
王苗苗老师
计提工资:借:管理费用/销售费用/制造费用 -工资 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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1.我想问个人的失业金和养老金和医保费都要计提吗?不需要计提,在发放工资时直接扣除 查看全部回复
1789
因为社保是当月缴纳当月的,如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保 查看全部回复
1821
patience
要看公司的考勤工资制度是怎么规定的 查看全部回复
2346
云峰老师
同学你好,会的 查看全部回复
3151
你看下你的个税申报数据是不是有问题 查看全部回复
3510
同学你好 资金也是工资。 查看全部回复
3545
安叔老师
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4775
同学你好 个人公积金单位部分需要计提,个人部分不需要计提 查看全部回复
1903
高老师
5500*20.23/21 查看全部回复
2691
tammy老师
个税公司要帮员工代扣代缴的 查看全部回复
4032
同学你好 工会经费的计提依据有统一文件规定,稍候发给您 查看全部回复
3962
谭老师
应该发3380.75元,银行发了2000元,剩下的暂时不发吗? 查看全部回复
2291
可以的 查看全部回复
3257
选10月 查看全部回复
3184
是的,可以一次性补扣 查看全部回复
2261
是不是工资表没有设成每个都是两位小数 查看全部回复
6798
对 是这样做 查看全部回复
2721
wam
现在没有这个起征点一说,这个60000是一个定额的减除费用 查看全部回复
2228
许老师
正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2655
杨老师
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5916
计提依据是公司的工资总额 查看全部回复
2739
1.从员工工资扣6月社保单位和个人部分 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 帮员工缴纳 借:其他应付款-社保 dai:银行存款 查看全部回复
2106
按应发工资数申报 查看全部回复
3115
这3285.89要是扣除保险后剩余部分实际发放 走银行存款/库存现金 查看全部回复
1837
借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2208
稍等,我看下 查看全部回复
打款可以,但是你入账只能入往来,往来长期挂账会有税务风险 查看全部回复
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可以,相当于公司承担个人部分,但是相关费用所得税汇算清缴的时候能不扣除要调整 查看全部回复
3084
个税在发放工资时扣除 查看全部回复
2767
根据《中华人民共和国工会法》第五章“工会的经费和财产”第四十二条“工会经费的来源”第二款的规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 查看全部回复
5249
个体户可以用个体户的银行卡收款 查看全部回复
7430
这些被看作公司员工 计提工资: 借:劳务成本 dai:应付职工薪酬 总包代发时 借:应付职工薪酬 dai:应收账款 查看全部回复
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工程付劳务费,有发票的计入合同履约成本-工程施工-劳务费 查看全部回复
2709
每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3350
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
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对的同学你的理解是正确 查看全部回复
3028
让那边的厂把款打过来 查看全部回复
1970
andy老师
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3104
2428
转到营业外支出 查看全部回复
3309
这个要看公司的考勤制度是怎么规定的,每个公司的考勤制度是不一样的。 查看全部回复
2596
是的 查看全部回复
2153
Annina老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
2751
可以 查看全部回复
2951
工会经费的计税依据是公司的工资总额 查看全部回复
3571
所有人 查看全部回复
2452
建议如实按旅游的福利计入福利费 查看全部回复
2439
如果只有一个员工,可以的 查看全部回复
1811
小小
不需要计提 查看全部回复
3623
不可以 查看全部回复
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如果只是按工资,不考虑社保和公积金等其他,平均每月发放的话,年应交个税=(1000000-60000)*35%-85920=243080元 查看全部回复
2917
员工取得的政府返工补助不征个税 查看全部回复
5895
劳务费用转给个人,需要发票的。个人可以去税务局代开劳务发票 查看全部回复
2646
没有个税 查看全部回复
4256
法人私户? 查看全部回复
3123
清岚
综合所得使用年税率 查看全部回复
2699
冰山老师
7月做的计提,8月实际发放 查看全部回复
2394
本期收入填写实际应发工资金额 查看全部回复
4011
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6801
对的 查看全部回复
3317
从个税系统里导出模板,然后在Excel表格里面填好再导入进去。 查看全部回复
3072
每个人的工资多少,据实申报,对于企业员工特别多的可以批量导入申报 查看全部回复
2212
根据《关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》以及《增值税一般纳税人登记管理办法》规定,小规模纳税人企业连续12个月合计应纳税销售额超过500万元的情况下,符合变更为一般纳税人的条件。 查看全部回复
2006
社保单位部分可以抵扣企业所得税 查看全部回复
3806
个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2591
工会经费按工资总额计算缴纳 查看全部回复
4569
相当月发放工资的分录你做的是借:应付职工薪酬 dai:其他应付款 查看全部回复
1423
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3204
是的,一对一打入临时工的个人卡 查看全部回复
3781
员工已经离职了,在你们单位缴纳的社保是员工自己全额承担的,生育津贴应该全部给这个员工 查看全部回复
2215
一般手续费不会退回 查看全部回复
4124
可以计入往来款 查看全部回复
2157
Harry老师
你好,是的,正确,付社保时,再冲其他应付款—社保 查看全部回复
2459
2509
次月把多扣的发给员工就行了 查看全部回复
4574
公司为员工租房,员工开具个人抬头的发票能报销吗?可以入账,但不能税前扣除 查看全部回复
8132
社保基数调整了 查看全部回复
2225
计提社保 借:管理费用-社保(单位+个人部分) dai:应付职工薪酬 支付社保 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3345
venus老师
这个21转入营业外支出 查看全部回复
2593
是的,按照实发工资 查看全部回复
2936
公会经费没有0申报的情况,你们公司0申报,就是不想交,现实中,很多企业不交 查看全部回复
6308
包含 查看全部回复
3371
8月份发的哪个月的工资就扣哪个月的社保 查看全部回复
2865
落实一下是公司有政策为员工承担本应员工负债的部分还是之前的会计做错了 查看全部回复
2445
秦枫老师
后续包工头要开票给你们吗? 查看全部回复
6417
孙老师
公账的话,可以列支成本,但是要代扣代缴个人所得税 查看全部回复
2866
意思是上个月个人部分公积金没有从工资里面扣除,而是给员工发放了是吧 查看全部回复
3501
个人可以去税务局代开,现在到年底都是免税的 查看全部回复
3977
你的职务是什么? 查看全部回复
9146
会牵涉到滞纳金 查看全部回复
2599
没有必要调整。做到本月的工资表中就可以了 查看全部回复
3990
有缴纳社保么? 查看全部回复
2403
收款人 查看全部回复
3742
2442
建议都用对公账户支付 查看全部回复
3891
如果多付的工资一般计入在应付职工薪酬科目,有借方余额表示多付的数值, 查看全部回复
3582
这个可以跟员工沟通一下,下月从工资里补扣,那少扣的部分转到其他应收款,然后下月从工资里扣除时,借应付职工薪酬 dai其他应收款。 查看全部回复
5163
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