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秦枫老师
每个企业的销售方式和结算方式都不通,你们家销售服务比较特殊,所以现金收款没有问题,如果现金金额过大,可以交现到对公账户!发工资通过法人发放也可以,只要是真实实际的都没有太大问题,只不过最好是银行对公代发! 查看全部回复
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小米
发放的是当月的工资吗 查看全部回复
1320
西贝老师
同学你好,个税是不用计提的 计提工资借 工资1000 dai:应付职工薪酬1000 发放借:应付职工薪酬1000 dai:银行存款 900 代扣代缴个税 1000 缴纳税款 借:代扣代缴个税100 dai:银行存款100 查看全部回复
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李伟老师
年终奖励是怎么申报的? 查看全部回复
1722
王苗苗老师
就计入工资 查看全部回复
1735
tammy老师
是的,没有跟公司签劳动合同的临时工不需要单位缴纳社保 查看全部回复
1824
安叔老师
按照劳务申报,计入管理费用比较好 查看全部回复
1796
建筑企业通常都要开农民工工资专用户,专款专用,是为了保障农民工的权益,那个是方便公司核算。当然也有公司没有开的农民工专用户,用基本户发放也是可以的 查看全部回复
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patience
社保基数一般是根据员工上年度的平均工资设置的,在实际工作中,很多企业的缴费基数是跟工资不一致的。可以 查看全部回复
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B公司另外跟A公司结算人员费用,B公司可以计入管理费用-劳务成本 查看全部回复
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计提工资是应发工资,如果有请假的话,要扣除请假的 查看全部回复
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杨老师
你的其他应付款是什么? 查看全部回复
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政府发放给员工的租房补贴,发放时不是公司承担的支出 查看全部回复
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这个要看公司的财务制度是怎么规定的 查看全部回复
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什么问题 查看全部回复
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什么业务费用你 查看全部回复
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不是农民工工资需要交增值税,是农民工工资这部分也是属于A的收入里面的,所以增值税包含这部分 查看全部回复
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11月实际发放工资 查看全部回复
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企业自开始生产经营的年度,为开始计算企业损益的年度。 企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出,不得计算为当期的亏损。税法上对于这个开办费是没有具体的时间限制的。 查看全部回复
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借:其他应收款-员工 dai:其他应付款-老板娘 发工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-员工 查看全部回复
1429
易老师
借:应付职工薪酬,dai:银行存款等 查看全部回复
2078
在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 查看全部回复
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如果没给员工发放工资的话,一般申报个税时本期收入填0 查看全部回复
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工资需要先计提,如果10月份计提的工资没发放的话,就一直挂账应付职工薪酬 查看全部回复
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每个月公司都有发放工资提成,每月都实际发生了相关支出费用,需要每个月都入账,实际发放时,借 销售费用-劳务成本 dai 应交税费-应交个人所得税 银行存款。等取得发票时,借 销售费用-劳务成本 正数 借 销售费用-劳务成本 负数 查看全部回复
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和公司签的是劳务合同,按劳务报酬申报个税,需要开劳务发票 查看全部回复
Lucky
计提 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬 发放 借 应付职工薪酬 dai 其他应收款-社保个人部分 应交税费-个人所得税 银行存款(实发工资) 查看全部回复
Annina老师
业务真实 申报了个税 可以 查看全部回复
1491
同一个进行是什么意思 查看全部回复
1862
计入服务费就可以了,借 管理费用-服务费 查看全部回复
1788
公司两名员工临时为其他公司提供服务,是以公司的名义安排的么 查看全部回复
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社保一般是当月交当月的 查看全部回复
1710
是的 查看全部回复
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借:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-工资 负数 查看全部回复
2235
可以按扣完病假事假后的工资 计提工资 查看全部回复
1282
和员工签劳务合同,需要代开发票 查看全部回复
1158
进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
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工会经费的计税依据是单位应发工资总额 查看全部回复
是提供了建筑服务么 查看全部回复
1703
你们是总公司还是分公司? 查看全部回复
2211
问题不大 查看全部回复
2424
意思是说,社保的基数是按员工工资去缴纳 查看全部回复
1729
装修费金额大么 查看全部回复
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条件较少简化计算 查看全部回复
1738
月不考虑大小月均按30 查看全部回复
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你好,你支付的时候备注上退回某某几月工资,然后把对方转账给你的截图也作为原始凭证 查看全部回复
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通过你的账户退的? 查看全部回复
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甲公司给乙公司转款,做往来款,及时归还就可以 查看全部回复
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先以借款名义借走,后期找发票还借款(违规操作,平台不做建议) 查看全部回复
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需要这个人区税务局代开发票发票的,然后代扣代缴个税,如果无发票就不得所得税税前扣除 查看全部回复
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你的意思是,计提的工资薪金,有一部分是属于研发支出 查看全部回复
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人力外包公司么 查看全部回复
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子公司有独立的法人资格么 查看全部回复
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挂靠社保的个人,他是从个人户转到你们公司的私人户吗?然后你们再从私人户取现吗? 查看全部回复
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挂社保的个人,他可以把钱转给你们的老板,那你们就可以正常通过公户去帮他缴纳社保 查看全部回复
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倒出来就相当于工资发放了,这笔钱就没有了。再存入的就是新的业务了,比方收到的货款或者还的借款 查看全部回复
或者,平常你们老板借钱吗?可以还老板的借款 查看全部回复
1197
andy老师
可以一个月向员工发放两次工资吗? 回复:可以 查看全部回复
2272
wam
员工退回收到时冲减费(借方费用负数) 查看全部回复
2120
是计提的时候多呢,还是发放的时候多? 查看全部回复
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1949
看双方是怎么协商的是日结还是 查看全部回复
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可以正常做分录把银行退回的回单和重新发放的回单都附在凭证后面 或者正常做发放凭证,银行回退做,借:银行存款dai:应付职工薪酬 重新发放借:应付职工薪酬dai:银行存款 查看全部回复
2629
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
2059
是建造什么 查看全部回复
风险不大,只要正常申报纳税就可以 查看全部回复
1568
可以的 查看全部回复
2441
审核下这些人员是否是你们的派遣员工,工资及相应的费用是否正确 查看全部回复
1519
是汇到哪里了 查看全部回复
2406
不是的 查看全部回复
1283
是发放的错了还是计提的错了 查看全部回复
1724
赵某的缴费基数是多少,还有缴费比例是多少 查看全部回复
4393
可以计入销售费用 查看全部回复
1385
你们公司已经把工资发到你卡上了吗? 查看全部回复
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a公司和b公司是什么关系呢 查看全部回复
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发放员工工资一般是借 应付职工薪酬 dai 银行存款 其他应收款-个人社保/公积金 应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
1263
收到 查看全部回复
1827
现在个税是累计预扣预缴计算的 查看全部回复
1790
计提 借,生产成本—直接人工—A产品 25000 借,生产成本—直接人工—B产品 25000 借,制造费用—工资2000 借,管理费用—工资8000 dai,应付职工薪酬—工资60000 查看全部回复
2245
一般是个人所得税 查看全部回复
1731
如果在明年的汇算清缴前补发了今年10月和11月计提的工资,不用纳税调增。 查看全部回复
1931
云峰老师
你好同学 借:应收账款 dai:主营业务收入 应交税费—应交增值税—销项税额 查看全部回复
1845
你好同学,如果是公司的员工,那你就要申报个税,让他们充分提供专项附加扣除,如果是不是员工让对方开具发票作为劳务报酬申报个税 查看全部回复
1631
是小企业会计准则还是企业会计准则 查看全部回复
2084
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。一般是公司承担非公司人员的支出。 查看全部回复
1701
需要计算一下本次发放工资的个税金额,扣除后发放(还需要扣除个人承担的社保,没有的话不扣) 查看全部回复
1194
哈哈老师
您好,意思是钱入账,你们再转付出去对吗 查看全部回复
1410
但是社保系统已经生成扣费账单了 查看全部回复
1851
借 管理费用/生产成本/合同履约成本等-工资 应发工资 dai 应付职工薪酬-工资 实发工资=应发工资-个人社保-个税 查看全部回复
1208
工资进成本 查看全部回复
1321
稍等,我看一下 查看全部回复
1876
提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 查看全部回复
1312
是问总包怎么做还是劳务公司怎么做? 查看全部回复
2632
一般是不可以的 查看全部回复
1529
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
2071
谭老师
那之前没发工资你是零申报的? 查看全部回复
1684
借 管理费用/工程施工/合同履约成本等-工资 dai应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1487
生育津贴是国家发给个人的,具体发多少生育津贴要看当地部门的规定,至于津贴外的工资由单位自行规定 查看全部回复
2667
同学你好,可以用现金发工资的哈,以工资表做为附件就可以了 查看全部回复
1414
工资一般是当月计提当月的 查看全部回复
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