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冰山老师
嗯 查看全部回复
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小小
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
22906
甘老师
可以,但是会有税务风险。容易被稽查出来要求补个税,还可能涉及滞纳金 查看全部回复
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借:应付职工薪酬 dai:银行存款(实发工资) 其他应收款-代扣社保 查看全部回复
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9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
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把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
3404
可以的 查看全部回复
1674
一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4221
许老师
不影响的 查看全部回复
2630
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
3054
不可以 查看全部回复
2826
patience
写员工自己的名字身份证,但是发到他儿子的银行卡上,需要员工写个情况说明并签字 查看全部回复
2371
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3108
小妮老师
实际发放了没有 ? 查看全部回复
4781
如果有4名,只申报3名原则是不可以的哦 查看全部回复
1950
临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2838
andy老师
员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
5783
王苗苗老师
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
6579
上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
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需要开劳务发票,同时你们需要按劳务申报他们的个税 查看全部回复
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9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6792
现在是9月份,申报的是8月份发放的工资 查看全部回复
1760
杨老师
对的 查看全部回复
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兼职人员的工资在7月份发放,严格来说7月份产生纳税义务(8月申报期内申报) 查看全部回复
3050
划线的是什么话? 查看全部回复
2917
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
3930
高老师
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2205
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
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实际有工资发放吗 查看全部回复
3122
录入8月 查看全部回复
4196
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
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A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
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看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
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目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3020
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3613
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8310
安叔老师
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2000
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2426
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2879
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6244
4189
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4850
个税可以在一家申报 查看全部回复
2074
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2235
可以 查看全部回复
1769
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
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7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2250
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
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要去大厅更正申报 查看全部回复
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有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
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如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5103
没有要求必须一致 查看全部回复
2716
①需要申报增值税及附加税 税费种应从2022年1月就认定为按月申报。1月填写申报小规模纳税人申报表,2月填写申报一般纳税人增值税申报表 查看全部回复
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没有这种可能性 查看全部回复
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不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
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是的,你可以次月申报上月的 查看全部回复
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已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
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个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2403
需要,0申报 查看全部回复
2965
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5797
全部没有报的话,8月申报4、5、6月的工资 查看全部回复
2357
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2824
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4449
法人有发放工资么 查看全部回复
3305
是的 查看全部回复
2574
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2658
从个税申报界面下载模版 查看全部回复
4193
你明天发,在9月15日申报所属期8月的申报个税 查看全部回复
2885
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2378
Annina老师
4171
在信息采集的地方下载更新一下,能看到员工专项的情况 查看全部回复
2485
tammy老师
最好跟工资表上的一致 查看全部回复
3157
需要申报的,只要员工已经入职,个人所得税是必须每月申报,达不到起征点的也要申报。 查看全部回复
6942
分公司账套费用合并到总公司,编制合并报表,按总分公司合并账套数据申报预缴企业所得税 查看全部回复
3230
八月份申报个税为7月份实际发放的工资。正常是6月份工资。你们之前的个税没有申报的话可以更正申报7月份个税 查看全部回复
3253
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
2523
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4495
2862
冲管理费用 查看全部回复
3047
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3154
7月份采集上,申报7月份的时候就可以专项扣除 查看全部回复
3602
可以扣除 查看全部回复
2913
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
2853
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7734
交社保了吗 查看全部回复
5892
八月初还没有发工资,不用申报个税 查看全部回复
2247
一般个税申报错误的需要更正申报 查看全部回复
10015
对,填0 查看全部回复
3644
需要添加的 查看全部回复
2793
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2340
3306
一般是不可以的,要全员全额申报的 查看全部回复
2872
本期收入按照扣除前,个人承担社保填在个税明细里面扣除 查看全部回复
5885
建议这部分也要做申报 查看全部回复
3800
是分公司员工工资? 查看全部回复
2696
申报个税时,申报的是应付工资 查看全部回复
3539
要申报,可以零申报法人本人的 查看全部回复
2456
公司只申报本企业发生的 查看全部回复
3287
次月申报期申报的是上月发放的工资 查看全部回复
2480
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