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甘老师
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
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patience
在个税预缴的时候是按5000扣除,到次年个税汇算的时候,如果1-9月没有收入,是全年扣除是60000,个税多退少补 查看全部回复
1943
高老师
补提 查看全部回复
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法人不在公司发放工资的话可以不申报 查看全部回复
3002
安叔老师
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
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云峰老师
同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
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同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4100
杨老师
不可以 查看全部回复
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计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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需要,调整一致 查看全部回复
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员工的劳动合同都是和你们公司签的吗? 如果是需要 查看全部回复
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这两个员工不做 查看全部回复
2811
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
2739
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2829
11月发放,12月申报11月实发的所有 查看全部回复
2467
小小
按正常来说,1月份的工资是2月份发,那是在3月份的申报期申报2月份发的工资,没有错 查看全部回复
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法人是不是公司员工?(与公司签订劳动合同,发工资),不是的话就申报一个人 查看全部回复
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计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
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需要 查看全部回复
2882
许老师
新办企业当年无需缴纳残保金 查看全部回复
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工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
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小妮老师
稍等,我看下 查看全部回复
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个税系统无需调整,个税按照实际月份工资申报, 查看全部回复
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这个同事9月没有工资,是因为新进的员工吗 查看全部回复
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第一个是可以的 查看全部回复
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现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
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1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
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清岚
申报9月份实际发放的工资 查看全部回复
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装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
2200
通常发工资是需要对公支付的,也可以现金支付。但是经常现金支付,会存在税收风险 查看全部回复
3929
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2837
tammy老师
之前计提少了就补计提 查看全部回复
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每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3350
Harry老师
你好,预提哪一类的费用,最好用这一类的成本费用冲减 查看全部回复
2719
王苗苗老师
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
6880
木言
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2573
你理解的对,是的 查看全部回复
2576
8月份的工资什么时候发放的 查看全部回复
2207
谭老师
个税申报比帐面上少了一元工资吗? 查看全部回复
6187
是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
3427
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1201
如果未发放可以先计提工资 查看全部回复
4615
是的 查看全部回复
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除1、独生子女补贴;2、托儿补助费;3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目,其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税 查看全部回复
1854
冰山老师
嗯 查看全部回复
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如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
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可以,但是会有税务风险。容易被稽查出来要求补个税,还可能涉及滞纳金 查看全部回复
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9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
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把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
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你们要是没有业务,工资也没有发放,法人的工资数额直接填写0就行 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4221
不影响的 查看全部回复
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挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
3054
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写员工自己的名字身份证,但是发到他儿子的银行卡上,需要员工写个情况说明并签字 查看全部回复
2380
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3108
实际发放了没有 ? 查看全部回复
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如果有4名,只申报3名原则是不可以的哦 查看全部回复
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临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2838
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
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零申报呀 查看全部回复
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上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
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需要开劳务发票,同时你们需要按劳务申报他们的个税 查看全部回复
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9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6792
现在是9月份,申报的是8月份发放的工资 查看全部回复
1760
对的 查看全部回复
3308
兼职人员的工资在7月份发放,严格来说7月份产生纳税义务(8月申报期内申报) 查看全部回复
3050
划线的是什么话? 查看全部回复
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
3930
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2205
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5049
实际有工资发放吗 查看全部回复
3131
录入8月 查看全部回复
4196
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
1888
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3204
让总公司申报个税 查看全部回复
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目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3020
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3613
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8310
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2000
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2426
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2879
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6244
4189
如果法人没有在单位领取工资,可以不申报个税 查看全部回复
4387
可以 查看全部回复
1769
7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2250
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
3317
要去大厅更正申报 查看全部回复
2734
有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
16342
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5103
没有要求必须一致 查看全部回复
2716
①需要申报增值税及附加税 税费种应从2022年1月就认定为按月申报。1月填写申报小规模纳税人申报表,2月填写申报一般纳税人增值税申报表 查看全部回复
4360
没有这种可能性 查看全部回复
4517
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5114
是的,你可以次月申报上月的 查看全部回复
2955
已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4574
个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2403
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