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patience
可以 查看全部回复
3982
杨老师
你描述的意思是伙食费是包含在100工资内的,申报是税前工资100 查看全部回复
2684
云峰老师
同学您好,个人部分代缴的作为工资申报。 查看全部回复
2785
安叔老师
哪个里面的年度工资申报? 查看全部回复
2941
许老师
只缴纳社保不发工资吗? 查看全部回复
2333
wam
应该是可以更正申报的, 查看全部回复
3906
清岚
通常是兼职的话按照劳务报酬申报 查看全部回复
5393
正在看 查看全部回复
4931
个人部分么,需要填报 查看全部回复
1838
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
2979
王苗苗老师
登录社保网站 查看全部回复
2039
也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
3350
按实际申报的社保基数填报 查看全部回复
2604
李伟老师
去你的税务局核对下金额 查看全部回复
2581
“本期实际缴费金额”填写1月1日至12月31日期间,单位实际缴纳的社保费,是12个月的累加值,不含个人社保部分,也不包括单位补缴欠费和跨年度预缴金额。 查看全部回复
10178
小妮老师
12月份实际发放这个员工工资没有 查看全部回复
2741
你好,扣缴义务人应该全员全额申报个税 查看全部回复
4965
Annina老师
你好,需要去银行更改一下社保扣款的三方协议,也就是单位、银行、税局三方签订的一个扣款协议,重新换绑成公司的扣费卡 查看全部回复
3751
要填的 查看全部回复
4011
只要是员工与单位签订劳动合同就需要缴纳社保的 查看全部回复
3195
燕子老师
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3074
andy老师
让对方开具劳务费的发票 查看全部回复
2892
甘老师
一般是每年一季度截止前 查看全部回复
6019
孙老师
11月的凭证是怎么做的 查看全部回复
2482
只要你们给员工支付的有工资薪金就需要申报个税,无论金额有没有达到起征点 查看全部回复
4759
多扣的应该是实际要发给员工的 查看全部回复
4787
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2511
没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
4132
有影响 查看全部回复
7261
要该人员先停止灵活缴费 查看全部回复
17716
收入填应发数6000,社保个人部分填写在后面的扣除项目那里,会自动帮计算的 查看全部回复
2614
个税申报按照应付工资,包含个人承担社保及个税 查看全部回复
7724
如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
2541
不扣除 查看全部回复
3269
高老师
11月之前的社保补缴吗 查看全部回复
6723
你把补缴时间选到11月份试下 查看全部回复
3633
不用申报9月的个税 查看全部回复
2173
现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
4213
6939
如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金 查看全部回复
7641
同学你好 查看全部回复
11867
在社保网上办事大厅那里,点人员管理,修改一下就行,按照上面提示的提供资料 查看全部回复
6362
可以立马减员减掉,然后重新增员上去的 查看全部回复
24261
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
3556
你的意思是申报的缴费基数不对,例如应按3000的基数交,你填成了5000? 查看全部回复
3462
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
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同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4100
计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3081
这两个员工不做 查看全部回复
2811
社保如果之前你们已经做过基数和增加人员申报,以后每个月不用单独申报,社保会自动推送缴费信息到税务缴费端 查看全部回复
4633
填6000 查看全部回复
3178
单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2326
个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4285
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5916
可以分别加在养老、医疗、失业那里 查看全部回复
5223
Harry老师
你好,是的,工资基数以年度工资为依据。 查看全部回复
2770
稍等,我看下 查看全部回复
2721
小小
发给员工的时候做到其他应收,收到生育津贴的时候冲其他应收款 查看全部回复
2955
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5423
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3791
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1927
如果已申报人员,是需要先结清欠款才能注销 查看全部回复
3351
木言
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2573
新公司看不到前公司社保减员的理由 查看全部回复
14689
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2373
工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
2198
可以在网上社保大厅,修改参保人员基本信息,上传相应文件即可 查看全部回复
7219
如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2738
冰山老师
可以的 查看全部回复
1674
1、需要按照规定缴纳社保 2、个人所得税需要根据税务核定的时间来申报 3、根据公司实际的工资情况申报 查看全部回复
5081
是不是系统问题,打一下社保大厅电话看下 查看全部回复
2171
补交部分可以合计填进去 查看全部回复
3595
tammy老师
社保代扣不同的月份,按不同的月份申报,对于单位为个人承担的部分,也要计入工资薪金,申报个税 查看全部回复
4650
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5067
是公司的员工就写雇佣关系 查看全部回复
5302
计征残疾人就业保障金的依据是单位在职职工年平均人数.单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数,包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工 查看全部回复
8258
可以按照实际扣除的 查看全部回复
2968
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
1888
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5610
按照要求是不能的 查看全部回复
3341
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3020
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8310
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2426
缴费基数所有人的都变了吗 查看全部回复
4573
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4850
个税可以在一家申报 查看全部回复
2074
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2253
是的 查看全部回复
4273
如果是非国有企业,包括外企,合资企业和民营企业,应结合劳动合同及实际用工情况,主要看岗位,是技术岗或管理岗就填干部,是非技术岗或管理岗就填工人 查看全部回复
18376
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
4111
可以补缴,如果不补、员工投诉可能有相关的罚款、追缴等 查看全部回复
2836
没有要求必须一致 查看全部回复
2716
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5114
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4583
可以更正申报 查看全部回复
3310
没缴费的话可以 查看全部回复
4661
可以申报发放工资的员工也可以申报法人,建议需要及时购买社保 查看全部回复
2122
通常情况下是没有滞纳金的 查看全部回复
3579
第二种时间宽裕一些 查看全部回复
3330
两家公司分贝申报个人所得税 查看全部回复
4054
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