你好 我想请教下,这两天不是个税汇算吗,公司有一个员工挂了两家公司,其中一家是虚挂的(为了缴纳社保) 每个月个税申报的4000,这次汇算后要补缴好多个税,员工想在个税APP上申请修改这部分收入 目的是少缴个税,咨询下,这样的话对对方公司是否有大影响?#其他行业#
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老师,我有一个问题,就是我们这边1月份的个人承担社保是调为507块,但是我在申报1月份工资还是以12月个人社保495去代扣代缴,这样子的话就导致了1月份的工资多发了12块,于是我就在这个月申报2月个税的时候把之前少扣的12块在2月工资里面扣掉。但是出现了一个问题,1月份有一个人离职了,所以这个人2月份是不会发放工资的对吧,为什么我看财务这个月发了12块工资给她,是不是搞错了?应该是那个人退回给公司12块才对吧?#其他行业#
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新公司,首次交法人个人所得税,0申报。今天最后征期,个税报不了,因为那个自然人电子税务局申报密码我不知道,后来把财务负责人改成我,但也要3-5天才能在网上申报。请问,现在这个月怎么办😣?#初级#
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1.企业有几名待岗员工,每月发放大概1500元工资,因工资太少,企业决定其社保公积金个人部分由公司承担,假设其社保公积金个人承担部分为500元,我在做工资表的时候,做应发工资为1500+500=2000元,因为企业替个人承担了社保,相当于变相为其加了工资,然后在工资表上扣除社保公积金500元,则实发工资1500元,这样做对吗? 2.若应发工资为2000元,申报个税时,后面的扣除项,我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#
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老师,申报个税的金额是未扣除个人承担社保部分和个税前的金额申报个税吗?实际发放工资时扣个税,是扣除本月工资的个税还是上个月工资的个税?比如9月发8月工资,是扣除8月个税还是7月个税。我工资表上是7月工资扣6月的个税,做账又扣了7月个税,我要怎么调账呢?谢谢#服务业#
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之前员工离职了,和老板是朋友,沟通后同意在公司名下缴纳社保,全部由个人承担。我想问1.发放的工资表里面要不要列这个人,没有收入,但是社保有扣除。(如果列的话应发工资列社保金额是吗?)2.个税系统中申报这个人吗?工资薪金按社保金额是吗??#工业制造#
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公司法人和法人弟弟没有实际在公司工作,没有签订劳动合同,没有发放工资,但是购买了社保,现在社保和个税联合在一起,只购买社保不申报个税会有什么影响,如果要银行代发工资应该代发多少,,申报多少的个税。深圳电商外贸行业#商业#
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想请问老师,我公司员工的社保从2021年一月份正常申报,申报个税时,专项扣除的是个人承担部分,2021年11月份新的社保基数下来以后,需要企业补缴社保,现在的问题是,单位承担的社保由单位承担,个人承担的部分由企业代扣代缴,从11月工资中扣除,想请教一下,申报11月份个税时,可以把个人承担的社保补缴部分,在专项附加扣除嘛#出纳#
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第一:就是我们想着不给农民工买社保 因为农民工流动性比较大 这个怎么去合理的规避 第二:农民工工资是不是必须得申报个税 但申报个税的话 如果有些农民工工资高的产生税款 他不愿意上税 这种情况应该怎么去合理的规避哈#建筑工程#
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老师,新开公司9月零申报,现在10月依然0申报,没有社保员工工资走的私户,个税也没有。收入也是无票收入,我可以等开票了再交税吗?交税还是报无票收入?我的账是不是只做网银那块?最后再做个结转?再出报表 谢谢了,刚入行小白会计#运输业#
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我想问一下有关个税申报的问题。个税申报的原则是发了工资之后按实发金额申报并不是按月申报。我们是汽车零部件制造业,假定小韩的工资标准是5400,今年4月1日到的公司,4月满勤,应发工资是5400,实际发放是5000(扣了400的社保个人部分),由于公司经营困难,4月的工资6月底才发,那么4-6月申报个税的时候就是零申报,然后7月就是按5000申报该员工的个税是吧,然后在8月发工资的时候扣除该员工的个税。还有一个就是,假如我们公司8月的工资实发总额是10万,但是因为经营有困难,老板决定9月只发车间人员的工资(假定车间人员实发工资总额是5万),那9月申报个税的工资收入合计就是5万对吧。想请教一下。#房地产#
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申报个税,本期收入填的工资,是不是不扣除社保个人承担的部分,比如员工的工资是基本工作4000加上绩效提成4000,扣除电费缺勤等杂费200,申报的时候本期收入填7800,社保个人承担部分填在申报对应的养老保险之类的地方,等申报系统计算出个税后,实发工资等于7800-社保个人承担部分-个税#出纳#
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老师,我们小规模,以前代账公司记账申报的工会经费都不是按照个税申报工资总额来申报的。比如一个季度40000总额,工会经费申报的计税依据6000元,现在接回来了该依照前面处理还是全额申报好#建筑工程#
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如果你们公司再15号之前申报了个税,而且再申报个税的时候就公司直接先交了社保这些,但是这个时候还没有发工资,那就是你们公司先替员工垫付交的社保,那么你后面发放时候用的科目就是其他应收款科目。如果你们是先发工资而且从工资里把员工个人社保先从工资里扣下来后面申报个税时候交的,那就是用其他应付款科目#商业#
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你好,我们公司是小规模纳税人,从去年10月份成立的,公账几乎没有收入,都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金,个税有按照最低工资标准申报,但是没有通过公账发工资,以前的报表填的全部都是0,从10月截止到现在都没有做账,现在我想把以前的账做起来需要怎么做?#其他行业#
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你好,我们公司是小规模纳税人,从去年10月份成立的,公账几乎没有收入,都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金,个税有按照最低工资标准申报,但是没有通过公账发工资,以前的报表填的全部都是0,从10月截止到现在都没有做账,现在我想把以前的账做起来需要怎么做?#其他行业#
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总公司下面的分公司在不同地方,员工社保也交在不同的分公司,但是工资都是总公司发的,这个社保申报和个税申报和发工资账户 是必须一致的吗? 员工是异地的 社保交在不同地方,他的工资和社保实际都是分公司承担的 只是社保和公积金交是交在分公司 #初级#
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老师您好!公账发工资给员工 我们社保申报基数填的最低基数 社保上的工资总额也是按照最低填写的 员工实际工资1万 这个发工资转账备注怎么填写合理?个税申报按照社保申报基数填写还是填写实际1w ?#房地产#
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我们公司是4月份刚在成都成立的,制造业,公司目前已经有接近50人了,其中有部分人是从原来广东那边公司迁过来的,都是同一个老板的公司,目前成都这边所有人的工资都是走的私人账户发工资,个税也只是申报了成都这边买社保的人员,而且零申报的,广东人员社保还在广东那家公司买,现在为止公司没有收入,开支都是老板私人账户转进对公账户,然后出纳转到她个人账户支付平时的报销和工资,一个月要转二三十万,这样操作风险很大吧,开支这么大,工资没经过银行发#工业制造#
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我公司员工在外面挂证,提出不在公司购买社保,目前准备将劳动合同改为劳务合同,这个员工的工资申报个税应该怎么处理了,我们还是按月发放工资给他,我还可以按工资薪金申报,还是需要按劳务所得申报#建筑工程#
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老师,您好,我想请教您一下,我刚进一个新公司,之前那个会计把法定代表人卖房的相关房产税、城镇土地使用税等都申报了,但是个税还没报,企业性质是普通合伙一般纳税人,这个个税要怎么申报呢#房地产#
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刚入一家新公司,发现个税随意申报,很多费用支出通过对公账户打出去没有发票直接过费用了,而且这些情况还跨年了,他们的凭证也一直没有装订,请问这种情况我还能做下去吗,离职会计也只是来简单交接一下,老板什么的根本不在场,有问题也不知道问谁#建筑工程#
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1、20年因为可以延缓交社保,所以领导申请把2.3月的社保退回来了,虽然退回来了,个税系统还是按照实际应交数填写数据申报2、3月个税,然后在9月份的时候补交2.3月退的数据,申报9月个税时忘记把2.3月补的数据减出来了,要更正吗?更正有什么不好的影响吗? 2、9-11月补交的2.、3月份社保,比之前退的金额多,多出来的部分金额要添在9-11月一起申报对吗? 3、7月公积金数据变为91元每人,但是7-11月都是按照202每人申报了,个税系统要更正过来吗?#服务业#
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