请问各位老师,公司只为员工缴纳社保和公积金,不发该员工的工资,请问员工的工资表该怎么做呀,实发工资为0吗,而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的,请解答 谢谢各位老师😭😭😭#出纳#
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老师,你好,我司员工在别的单位购买社保,工资在本单位发,他说以前同样情况可以申报个税的,我这里可以怎么处理?谢谢。 如果不申报工资我会处理,可是申报工资的话企业会存在什么风险问题,谢谢#房地产#
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老师,您好!我代账的一个个体户客户,他家是做酒店桌布水洗的。总共有15个员工,工资在三千左右,人员流动性比较大。老板没有给员工买社保,如果每个月扣四五百块钱社保的话,工资到手就两千多,员工也不愿意。请问老师,如何在不买社保的情况下,如何操作,才能规避企业风险呢?#服务业#
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1.企业有几名待岗员工,每月发放大概1500元工资,因工资太少,企业决定其社保公积金个人部分由公司承担,假设其社保公积金个人承担部分为500元,我在做工资表的时候,做应发工资为1500+500=2000元,因为企业替个人承担了社保,相当于变相为其加了工资,然后在工资表上扣除社保公积金500元,则实发工资1500元,这样做对吗? 2.若应发工资为2000元,申报个税时,后面的扣除项,我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#
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你好,我是建筑公司,我们公司有一般计税的项目,我们进项有部分材料发票和少量劳务费发票,还有很多劳务费是没有发票的,是我们自己的工人,但是是没有社保的,我们可以用这些工人的工资表直接做成本吗#建筑工程#
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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。(11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤)12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#
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老师,申报个税的金额是未扣除个人承担社保部分和个税前的金额申报个税吗?实际发放工资时扣个税,是扣除本月工资的个税还是上个月工资的个税?比如9月发8月工资,是扣除8月个税还是7月个税。我工资表上是7月工资扣6月的个税,做账又扣了7月个税,我要怎么调账呢?谢谢#服务业#
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这个月工资表的个税算少了 导致工资发多了 我下个月工资表直接扣回来;所以这个月少交个税会计分录: 借:其他应收款 贷:应交税费-应交个人所得税;下个月发工资时,把多发的扣回来, 借:应付职工薪酬-应发 贷:应付职工薪酬-社保、应交税费-应交个税、银行存款(实发)、其他应收款#高新企业#
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之前员工离职了,和老板是朋友,沟通后同意在公司名下缴纳社保,全部由个人承担。我想问1.发放的工资表里面要不要列这个人,没有收入,但是社保有扣除。(如果列的话应发工资列社保金额是吗?)2.个税系统中申报这个人吗?工资薪金按社保金额是吗??#工业制造#
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2022年1月份做12月的账里面有11月份的工资表,做账流程是先发放11月工资 、缴纳个税 、缴纳社保 、缴纳公积金 ,然后做账最后计提12月工资,计提1月份社保、计提12月公积金、计提1月工资 这样流程对吗 社保是当月交 公积金当月交上个月的#初级#
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10月公司工资11月10号发 11月初做账的时候里面有10月的工资表 是先计提10月份工资吗? 然后做工资发放10月的工资 社保10月份的就10月份交 但是公积金公司是10月工资上扣9月的公积金个人部分 所以对于社保是其他应收款吗? 公积金是其他应付?#初级#
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我司与旅游app合作,帮代售旅客火车票,每张服务费5元。旅游app抽成一元每张。一元她们会开给我司,但是对方不要我司就5元开票。公司老板也不想按实际出票数交税。那我怎么报税做未开票收入?如何规避财务人员的风险?#服务业#
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总建筑工程公司在外地,项目在我这边,一个省不同市,这边经理说总公司统一报税,我负责异地以后的收支往来,每个项目和办公室费用支出,总公司打到我私人卡,然后我去支付,票据我再报给公司,一个月金额20多万,请问对我来说️风险吗?这份工作能接吗#建筑工程#
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自然人电子税务局,我这边有员工是8月底才社保保进公司,然后9.7号开始发他的工资,那在自然人电子税务局里面,我现在申报的是几月份的,是8月份的工资表,还是8月7号发的工资,7月的工资表,有点弄不清楚,#其他行业#
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我们公司是4月份刚在成都成立的,制造业,公司目前已经有接近50人了,其中有部分人是从原来广东那边公司迁过来的,都是同一个老板的公司,目前成都这边所有人的工资都是走的私人账户发工资,个税也只是申报了成都这边买社保的人员,而且零申报的,广东人员社保还在广东那家公司买,现在为止公司没有收入,开支都是老板私人账户转进对公账户,然后出纳转到她个人账户支付平时的报销和工资,一个月要转二三十万,这样操作风险很大吧,开支这么大,工资没经过银行发#工业制造#
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申报增值税纳税表时,显示不符,存在风险。可我实际二季度开票7张,其中三张开错了没加对方税号,所以三张红冲错误发票,相当于二季度就一张发票7000(含税),可是报税系统上显示的确是三万多。这是什么情况啊?请老师解答#服务业#
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小规模,培训机构,有一个员工,因为没有交社保,所以没有申报个税;没有申报个税的员工,做工资表、做账的时候也没有加进去;后面员工要求补去年9月到今年3月的社保,办理的时候社保局要求要工资表证明,然后就把他添进去做了工资表,给社保局申请补社保了,已经补成功了;请问,补成功了,20年9月到21年3月的个税申报都没有他,我要怎么处理?#服务业#
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如果公司员工都外包给劳务公司,对于高新技术企业有影响吗?:换句话说,就是高新技术企业员工都是外聘允许吗?符合规定吗?.全外包这样对员工和公司什么不好?老板就是想着可以规避社保专项审计的风险这样会有哪些涉税风险问题呢?#高新企业#
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老师,我们公司现在是2月份发放1月的工资,计提2月的工资,但是社保和公积金都交的是2月的,那如果有员工2月份开始缴纳社保,我要在1月的工资表里扣除他个人部分应该承担社保的金额吗?#其他行业#
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老师,我是公司内账会计,现在代账公司会计跟我说:我把税务上的改成你可以吗,之前挂的会计离职了,我现在挂太多公司有一家异常了。这个能随便挂靠吗?会有风险吗?因为我知道我们公司少报税的,淘宝公司,大部分收入没报税,只有少部分开发票的业务报税的。#其他行业#
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老师,我们公司有一个员工他3月发了工资,然后在工资发了以后他自己添加了专项扣除,当时个税还没报,后来报个税的时候发现他加了专项扣除和我工资表上个税有差,差了500块钱,我这笔500怎么处理,他4月只给他交社保公积金,不发工资。#商业#
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刚成立的劳务公司,现在开始找代理公司办劳务资质,需要给50个人交社保两个月,个人部分由企业承担,但是这两个月不会给这50个人发工资,,,所以社保这边一下子增加50个人,但是个税那边却没有增加,职工薪酬也没有增加,该如何处理这两个月的社保费用?#建筑工程#
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