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李可可
根据《财政部 税务总局关于简并增值税税率有关政策的通知》(财税〔2017〕37号)第二条、《财政部 税务总局关于调整增值税税率的通知》(财税〔2018〕32号)第二条、《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号)第二条规定,纳税人购进农产品,从依照3%征收率计算缴纳增值税的小规模纳税人取得增值税专用发票的,以增值税专用发票上注明的金额和9%的扣除率计算进项税额;纳税人购进农产品用于生产或者委托加工13%税率货物的,按照10%的扣除率计算进项税额。 查看全部回复
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patience
公司有相关的考勤制度么 查看全部回复
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王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
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上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
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杨老师.
你去年是连进项税金额一起进成本费用了吗 查看全部回复
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那之前有给老板计提工资么 查看全部回复
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王苗苗老师
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
793
蓝老师
可以的 查看全部回复
1216
燕子老师
根据员工考勤正常发工资 查看全部回复
904
andy老师
少计提的话,补计提 查看全部回复
845
现金支出凭证 查看全部回复
519
安叔老师
需要的 查看全部回复
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其他收入能申请个人经营所得吗,其他收入是指什么 查看全部回复
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外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
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如果支出是用在研发项目上的算研发费用 查看全部回复
1218
COCO老师
工资进哪个科目的 查看全部回复
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为什么只有成本没有对应收入呢 查看全部回复
610
李伟老师
1.前任会计的做法不合规 2.没有不交税的入账方法,但是实际发生的业务没有发票也可以正常的记账 3.可以找劳务公司合作,开具发票 查看全部回复
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是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
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申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
908
夏老师
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已入账的研发费用-资本化,未形成无形资产,可以费用化,记到研发费用-费用化 查看全部回复
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下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
1203
wam
借:原材料 91 应交税费一进项9 dai:应付账款或银行存款100 查看全部回复
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汇算清缴前没回发票,在纳税调整明细表里的其他栏,账面按账面填,税收金额填0 查看全部回复
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前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
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只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
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工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
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先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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小企业会计准则不需要走以前年度损益调整,直接做负数红冲分录即可 查看全部回复
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可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
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按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
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填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
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该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
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你看一下,你的主营业务成本明细账 查看全部回复
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为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
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你好 查看全部回复
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李凤
代收代付? 查看全部回复
629
Harry老师
你好,是的,一般来说当月结算当月工资,需测算个税,下个月个税系统调整为离职非正常。 查看全部回复
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劳务派遣人员的工资是公司甲支付的么 查看全部回复
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可以在国家政务服务平台上查询或者【全国会计资格评价网】上查询一下,试试 查看全部回复
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借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
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毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
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按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
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包括 查看全部回复
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研发的东西直接卖了吗? 查看全部回复
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云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
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算成本 查看全部回复
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发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
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理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
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一般月工资5k以下无需交税,现在个税是累计计算,年累计超过6万就需要交税的 查看全部回复
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这个看你们公司内部的制度规定了 查看全部回复
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原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
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付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
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计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
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你好同学,是否签订劳动合同 查看全部回复
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计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
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这个一般影响不大,入账还是按实际的入 查看全部回复
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你好,你的具体问题是? 查看全部回复
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跨年了么 查看全部回复
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在公司任职,与资产的建造相关,可以的 查看全部回复
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你好,具体是什么业务呢?是劳务公司么 查看全部回复
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提供代发工资业务是收取服务费么 查看全部回复
1404
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
1337
颜老师
当月计提,当月发吗 查看全部回复
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第一个所有的半成品或者一些辅料一般需要计入原材料,方便后续核算,安装完成达到可以销售的状态再转到库存商品科目比较好 查看全部回复
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
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你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
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没有回单有回函或者资料做证明 查看全部回复
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公司员工的个税申报是全员全额申报 查看全部回复
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税务师晓雨
剔除的成本*实际的企业所得税税率 查看全部回复
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应付职工薪酬——工资这个科目的金额 查看全部回复
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这个没有规定,从风控角度考虑的话,我个人建议年综合收入不超9.6万(法人没有社保和专项附加扣除的情况下) 查看全部回复
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借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1243
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
公司出钱配一台摩托车,这个摩托车如果还是属于公司的话,处置摩托车的损益应该公司承担 查看全部回复
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意思是工资表上多扣个税了 查看全部回复
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实际上你的工资(包括各项应税补贴)是没有这2000的是吗? 查看全部回复
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少了300就不需要扣8.59的个税了么 如果是的,就需要返还给员工,同时更正个税申报 查看全部回复
1101
西贝老师
同学你好,合同履约成本结转至主营业务成本,不影响固定资产账面价值 查看全部回复
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你们的目的是什么呢? 每人扣600但是不影响工资?? 查看全部回复
1140
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
826
易老师
你可以在 这个界面再问一个问题 查看全部回复
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生产经营设备折旧是不是应该计入制造费用,最终结转到生产成(是的 ) 查看全部回复
如果直接用于生产经营活动的,计入生产成本,间接的计入制造费用, 查看全部回复
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意思是去年没有发放工资时就已经先申报了个税,是么 查看全部回复
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我再确认下,你们只是代发工资吗? 查看全部回复
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建议不要,工资发放直接公户发就好, 查看全部回复
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属于安全费用和基本建设的材料入安全费用和基本建设 查看全部回复
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员工宿舍的水电费和住宿费是员工承担么 查看全部回复
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公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户,借 其他应收款 dai 银行存款 查看全部回复
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规范是按照实际的应发工资(低于社平工资的按当地最低基数,高于社平3倍工资的,按上限3倍交),实务中很多私企按最低基数交,严格来说不太规范 查看全部回复
896
夏东
不算。22年已做计提,成本就在22年。 查看全部回复
911
你好,一般需要当月计提当月的工资,当月支付。 查看全部回复
1158
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原则上不行,实际操作是可以的 查看全部回复
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摘要是绿化改造项目植物采购费,如果是跟经营项目相关的支出是可以记到主营业务成本的 查看全部回复
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去年的已经年结了,可以不用再补计提了 查看全部回复
3月份支付的么 查看全部回复
1080
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