我们按照当月计提的工资在当月所属期申报个税,但实际发放是在次月。如5月核算计提4月份个税,5月申报纳税截止日期前,申报4月份个税,但5月15甚至推迟才发工资。 现在我汇算清缴是不是只能以实际发放多少,才能在税前扣除多少?#建筑工程#
4065
1.甲企业为居民企业,本年发生经营业务如下:(1)取得产品销售收入5000万元。(2)发生产品销售成本3000万元。(3)发生销售费用800万元(其中广告费和业务宣传费600万元)、管理费用500万元(其中业务招待费30万元)、财务费用80万元。(4)发生销售税金180万元(含增值税130万元)(5)取得营业外收入100万元、营业外支出60万元(含公益性捐款50万元,支付谁收滞纳金8万元)(6)计入成本、费用中的实发工资总额300万元,拨缴职工工会经费8万元,发生职工福利费40万元,发生职工教育经费25万元。要求:计算甲企业本年的应纳企业所得税。#初级#
2863
.中国公民李某任职于境内甲企业,同时为乙企业的个人大股东。本年1-12月李某取得税前收入如下:(1)每月工资、薪金收入12000元。(2)甲企业支付的独生子女补贴1000元。(3)兼职劳务报酬收入36000元。(4)购买福利彩票,一次性中奖收入25000元。李某本年专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除共计40000元。假设不考虑增值税因素。要求:(1)计算李某综合所得的应纳个人所得税;(2)计算李某取得的福利彩票中奖收入的应纳个人所得税。#初级#
9074
我们合伙企业签订了大额的茶叶采购合同,金额几十万,已经提前一次性支付了全款,对方也开具了全部的发票,但是茶叶可能要分两年供应,或者可以要求一次性供应分几年办公室或招待使用,请问账务上能否先计入长期待摊费用,逐期入管理费用和招待费?怎么做账才规范呢?#初级#
3320
公司签订了大批量的茶叶采购合同,金额几十万,已经提前一次性支付了,对方也开具了全部的发票,但是茶叶可能要分两年供应,或者一次性采购分几年使用,请问账务上能否分摊逐期入管理费用和招待费用?怎么做账?#商业#
3685
公司签订了大批量的茶叶采购合同,金额几十万,已经提前一次性支付了,对方也开具了全部的发票,但是茶叶可能要分两年供应,或者一次性采购分几年使用,请问账务上能否分摊逐期入管理费用和招待费用?怎么做账?#商业#
3140
申报个税和社保可以分两个公司吗?,我们公司无法为员工缴纳社保,所以就找了代缴公司挂靠,但是个税的申报以及工资的发放都是在我们公司,这样可以吗? 正常情况下,我理解的是社保和个税都要为同一公司申报,这样人员工资才可以在税前扣除。如果分两个公司的话,那代缴社保的公司给他们代缴社保是不需要申报个税的吗?那我们这边的账具体该怎么做呢?#服务业#
9529
会计凭证 新华有限责任公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率13%,2021年5月发生以下经济业务,请编制相关会计记账凭证。 1)2日,向光明股份有限公司购入A材料100千克,货款为5000元,增值税进项税额为 650元,材料已验收入库,款项尚未支付。 2)2日,向银行存款解缴应交所得税4000元。 3)3日,采购员预借差旅费2000,以现金支付。 4)5日,向工商银行借入短期借款50000元,存入银行。 5)9日,售给嘉丰股份有限公司100件,每件售价350元,考虑增值税,款项尚未收到。 6)15日,以现金发放工资40000元。 7)20日,向益明股份有限公司购入A材料1500#初级#
14263
建筑劳务公司4月份开出劳务发票,工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款,要分5个月代发工人工资,并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账,4月开票了要全部确认收入,还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
4196
老师,请问应交税费-应交个人所得税,期末余额是历史遗留下来的,历史支付工资时计提了出来,但后来没支付一直挂着,请问怎么处理比较合适,算不算多计提了,直接冲回就好了呢? ,,谢谢!#工业制造#
3128
老师,支付了金税盘280服务费,本月已经抵扣了,我做的分录是:借:管理费用 280 贷:银行存款280 借:应交税费—减免税280 借:管理费用280 最后减免税额借方有280的余额,怎么结转呢#其他行业#
5684
老师你好,在完成本月的账务处理之后发现其他应收款-个人社保余额对不上,然后看往年的账务处理,发现去年1-2月都是发放当月工资的,到了3月,本应该是四月发放三月工资的(因为我查看了凭证的附件,确实是四月份账务处理里支付3月份工资的分录),然而三月份做多了一笔发放工资的分录,导致其他应收款-个人社保借方余额少了。现在要怎么把三月份的其他应收款-个人社保余额调回借方余额增加1303.52呢?#其他行业#
3865
我任职于一家建筑行业公司,公司目前是以过年为结点,因为有些人的工资当年并付不清,就会有余额,还是要根据实际的会计年度进行年度结账,想问一下,当年结完账,是否要把余额结转到下一年,还是第二年单独、独立建一个账,也就是第二年的账与第一年无任何关联?第二年工人在职且收到钱,那么这钱又该记在哪个年度呢?如果未来要和公司或者老板打官司,这钱算往年还是当年的钱,对工人来说会有利呢?有相关法律吗?#建筑工程#
3987
就是有两家公司(一个物流一个维修)不是同一个法人但他们是夫妻,维修的法人个人网银转不出钱,去柜台工作人员说收支进出太大了,现需要证明合理性,那我除了做个本身维修的工人合同以外,我那个运输的出车款、油款、司机工资的支出及运费怎么说明(证明)呢#其他行业#
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单位缴社保费的时候 借:其他应付款-单位交社保700 借:其他应收款-职工个人300 贷:银行存款1000 计提工资的时候 借:管理费用5000 贷:应付职工薪酬5000 发放工资的时候 借:应付职工薪酬5000 贷:银行存款4000 其他应收款-职工缴社保300 其他应付款-单位缴社保700 是不是这样做呢#其他行业#
3430
老师,请教个问题,就是现金流量表,如果手动做的话,可以只根据银行和现金的支出收入编制,不根据资产负债表和利润表编制吗?比如这个月有银行支付的工资和税费,但是资产负债表上的应付职工薪酬为零,工资是当月计提当月发放#其他行业#
4677
我有个问题请教一下,就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
3894
我有个问题请教一下,就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
3412
老师,我们公司去年有一笔款一直没收回来,然后我们老板上个月去对方公司催款,买了些礼物,发生了差旅费,我想问下这些费用计入销售费用还是管理费用呢,还有老板催收期间的工资计入哪个科目呢#工业制造#
3924
老师您好,我们是几个大学生创业的汉服自拍馆,注册了公司,我是公司的会计,请问记账时候用什么作为记账凭证,收据可以吗?还是必须要发票?支付给临时清洁工的工资在记账时需要凭证吗?微信转账记录可以吗?#服务业#
3830
老师你好,我们公司刚刚成立,目前有一个受托研发的项目(项目是按照完工百分比来确认收入并开票),我现在做账是把相应的研发人员工资和费用计入了研发支出-费用化支出,然后转入管理费用-研究费用里面了,我发现后期如果确认收入了报表上只有费用没有成本是不是不太好,这样我应该怎么确认成本呢?(另外,我们公司还涉及到政府补助款,现在相应的研发费用我是又计入了营业外收入来冲减递延收益)#出纳#
5850
我想问问,我是人力资源公司,一般纳税人,我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包),对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票,并且要求按6%税率开出!他的要求我们能做到吗?因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保,我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#
4466
各位,有个研发费用的归集想请教一下,是这样的我公司3月份开始启动第二个研发项目,支付了一笔相关费用,发票还没收到。我想请问一下,是不是从3月份就得把研发人员的工资社保公积金分别归集到对应的研发项目的研发支出里面?#高新企业#
3900
请问各位老师,公司只为员工缴纳社保和公积金,不发该员工的工资,请问员工的工资表该怎么做呀,实发工资为0吗,而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的,请解答 谢谢各位老师😭😭😭#出纳#
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3月付员工工资,多付了两个人的工资,领导说找了两个工人,需要付这两个人的工资。但是我在2月计提工资的时候没有计提这两个人的工资。 我的问题是:1、2月计提工资分录需要加上这两个人的薪酬么?是不是要去改2月计提工资的分录。#商业#
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做为公办养老院的会计做手工账,养老院的的平日花销都是由乡政府发来现金。当我收到政府的钱时借:库存现金,贷:递延收益。各种日常的开销比如买食物,给老人交医疗保险,买生活日用品等等吧我都进入到管理费用,再管理费用一级科目下设点二级科目(如工资,福利费,生活物资)用多栏账记。借:管理费用,贷:库存现金,借:递延收益,贷:管理费用。以上我的阐述合规吗?#服务业#
4620
小规模企业,行业软件开发。1人,无工资无社保无资产,只有一笔792.08收入,成本478,税金0.28,财务费用471.71,管理费用59,亏损242.91,请问企业所得税年报是否正确。最后一张减免A107040是不是直接去保村就可以了。我还需要填什么?#高新企业#
3863
在上一个月做了关于绩效的预提,在本月发放了绩效,现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1,2,3,4均分正式和临时,1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入,3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入,余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算,具体倒算再按付款单上的正式,临时的总付款额来,问题:在倒算时发现我做上的正式,临时总金额均大于付款单上的金额数#出纳#
3896
请问下,我们公司银行支付半年的办公室费用,收到银行回单的时候,做 借:预付账款,贷:银行存款。收到半年租金发票的时候,做 借:管理费用,贷:预付账款。那么这个租金摊销怎么办?应该怎么账务处理呢?#商业#
2703
我们是工业企业,目前成立建账第一年,年度报表上做的亏损,领导要求不要做亏损,请问我可以怎么操作才合理呢,目前公司去年一年都没有主营业务收入,亏损了的500多万,也都是设备的折旧和厂房装修的摊销和日常的出差和日常管理费用和工资开支#工业制造#
4820
老师你好,我3月去做2月整月的账,比如说公司2月工资是10万,3月发放2月的工资。那是不是我2月的账上先计提借:管理费用 10万 贷:应付职工薪酬 10万 然后到了4月去做3月账的时候去发放这个工资,借:应付职工薪酬 10万 贷:银行存款 10万 。然后我在3.15日之前申报2月工资的个税,这样对吗?#商业#
3991
横滨公司基本生产车间生产工人的计时工资共计90064元,生产X产品工时为396小时,生产Y产品工时为470小时;基本生产车间管理人员工资9790元;辅助生产车间工人工资19090元,辅助生产车间管理人员工资5340元;行政管理部门人员工资14090元。要求:写出计算过程,编制分配工资费用的会计分录。(#出纳#
2775
这个企业是一月份注册的公司,这是他一月的流水,相当于工人和他干活,但是他一月份才注册了公司,一月份就付给工人工资,多的几个是几个月的工资一起付,这样要怎么做账啊? 而二月份申报一月个税的时候,申报的工资金额和这个流水的金额不同#建筑工程#
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小规模美容服务公司,就两个人,一个老板,一个员工,计提工资的时候能不能都计入借:主营业务成本——工资 主营业务成本——社保(单位部分) 贷: 应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 还是做 借: 管理费用——工资(老板) 管理费用——社保(老板) 主营业务成本——工资(员工) 主营业务成本——社保(员工) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保#服务业#
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