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patience
经营租赁 查看全部回复
2720
许老师
你们按照正常的业务来处理就好 查看全部回复
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你跟老板说,这样有税务风险,被税局查到有风险,而且现在是大数据时代,跟银行也联网了 查看全部回复
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甘老师
不是这个逻辑 查看全部回复
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安叔老师
正常计入主营业务收入 查看全部回复
7110
如果业务真实,是可以的 查看全部回复
2508
发票是19年和20年的,跨期太久了。 执行会计准则的,分录如下 借:以前年度损益调整 应交税费应交增值税进项税额 dai:预付账款 查看全部回复
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按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
2999
是双方都不开票了么 查看全部回复
3464
计入财务费用汇兑损益 查看全部回复
3792
小妮老师
可以做在当月,如果金额不大也可以季度计提,因为小规模纳税人按季度申报,附加税的优惠政策也是按照季度的数据减免 查看全部回复
3103
购进的无票的原材可以通过这些小公司过渡一下,正常业务,正常的供货合同没有风险,但是与真实供货商签订的合同必须是这些小公司 查看全部回复
3359
社保是全额承担么,可以计入管理费用 查看全部回复
2071
小小
有没有跨月? 查看全部回复
2509
高老师
公户提现可以用备用金名义 查看全部回复
2717
与合同及实际业务对照下 查看全部回复
2691
最好等考了证再辞职吧 查看全部回复
可以暂估成本 查看全部回复
2837
加工,修理,修配, 查看全部回复
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看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3204
是建筑业在外地施工办理外经证,预缴税款么 查看全部回复
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是适用的小企业会计准则还是企业会计准则 查看全部回复
3195
计提时不需要扣除,发放时才需要扣除 查看全部回复
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红冲就好,红冲分录与原分录的会计科目及方向一致,金额用负数表示 查看全部回复
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Harry老师
你好,是的,正确,付社保时,再冲其他应付款—社保 查看全部回复
2459
tammy老师
是的 查看全部回复
2500
按面积分摊就好 查看全部回复
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购买商品 查看全部回复
9994
做一笔收款和付款处理 查看全部回复
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易老师
8月直接把7月的红冲,然后做实际成本就可以 查看全部回复
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一般都是需要盖章的。销售出库单是内部凭证,可以不盖章签字即可。外部取得的收据要有对方的公章或者财务章 查看全部回复
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andy老师
1、你们和客户签订的月租每月为100,那么客户应转款给你100,你按照100开票,给客户账单为100 客户转款的手续费为客户自己的费用 查看全部回复
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如果7月份之前账务发生很少,可以放在7月份做 查看全部回复
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计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3905
按照实际收到的发票实际付款入账就行了 查看全部回复
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退休人员工资计入是管理费用-退休职工工资,提供劳务的工资计入管理费用-劳务费 查看全部回复
6158
一般美金的汇率引起的变化通过财务费用-汇兑损益科目核算 查看全部回复
2783
如果由劳务派遣公司发工资,应该由劳务派遣公司与退休人员签合同 查看全部回复
2884
谭老师
进入你的模具成本 查看全部回复
3138
看你的下家是小规模还是一般纳税人,小规模开专票征收率3%,普票免税。 查看全部回复
5487
在计提社保的时候,借其他应收款-社保-个人部分 等该员工把这部分钱补齐时,dai其他应收款-社保-个人部分 查看全部回复
4282
实际业务中没有纸质不影响开票,只要税务申请的有发票在范围内都可以开具,但是相关部分查到会吊销营业执照及给与相应的处罚 查看全部回复
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杨老师
1、银行、现金收支的顺序就注意最好不要出现dai方余额的情况就好,其他的顺序没有关系 查看全部回复
3476
可以 查看全部回复
1783
月末按应发计提工资 借:管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保个人部分 银行存款(实发金额) 查看全部回复
3902
是需要多少材料票? 查看全部回复
2672
采购人员垫付的,公司支付给开发票方,开票方又支付给了采购,采购又转回了公司 查看全部回复
3734
10个员工是跟地产公司签订的劳务合同,对吧 查看全部回复
2005
稍等 查看全部回复
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按照实际销售金额确认收入和申报增值税 查看全部回复
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记账根据你的实际开票金额入账 查看全部回复
9172
你们支付出去的费用相当于你们的成本 查看全部回复
3367
2022年1月做账,具体的哪一天没有规定的 查看全部回复
2589
材料暂估金额是4513.27? 查看全部回复
2230
王苗苗老师
这些发票之前月份没有入账是吧? 查看全部回复
3377
员工的工资和社保都是在第三方发放,就是劳务派遣 查看全部回复
3666
你们的成本实际发生了吗 查看全部回复
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洗煤是将原煤中的杂质剔除、或将优质煤和劣质煤炭进行分门别类的一种工业工艺。 查看全部回复
9298
就算是以临时工身份也是需要依法缴纳个税的 查看全部回复
2257
如果多付的工资一般计入在应付职工薪酬科目,有借方余额表示多付的数值, 查看全部回复
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工资和社保需要计提,借 管理费用 dai应付职工薪酬-工资 -社保 ,7.8俩月的社保分开计提,7月的计提7月的。 工资是大概几号发放 查看全部回复
2002
不计提多的部分 查看全部回复
4553
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4449
你发工资的时候走的哪个科目 查看全部回复
2721
办理劳务资质的费用计入管理费用 查看全部回复
2083
下个月不扣就好了 查看全部回复
12724
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2658
你们是有2套账么 查看全部回复
A公司 借其他应收款 45968.15 dai银行存款 b公司转给a公司时 借银行存款45968 dai其他应收款 查看全部回复
2573
可以到税局代开发票,你们需要代扣代缴个税 查看全部回复
2248
你们的普票应该是代发工资那一部分,选择的差额扣除 查看全部回复
3357
Annina老师
4171
销售方还是购买方? 查看全部回复
2732
建议都写清楚 查看全部回复
2409
计提工资按照工资表计提,一般都是次月发放,所以需要当月计提 查看全部回复
3107
之前的税务申报记录呢 查看全部回复
5634
两个公司都要做这个人的工资表,分别报税 查看全部回复
按照应付工资申报 查看全部回复
2223
如果是小规模纳税人,建议是季度的时候再计提 查看全部回复
2168
可以按价款分摊 查看全部回复
2770
建议是应发工资=法人社保的个人部分 查看全部回复
10413
是合伙企业还是个体? 查看全部回复
2970
发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应收款-个人社保 银行存款 查看全部回复
2284
①确认产值,借:应收账款 dai:工程结算-价款结算 dai:应交税费-应交增值税(待转销项税额);②收款时,借:银行存款 dai:应收账款;③开票时,借:应交税费-应交增值税(待转销项税额) dai:应交税费-应交增值税(销项税额);④确认收入,借:工程结算-收入结转 dai:主营业务收入;⑤确认成本,借:主营业务成本 dai:工程施工 查看全部回复
2127
小企业会计准则的话,建议不去频繁更改已报送的报表,直接在下期一次性填报上去 查看全部回复
3000
是否为异地工程劳务,没有全员扣除,按照核定征收的个人所得税? 查看全部回复
2953
7月只做计提的,8月份一起做发放工资的分录 查看全部回复
2463
孙老师
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
2853
清岚
6月份正常计提 查看全部回复
2366
交社保了吗 查看全部回复
5892
八月初还没有发工资,不用申报个税 查看全部回复
2247
建议按照差额确认收入、成本 查看全部回复
3980
3040
如果客服给你开票你做成本,你给对方开票确认收入 查看全部回复
2392
2907
是劳务派遣公司么 查看全部回复
2553
相当于公司先垫付,后面才收回 查看全部回复
2913
如果你们与劳务公司有合同,一般需要转给劳务公司的。如果你们直接代发,你们需要承担这些员工的社保等 查看全部回复
3467
暂估收入是无票收入? 查看全部回复
3021
如果现在要开发票确认收入,可以先暂估成本 查看全部回复
3783
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