申请了增值税留抵退税,已到银行账户,已账务处理。 借:银行存款 xx 贷:应交税费-应交增值税-进项税额转出 xx 期末“应交税费-应交增值税-进项税额转出”这个科目的贷方余额应该怎么处理呢?#其他行业#
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有两名员工的工资、社保和公积金,个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资,社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗?#商业#
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甲公司自行建造仓库一幢发生如下经济业务:购入工程物资400 000元(含增值税,税率为13%),工程领用工程物资190000元,月末分配工程应负担的职工薪酬计5000元,工程完工,盘点工程用物资,剩余材料成本10000元,转入原材料。工程完工经验收交付使用。该工程以前月份累计发生工程成本为:领用工程物资200000元,工程用水费8000元,支付工资60000元,共计268000元。做出相关的账务处理。 财务会计实务#初级#
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新华公司在2021年度6月份发生有关职工薪酬业务如下:应付职工工资总额20万元,其中,生产车间工人工资12万元,车间管理人员工资15万元,专设销售机构人员工资2.5万元,厂部管理人员工资4万元。 (2)假设该公司按工资总额 30%代扣各项社会保险费,按工资总额10%代扣佳房公积金,同时代扣个人所得税 500元。 (3)从工资总额中扣除代垫职工李明的医药费5000元,张华借款3000元. (4)根据本期实发工资数额部分划转至专设的职工账户(应付工资总额减去代扣保险、公积金和个人所得税)。 (5)将资料(2)中的代扣款项划拨转账。【要求】根据上述资料,编制相关的会计分录。#初级#
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21年出口一批货物,合同金额47300,当时未做账务处理,22年4月18日收到预付款14730(货物未到),4月21结汇14700元,人民币账户收到94563.63,22年5月17日收到剩余款32530,扣除40元为手续费,当日结汇为人民币22万多,当日汇率6.6769请问以上业务的账务处理怎么做?4月做账做的借:银行存款,贷:预收账款,汇兑差异计入的财务费用里面,美金与人民币账户结汇之间的差额计入什么里面?#工业制造#
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工程项目已结算,并收取发票进行转固,后审计核查发现结算有误,实际结算金额比原结算金额少一百万,经与供应商协商,供应商退回多余收取的款项,并开具红字发票。问:现收到红字发票,应当考虑的因素,相关账务处理有哪些?#建筑工程#
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1.企业发放上月员工工资,借记应付职工薪酬, 贷记银行存款。 员工的保险怎么办,贷方是算入银行存款还是再写一个其他应付款-保险 2.T型账户的期初期末余额,时间间隔能是一天吗?比如每天发生一项业务,我直接用T型账户写出期初余额、期间发生额、期末余额。还是就写期间发生额,等到月末在计算一整个月的期末余额#其他行业#
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我公司因为法人欠人家钱,导致对公账户冻结了,现在没办法开票给人家,应收账款很高了,老板不是法人,法人欠老板的钱,老板就用法人的公司经营销售。现在我们应收账款很高了。外账都没有凭证做,上个季度都是零申报 之前2022年1月份开票2021年11-12月的票给客户也没收回来,后来销售的也没法开票收款回来。我们都是走老板的私人账户往来,老板和这个公司和法人无任何合约。目前不知道怎么进行账务处理了了,等解冻要么还钱,要么就是明年1月份解冻 这样的情况下要怎么做账呢 #其他行业#
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老师你好,在完成本月的账务处理之后发现其他应收款-个人社保余额对不上,然后看往年的账务处理,发现去年1-2月都是发放当月工资的,到了3月,本应该是四月发放三月工资的(因为我查看了凭证的附件,确实是四月份账务处理里支付3月份工资的分录),然而三月份做多了一笔发放工资的分录,导致其他应收款-个人社保借方余额少了。现在要怎么把三月份的其他应收款-个人社保余额调回借方余额增加1303.52呢?#其他行业#
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老师您好,我想问一下我们公司收到了一张银行承兑汇票,因为金额较大,没有供应商能够直接收这么大金额的汇票,所以我们在银行进行了票据质押分几笔开具出去,其剩余未开的金额在银行的保证金账户中,这样的过程 我们要怎样分别去进行账务处理呢?#服务业#
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我们公司有一间个人独资企业,做服装的电商平台销售,一直有39个人买社保,但是不从公司账户发工资,这一次我想把我国内天猫电商平台换一个公司主体,我在考虑是重新注册一个小规模公司好,还是换到这间个人独资企业好, 两者之前税负大概是多少。假设我的电商平台一个月平均营业额是35万,一年是420万营业额,利润可能控制在6万一个月,一年大概是72万左右。 #商业#
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老师,我们公司收到200多万的工程款的票,跟对方签订合同内容属于包工包料的那种形式,对方开票公司没有人员,平常会在账户里面请的临时人员或者长期服务人员发工资,但是不买社保,对于这种情况我们公司应该怎么规避完善这个事情呢?#商业#
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小规模纳税人,主要经营劳务派遣和人力资源服务,21年没有开发票,但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。(税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%)请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#
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老板有2张卡,一张是收入和支出对的公卡,另外一张是私人用来发工资的不对的。公卡3月12日转去私卡12000元 3月18日私卡退回多余的工资款到公卡。3月21日公卡转私卡 9000元 这几个会计分录咋做啊?#出纳#
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您好 想向您请教一个问题 2021年退回2020年企业所得税1143.56元 ,我这样进行账务处理 借:银行存款 贷:应交税费-所得税 借:应交税费-所得税 贷:以前年度损益调整 同时 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润 这样做分录是不是错的呀#其他行业#
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我有个问题请教一下,就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
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我有个问题请教一下,就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
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收了两笔工程款,第一笔是个人账户转进来的,第二笔是对方公司公户转进来,现在他们要我们这两笔款的发票给他们,第一笔款如果不做原路退回再对公转,想让他们补一个说明可以吗,如果那个人是法人,补一个这个个人账户用于银行结算的说明#建筑工程#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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自己的厂子那么盈利还是亏了都算自己的么,账户是只有一个,如果日常自己的开支和厂子一些费用一起混用,就会显得账很乱,所以我想问一下,公户转给法人账户的钱可作为法人每月工资是吗,然后法人需要交个人所得税?#建筑工程#
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你好,个人通过聚合码扫码转账给公司账户3.14元,公司账户实际到账3.13元。被扣了0.01手续费,然后因为需要再转给支付宝3.14所以个人再网银转了0.01到公司账户,公司账户转给支付宝3.14审核通过后支付宝原路退回了3.14。请问这种需要怎么做账#出纳#
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老师,我有一个问题,就是我们这边1月份的个人承担社保是调为507块,但是我在申报1月份工资还是以12月个人社保495去代扣代缴,这样子的话就导致了1月份的工资多发了12块,于是我就在这个月申报2月个税的时候把之前少扣的12块在2月工资里面扣掉。但是出现了一个问题,1月份有一个人离职了,所以这个人2月份是不会发放工资的对吧,为什么我看财务这个月发了12块工资给她,是不是搞错了?应该是那个人退回给公司12块才对吧?#其他行业#
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有一笔分录,为计提12月的工资。 借:应付职工薪酬-工资 10000 贷:其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢?#商业#
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商贸公司,购了一批商品,已开发票。后发现残次2件退回(金额合计578.84元),又补货1件(金额579.42)。请问差额0.58对方怎么给我开票?可以下月补货的时候开在下月的发票金额中吗?另外:这0.58没有发票怎么进行账务处理?求解答!#其他行业#
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两个公司名称不一样,是单独的两个独立法人,法人代表不一致,A公司设立了职工社保,B公司没有,B公司的工资和社保以及日常的费用支出需要从A公司账户支取,在账务上,能将A,B两公司视同总公司与分公司嘛?#商业#
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老师您好,请教您。一个集团原本设置了一个分公司接监理业务,相当于承包制,现在因为一些问题把这个部门单独分出来刚成立了一个独立核算的子公司。目前把原来收回到集团的工程款转到子公司账户,这按什么做账呢?现在有一部分人社保迁到子公司了,还有一部分人社保和资质都留在集团,但是工资都要子公司承担。可以都走子公司账户发工资吗,集团只承担一部分社保,会不会影响集团的工资成本,有没有违背税务要求,迷茫求教,谢谢!#建筑工程#
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