请问一下老师就是在做4月份工资的好的时候,发现多扣了员工的工资,但是是在应付职工薪酬基础上扣的 职工也表示不用再还给他了,这样子做账了的话,是应该放在哪个科目啊?因为也不可能放在社保个人部分呀。#其他行业#
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老板说算一下今年开年后磨具厂的盈亏,计算盈亏是直接按营业收入+应收账款+库存囤货-应付账款-管理费用(工资,电费,报销开支)这些费用以外,另外还需要计算损耗么 ? 还有如果之前购买的设备还需要分摊进来也需要减掉设备分摊的费用吧? 这几个疑问麻烦老师帮我指导指导。 还有设计到开票的是这行业是需要扣除哪些费用 增值税 附加税 所得税这三个税费的扣除吗 转公账是走的别人的账户#餐饮酒店#
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月末计提/摊销/结转涉及的分录: ( 1 )计提工资薪金、社会保险费、住房公积金 借:管理费用-职工工资 贷: 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-工资薪金 发放工资: 借: 应付职工薪酬-工资薪金 贷:其他应付款-社会保险费 其他应付款-住房公积金 银行存款 库存现金#其他行业#
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请问老师关于会计科目设置问题,我公司是一般纳税人生产制造企业,生产产品需要运到客户现场施工安装好,需要派工人去安装短则几天长则几个月,签定合同含安装费,现在发生安装费包括安装工资、差旅费、安装辅料、吊装费等,这施工安装费是在生产成本设2级科目还是销售费用设2级科目安装费??#高新企业#
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新公司成立前给了业务员一笔钱,现在钱已经花完了,现在公司成立了,业务员只提供了一张费用清单,没有提供发票,里面有门店的房租,有装修费,有老师的工资,有商标注册的费用,有货款,家具费,还有一些零碎的费用,这些我能直接做管理费用吗#商业#
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如果一家公司做内账工资没有计提,发放的时候直接在计入管理费用,4月份工资应发10000,实发5000,会计分录是不是借:管理费用-5000 贷:银行存款-5000 应付职工薪酬-5000 呢?#其他行业#
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甲公司自行建造仓库一幢发生如下经济业务:购入工程物资400 000元(含增值税,税率为13%),工程领用工程物资190000元,月末分配工程应负担的职工薪酬计5000元,工程完工,盘点工程用物资,剩余材料成本10000元,转入原材料。工程完工经验收交付使用。该工程以前月份累计发生工程成本为:领用工程物资200000元,工程用水费8000元,支付工资60000元,共计268000元。做出相关的账务处理。 财务会计实务#初级#
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我们是商业管理公司。从业主手上租了商铺再转租出去。收取租金和管理费用。请问如何做账。 1.租入的房产进什么科目?属于投资性房地产吗 2是否需要提折旧 3租入的金额进主营成本,租出的金额进主营收入 对吗 4是否需要长期待摊费 5这项业务需要交什么税#商业#
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请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开,一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬,导致应付职工薪酬数变高,现在要做企业所得税汇算清缴,里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#
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老师,2021年1月调整了2020年计提时候记错的科目,那我现在做2021汇算清缴的时候,职工薪酬及纳税调整那里的工资薪金支出的账载金额应该按2021实际账上计提工资数填还是按调整后的计提数填?这个21年1月调整的是20年的记错的科目#建筑工程#
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我在做2021年的企业所得税汇算清缴,请问2022年度的元旦奖金,我在2021年度 借 管理费用,贷 应付工资。并且也在2021年实际支付了,借 应付工资,贷 现金。那请问,①我这2022的奖金进了管理费用用调增吗?②“我今年是不是实际支付了”影不影响调不调增的判断?#房地产#
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建筑劳务公司4月份开出劳务发票,工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款,要分5个月代发工人工资,并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账,4月开票了要全部确认收入,还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
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老师,我现在遇到了职业瓶颈期,我毕业在工程公司做出纳人事,学到了成本核算的技能,后来到培训机构创业公司做内帐+桌游小企业会计,感觉自己一无是处,现在的工资满意,但是不知道下一步该怎么办,是报名培训班学习个行业会计技能,还是继续这样啊,我比较喜欢会计这个职业😭#其他行业#
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老师,我们公司收到200多万的工程款的票,跟对方签订合同内容属于包工包料的那种形式,对方开票公司没有人员,平常会在账户里面请的临时人员或者长期服务人员发工资,但是不买社保,对于这种情况我们公司应该怎么规避完善这个事情呢?#商业#
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我想问下老师,我们公司平常做2个人工资都是上月工资下月初发放然后发放当月就申报个税了,可是最近接了一个工程,请了人做事3月请的4月20号发放工资,但是我4月没给他们申报,因为4月1号我就把公司2个人的个税报了,5月份申报他们的工资如何处理?采集人员信息我填3月入职还是4月入职好系统会不会异常,税务有没风险,说我4月没有给农民工0申报。产生滞纳金?后期5月我是两个月工资一起报还是一个月一个月报了?#建筑工程#
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老师你好我想问下公司做了一个人的工资,3月份的工资我4月份申报了,但是接了一个工程,3月份请人做事,4月份发的工资我4月没有给他们申报,我5月申报可以吗?4月底给他们采集人员信息填入职日期3月10号可以吗啊?会不会产生滞纳金?#其他行业#
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公司工资都是次月发上月,但是之前会计记账工资不计提,导致去年12月的工资费用没有计提,我将今年1月发的上年12月工资通过以前年度损益调整科目调至21年,但是有个问题,我们20年12月的工资因为会计没有计提肯定是记在21年1月的费用里了,那这样21年就有13个月的工资费用,这样有问题吗#房地产#
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单位缴社保费的时候 借:其他应付款-单位交社保700 借:其他应收款-职工个人300 贷:银行存款1000 计提工资的时候 借:管理费用5000 贷:应付职工薪酬5000 发放工资的时候 借:应付职工薪酬5000 贷:银行存款4000 其他应收款-职工缴社保300 其他应付款-单位缴社保700 是不是这样做呢#其他行业#
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老师你好,我们公司刚刚成立,目前有一个受托研发的项目(项目是按照完工百分比来确认收入并开票),我现在做账是把相应的研发人员工资和费用计入了研发支出-费用化支出,然后转入管理费用-研究费用里面了,我发现后期如果确认收入了报表上只有费用没有成本是不是不太好,这样我应该怎么确认成本呢?(另外,我们公司还涉及到政府补助款,现在相应的研发费用我是又计入了营业外收入来冲减递延收益)#出纳#
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就是我们是建筑公司的分公司,有些没有资质的公司挂靠我们公司做工程项目,所以会把款汇到我们公司,我们收到款就会帮他们代发员工工资,我们在中间收一点管理费,那他们转的往来款,我要怎么做分录呢#建筑工程#
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