老师好,我们公司是建筑劳务分包,我们开票是开具的劳务费,成本是人员工资,平常成本就是借:劳务成本贷:应付工资,等开了票后不知道怎么结转成本呢?怎么计算,按比例计算还是?结转成本后面应该附什么原始凭证?#商业#
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我公司是做技术服务劳务费的。但本身不具备技术加工的能力,需要和第三方厂商签订委托协议进行加工。客户直接将购买的材料比如管子发给厂商,但支付资金是需要从我公司这边支付给厂商。由我给客户开具劳务*技术服务费发票。那这种这种情形下,我给厂商支付的款项改如何做账?怎样确定成本费用?#其他行业#
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老师,想请教一个问题 , 我手里有一帮农民工给甲公司打工 每个月个人代开开劳务费发票 这种个税是不是应发扣除20%以后交税 这样税额比较大 如果我成立一个劳务公司 把这些人放在公司里这样交的税能少一些么#其他行业#
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之前没做过政府补助要求专款核算的账务,现在公司申请到该项目了,然后科目用的是 研发支出-XX项目-自筹经费/专项经费-设备费/材料费/劳务费,这些到月底或者年底需要转到哪里去吗 ,然后收到的财政拨款入递延收益,是不是年底用了的部分才可以转营业外入#农业#
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公司支付劳务费,请人兼职,劳务发票在电子税局申请了,但是被驳回,显示劳务报酬个人所得税将由收票方预扣预缴20%-40%,根据本次开票金额,已达40% 应该是劳务费8万,未支付,发票是由兼职人去申请吗? 发票申请时间是否跟代扣代缴时间不冲突的? 两者是否不存在先后顺序? #其他行业#
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老师,我们是建筑工程公司一般纳税人,劳务分包公司给我方开劳务费专票是3%税率,我收到发票,这样做分录对不对?借:工程施工-直接人工 87378.64 应交税费-待认证进项税额 2621.39,贷 应付账款 90000,对不对?#建筑工程#
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老师,我们公司经常会采购一些小东西,或者在外会产生很多零散的费用,比如搬运费,运输费,劳务费,都是几百,几十块,累计起来也上千,员工垫付起来比较困难,老板又觉得支备用金不好控制,请教一下,这种情况,应该怎么处理比较好呢,而且经常无发票,都是找的餐饮票和油票来替,长期这样可以吗?#其他行业#
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我们是建筑行业,你好,老师,我们公司存在很多没有发票的人工费,年末我们领导强制我把这些人工费记到劳务费里面去,我怕引起税务局注意就记到在建工程里面去了,已经结转到成本里面去了,也已经汇算清缴了,我们是小型企业,我们老板老是说税务局不会查我们,但是昨天我们应该是惹火了税务局专管员,我怕清算,我要怎样才能补救啊?#其他行业#
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1.季节性临时工工资的发放处理: 发放季节性临时工工资时,可以由劳资部门出具发放通知,后附工资表、花名册和考勤记录等即可,月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。 这个情况是否可以由其中一个人代开劳务费 给劳务公司做成本结算 2.员工在公司买有社保的是否可以代开发票或办理个体户#其他行业#
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小规模纳税人,主要经营劳务派遣和人力资源服务,21年没有开发票,但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。(税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%)请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#
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